A. 陽谷極景工資拖欠的太久了，就沒人管啥
可以向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。
一、向勞動監察投訴
根據《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調解法》第九條規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，可以向勞動監察投訴，勞動監察應當受理，並責令用人單位限期支付；逾期不支付的，責令按拖欠額度百分之五十至一百支付賠償金。
向勞動監察投訴可以口頭投訴，也可以書面投訴，需要提交本人身份證，用人單位拖欠工資的證據材料。
二、申請勞動爭議仲裁
勞動爭議仲裁是追索勞動報酬的有效途徑，一般都可以最後得到解決。勞動爭議仲裁由用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄。申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和按被申請人人數提共副本，申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；部分地區還需要提供用人單位的工商登記信息。 仲裁申請書應當載明下列事項：
（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；
（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；
（三）證據和證據來源，證人姓名和住所。
提交復印件的需要把原件提交仲裁委查驗。
根據《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條第四款規定，勞動者追索勞動報酬適用特殊時效，自勞動關系解除或者終止之日起為一年。
由於一些省市未經勞動監察限期支付不支持賠償金，建議先向勞動監察投訴，限期內不支付的申請勞動爭議仲裁。
三、向人民法院申請支付令
根據《勞動合同法》第三十條、《勞動爭議仲裁調解法》第十六條規定，用人單位向勞動者出具有工資欠條，或者達成書面支付協議不按約定履行的，勞動者可以直接向人民法院申請支付令。
申請支付令需要提交申請書、欠條（支付協議）、申請人身份證件。申請書應當具備以下內容：
1、勞動者和用人單位的姓名或名稱等基本情況；
2、勞動者要求用人單位給付的工資數額；
3、勞動者請求所依據的事實和證據；
4、用人單位的財產狀況和可供執行的財產。
B. 陽谷社區工作者待遇如何
管理及待遇
(一)陽谷縣民生人力資源服務有限公司與新招聘的城市社區工專作者簽訂勞動合屬同，負責發放工資，按時繳納保險，日常管理由所在街道負責。服務期限內違反合同約定的，要承擔相應的違約責任。
(二)建立城市社區工作者崗位與等級相結合的職業體系，根據城市社區工作者的崗位職責、社區工作年限、受教育程度、相關專業水平等綜合因素，確立社區正職、副職和工作人員三崗十八級的等級序列。
(三)社區工作者薪酬待遇由基本工資和績效工資組成，薪酬待遇起始標准按照我縣街道事業編新入職人員試用期滿執行定級工資標准人員(管理類)平均應發工資的0.8倍確定。試用期間發放基本工資。按照有關規定，根據年度考核情況、工作年限正常晉升工資等級。
(四)按照國家有關規定，為社區工作者繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育等社會保險及住房公積金。
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C. 富軒門窗工資待遇怎麼樣
這個門窗的待遇
一般是不錯的
看你做什麼職位
有的職位工資高點
D. 我是學機械設計的現在想轉行做幕牆設計，不知道這個行業工資待遇怎麼樣，謝謝指教了！
應該平均都在6000——7000，主人設計師有的達12000，或一萬左右，教你一個方法，你可以去那個百大幕牆英才網上看看那些企業招聘時給的薪資，做個了解
E. 有山東省陽谷縣的朋友嗎問一下陽谷縣哪個服裝廠工資待遇好發放及時，找工作在線急等！
沒有，
F. 編制內的教師工資待遇怎麼樣
主要看城市。目前，三線城市各種福利加起來有4000-5000這樣吧。隨著時間專的發展會增長。
G. 山東陽谷華泰化工怎麼樣其下戴瑞克新材料有限公司呢待遇狀況、發展前途
去年剛上市的~目前效益很好，本科生工資2400元~交五險一金。一個不錯的企業~