1. 我想做一個門窗的業務員,如何做啊
一般進公司以後都會有一些培訓，教你常用的技巧。
資源開發的主要方式有：
1，定點敲門--在客戶有指定某小區或者某房型的時候，可以使用這樣的方法，選擇雙休的下午。直接上門詢問房東是否有意向出售房屋。要點是臉皮要厚，因為通常都是被拒絕的。
2，定點駐守--在人流量大的地方或者小區門口擺攤，有意向的客戶會主動和你攀談，要盡可能的留下他們的聯系方式。要點是冬天的時候會很冷。（本人就有被凍僵的經歷）
3，流動派發--去小區門口散發印有買賣信息的廣告單。或者投放到居民的信箱里。這樣范圍大但是容易被小區保安發現，要小心。
4，網上開發--網上的信息也是比較多的，找那些「個人信息」，不要找中介公司發布的信息。
5，篡房--也就是裝做客戶去其他中介公司套取信息
6，尾行--跟隨其他中介公司的人帶看，等他們帶看離開後，你就可以上門開發了。
與客戶交談主要記住幾點，
1，說話要熟練，業務精通。
2，反復強調自己手上有房子或者客戶，什麼都沒有的話沒人願意浪費時間和你談的。
最後，剛進入這行要多學習，至少需要3個月時間你才能獨當一面。不要看著別人成交你就著急，那是別人運氣好。我們要靠實力。把基礎打好，到手的客戶不要飛了就足夠你吃的了。
就這些了，基本都是我的經驗之談，有興趣的話另外密談。
2. 現在介紹一家裝鋁合金門窗業務員提成多少
這個一般都是根據單子確定的，家裝的單子隨意性比較大的，有時候簽單專的時候會有屬折扣，或者公司有活動，這個業務員的提成可以根據當月總業績來確定，舉例：總業績達到10w，提成2個點，達到20w提成5個點，等等，當然中間也可有，開單獎，top獎，新人獎，等等。這些都是為了讓你更好的留住員工，提升員工的積極性，也可以減少員工做私單的現象。
3. 鋁合金門窗的業務提成是多少
兄弟，我做門窗銷售八年了，門窗是一種比較復雜的核算材料產品報價和成本專的材料之一，一般屬都是看圖紙後報價，而各個廠家給業務人員的提成都是不一樣的，有的按每平米多少錢提成，有的按點數提成，有的按差價比例提成，估計你問的問題沒幾個人能回答的了。不過，提成點數一般在1.5%——3%之間吧！還有什麼問題可以留言。
4. 門窗安裝項目承包提成應該多少
百分之十
5. 默格門窗銷售員提成多少
銷售看的是提成
要是沒有提成的話，那就是工資很低的了
一般底薪的話可能在兩三千左右的
6. 門窗行業業務員的工資如何計算
勞動者的工資應當按照勞動者實際出勤的天數以及加班時間的多少以及當時合同約定 的提成來進行計算的。
月實際工資=月工資÷21.75×實際出勤天數,
工作日加班費的計算方式:月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5倍；
雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×2倍；
法定節假日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數×3倍。
一、《勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
二、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
7. 求門窗行業業務員工資提成計算方案
底價提比例，超出部分銷售員佔大部分！
8. 銷售門窗提成一般是多少
百分之二左右，有些的會比較多，主要還是要靠自己把業績做上去。
9. 門窗業的業務提成是多少
一般是1--1.5個點,如果是來料加工的可能有2個點,具體的還要看報價怎樣.
10. 新手，門窗業務員，怎麼跑業務
1，到附近的建材市場去找找
2，網上發信息