A. 我不想干我的工作了，怎麼和老闆說呢
跟老闆說出自己的原因，但要委婉，他應該會體諒的。
B. 賣衣服,做了幾天不想做了,該怎麼給老闆說
嗯，這個問題啊
一般老闆會問你為什麼辭工，你就想一下 有很多理由可以人版說的 ，比如說家裡有事啊 ，不想做權了做的不開心`， 做了幾天覺得這份工作不適合自己 你可以表現的在工作過程中對這份工作提不起勁來 一般這樣堅持一下老闆就會答應讓你走了！
C. 有個工作我不想幹了，怎麼和老闆說才合適
1、傳統抄道德版
家有老母親，需要侍奉。自古忠孝不能兩全，拿這個傳統道德出來，公司老闆不敢挽留，否則就是挑戰傳統道德了。
2、橫跨行業版
想換到另一個行業，這個行業錢無比好掙，也輕松。比如：教育行業、公務員。這種幾種行業公認的相對來說好混的行業。公司老闆也無法挽留畢竟能給出一年2個月暑假的公司基本沒有。注意這個時候老闆只能用激勵的方式，告訴你年輕人要有激情。你的做法就是用輕松工作的環境和老闆的雞湯做對比。自然他也沒有什麼好比較了。
3、提升自己版
指出現階段遇到職業瓶頸，想換個平台學習新技能，提升自己，完成夢想，夢想真是個直擊靈魂的理由，它是如此直接而熱烈，老闆很難用各種世俗的理由來挽留你——反正決意要走的你早已聽不進去了。
注意事項：
1、無論你在這個公司做得好與不好，開心與不開心，這都不重要，在這段期間裡面，你多多少少都有學到東西，有一定的收獲。提出辭職的時候你一定要感謝你的公司，是公司給了你學習的環境和機會。
2、如果你的老闆是比較開明的人，你可以直接跟他說想去其他公司見識一下，或者尋找新的工作崗位等等，並和你的老闆保持良好的關系，說不定以後還有合作的機會。
D. 不想干現在的工作了，怎麼和老闆說，
你就跟老闆直說，都是有親戚關系的，你說你有自己的打算，想干點別的。老闆是明大理的人應該會理解你的。
E. 不想幹了，怎麼去跟老闆說
222如果是我的話，我想我會坦白地去向老闆告辭！不需要什麼語言技巧也不用裝腔做勢。理由很直白很簡單，我會說「老闆，我實在對不起你。我~我的能力有限，看來再也幫不上你什麼了。現在我連房租都交不上，飯都吃不飽了。下個月我打算離開公司安排一下自己的生活了。。。」
你千萬千萬別不好意思，或是礙於面子問題而猶猶豫豫，因為這個世界上有一個很簡單的道理，那就是--公司是以贏利為目標，老闆是以掙錢為理想。而世界上我還沒有發現哪一位老闆辦公司、擴大生產、上市等出發點是為了自己的員工的。企業文化教育我們要做好一個螺絲丁，要為將軍服務，可是將軍打完勝仗後，他是不可能想起來一個螺絲丁的。我說這些，就是想告訴你-你只是一個打工者，我們只是為了錢才去打工的，而不是為了義氣。
現在你們的情況很糟糕！財務危機？我看倒不如解釋成你們公司的產品質量不算高、服務不算好、成本又太大，管理不合理，資金流轉不靈光吧~~~一個公司，如果連工資都開不出來，就不用說各項保險了。就這樣的情況，很難會有起色的，因為它的資金鏈斷了~~~如果不將上面的「財務危機」重整的話，很難很難有起色~~~~
所以，我們打工者是不必挺著的~~~就你那筆尾款問題，你不用在意。因為你是銷售人員，你的職責就是去賣貨，貨送到了就OK了。至於錢要不要回來，是你們公司你們老闆的事情。公司可以通過各種途徑去追款的，包括通過法律渠道，那樣比你去用嘴「說」會好使得多~~~
設想一下，如果你去找老闆說完會有這樣的情況發生：
1.老闆知道留不住你，只能放你走。
2.老闆極力挽留你，希望你繼續為他賣命。
P.S.如果是第「2」種情況，我們是「螺絲丁」，沒有並 要為將軍犧牲，所有如果你非要留下的話，就一定要給自己加工資，就算當時工資開不出全額也行，但一定要加工資。那樣做的話，就相當於公司每月都欠你XXX元，是公司的一項負債。公司好了會一起還你，公司破產了你也可以申報債權。如果像你現在這樣繼續下去，公司破產了，你一分錢都分不到，老闆只會對你說聲不好意思。
設想第二下，如果你不去找老闆說，繼續默默的留下來：
1.公司情況好了，很可能你得到的只是幾句表揚或是老闆請你吃頓飯。
2.公司破產了，你什麼也沒有，只能被解散~
唉~~真累~~~說完了~~
F. 不想幹了要辭職怎麼給老闆說
1、 勞動者提出解除勞動合同（辭職）分兩種情況：
一是，依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同，只需提前30天（試用期3天）通知用人單位即可，不需要任何理由，也不用單位批准，但用人單位不承擔經濟補償。同時這屬於個人原因中斷就業，辭職後領不到失業金。
二是，依據勞動合同法第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批准，可立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作一年一個月工資的經濟補償金。
2、辭職理由建議你參照第二種情況提出，辭職書可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，（比如不簽勞動合同、不按國家規定安排勞動時間、不按時足額支付勞動報酬、加班不給加班工資、收取押金、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等都是合法的辭職理由。列舉任意一條或兩條都行。）按勞動合同法有關規定現提出辭職。並請用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金；按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知
3、當然如果不急於離開，也可以參照第一種情況辭職，辭職書可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自XX年XX月至XX年XX月，由於本人的原因，現依據勞動合同法第三十七條的規定提出辭職，將於30天（3天）後離開單位，請單位做好接替工作，我會在規定時間內做好工作移交，請單位按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。特此通知
G. 好煩 不想做了但是又不知道怎麼和老闆說
沒錯，老闆是抄對你好了點襲？但你不能就為了這樣就不敢說，做人有時就要敢做敢當。把你內心的想法跟你老闆說說，我相信你老闆是個明白事理的人。如果你覺得過意不去的話，那你就先跟你老闆說：等你找到人代替我時我在走。送你一句話：沒有解決不了的事，只有不想解決的事。
H. 工作不想做了，怎麼給老闆說
說吧。我以前的老闆是個五十歲左右的女性。對公司每個人都很好。當然對我也不錯。因專此，我一直屬拖了半年才和她說，我想換工作了。找了個理由是我想換個更加適合我的行業。ok？還是說吧。早晚的事。不要拖的累了自已。
I. 我是一個在店裡上班的人，現在不想幹了，想和老闆說我不幹了，怎麼和他說呢知道的告訴下！謝謝了，
就說 我最近考慮得比較久
我覺得我不太適合這份工作
其實你說得出口再說啦
大家怎麼提供答案給你 你還是按照自己想法去說的