A. 想招聘家裝店員，不知道底薪開多少合適，提成開多少合適，低中高檔次產品都有
低底薪高提成，復是讓對方制看到這個提成容不容易拿，如果隨便拿 都不少錢在加上底薪其實是可以的，如果比較不方便拿那就不合適高底薪低提成，不合適，沒提成沒動力呀，我們是要掙錢的股權激勵，公司都不知道好不好感覺分不到錢或者公司不咋地這個是一點用處都沒有，就像我上個公司，我離職後，其他人也有人多離職，公司一下掉了好幾個檔次，然後才開始分股權留員工，想留人，最後員工雖然拿了股權但是並不感謝公司，還覺得公司垃圾的要死，這就是與
B. 家裝公司招聘找工作哪裡有那麼難
一個人要有誠信，而公司也要有誠信，我雖然沒在家裝公司呆過，但我知道家專裝公司很多規則，比屬如無償強迫加班，再比如電腦自帶，再比如工資不明確明明說好的3000，到發工資了結果才1200，再比如早中晚點到查崗等等，我想既然公司沒誠信那招人肯定就會很難洛
C. 請問哪個家裝公司招聘項目經理不需要交押金
基本上正規的公司招聘就沒有需要押金的，需要的一定不是正規公司
D. 家裝這行,為什麼在招聘網上只有招設計師的,但很少有招技術工人的
因為他們有承包的裝修團隊，一般都是需要設計師根據客戶的需求進行設計，設計圖出來，直接讓裝修團隊按照圖紙去裝修就行！
E. 家裝公司銷售者的招聘，怎樣進行，如何招聘
招聘技巧的話：面談並不是那麼可靠，其原因在於，聘用的面談要受多種因素的影專響，例如，第一印象屬、對比效應以及其它非客觀因素的影響。試著這樣：面談僅限於與工作有關的內容，且這些內容經工作分析證明是對工作成敗至關重要的；面談按一套具體規則進行，使面談者的行為規范化；面談者經過訓練，能夠客觀地評價應聘者的為。不過這一點是不容易做到的。建議去比較專業如大禹家裝培訓網這一類網站超找下載資料，可以作參考，應該很有用。另外還有書《裝飾企業全程營銷管理解決系統》，內含9大管理系統+5大營銷系統+裝飾營銷策劃案例剖析+疑難解答，數十家裝飾企業全盤應用後的巨大成功驗證，幫助進行全面的家裝管理，裡面有詳細介紹。
F. 如何招聘家裝業務員
做業務來
其實就是做人自
做人誠實做重要
其實業務沒什麼技巧
要拉的下臉多跑
我也做過裝修業務
只要你願意天天跑沒有做不成的業務
只是這個需要很大的毅力，我覺得招聘業務員可以主要看這2點
1為人是否誠實。2對一件事是否能長期堅持。
我就是沒堅持下來
好後悔哦!呵呵。
考核方法:最簡單的就是喊他自己做個自我介紹，住要看他是否能很流利表達自己想說的!如果他能把自己想的說清楚
但是有點點緊張結巴的話
恭喜你
他一定很在意這個工作至少他在很尊重你
希望你也能尊重他
。
提問技巧嘛!就問他以前做過什麼
時間有多長!有些人為了顯示自己經驗豐富會說很多工作!(我想這種人你應該不會要
原因你明白)
最好不要問業績因為問了也是白問
一切向前看
何必在忽過去(愛違法亂紀的不包括哈)
我自己的看法就這些了哈
說的不好別笑話哈
G. 招聘家裝業務員，應該提哪些面試問題
不知道你有沒有做過，第一：你要自信 第二：要有目標和規劃。第三：也是最重要的一點，你千萬不能說我來學習學習的，你要永遠記住你是去給他企業創造價值的。 希望對你有幫助。
H. 開家裝修公司應該怎樣招工
1、設計團隊，根據你公司的規模定，即便是下大價錢也要找些有很好經驗的版，前期建議不要權找太多，上了軌道後再找些價錢低點的，由老設計帶著，從而降低人力成本；
2、裝修團隊，工長、電工、瓦工等；
3、最好的辦法就是去學習下別人的。一般工資制度是底薪加提成，底薪不高於1500元。
I. 家裝招聘信息應該填哪些方面
工作經驗，和專業技能，以及對客戶的分析，和了解，做出的成績，成功經驗分享，可以幫助您在面試的時候獲得高分，拿取高工資
J. 裝飾裝修公司招聘監理有什麼用
裝修監理就是由專業監理人員組成、經政府審核批准、取得裝飾監理資格、在裝飾行業中起著質量監督管理作用的職能機構。裝修監理作為獨立、公正的第三方，在接受業主的委託和授權後，依據《住宅裝飾裝修驗收標准》和業主與裝修公司簽定的規范《裝修合同》，為業主提供預算審核、主材驗收、質量控制、工期控制等技術性服務，在家裝工程中替客戶監督施工隊的施工質量、用料、服務、保修等，防止家裝公司和施工隊的違規行為。
工作內容
1. 裝飾裝修專業監理工程師是在項目總監理領導下的專業監理責任人，也是項目總監的助手，每周監理例會時，提出現場施工進度、質量、安全等出現的問題和處理方案，為總監理提供每周報表的資料。
2. 裝飾裝修專業監理工程師對相應施工承包人進行工程進度的控制，對工程質量進行監督、檢查，對施工安全進行督促，如發現有違章違規現象，首先口頭提出，不改者再進行函件警告（監理通知）。對可能發生質量事故、人身安全等問題，應檢查施工承包人的預控方案和措施，發生時及時報告總監向施工承包人發出整改通知或停工令，整改完畢經檢查達到要求後方可發出繼續施工或復工令。
3. 裝飾裝修專業監理工程師參加圖紙會審，檢查本專業施工圖紙與相關專業（特別是安裝專業）圖紙是否有關矛盾之處，會同施工單位的閱圖意見一起形成會審意見送交總監理工程師、設計及甲方，並組織圖紙會審，經各方共同確認後，與圖紙一起使用。
4. 審核專業承包人的施工資質證件，各工種人員的上崗證件、施工組織設計或方案、開工報告。
5. 對裝飾裝修材料檢查驗收，並對部分材料進行抽樣、見證、送檢，對色彩和材質有嚴格要求的材料還需留取小樣、以備必要時檢查核對。
6. 檢查裝飾裝修工程的軸線與標高，對現場裝飾裝修製作安裝質量及隱蔽工程施工質量檢查驗收。
7. 審核質檢資料，對裝飾裝修工程各子分部、分項的工序驗收，對評定分部工程質量等級提出意見。
8. 整理匯編裝飾裝修專業監理資料和記錄，歸檔。