A. 裝飾公司如何對自身公司形象做正面公關宣傳
您好，我們的產品正好符合您的要求，我們為企業做新聞通發，24小時之內讓全國的專至少50家媒體以第三方屬的口吻正面報道咱們公司，。讓全國的客戶都能看到咱們公司，提高知名度，爭取訂單很有幫助，尤其是新公司宣傳效果更明顯了。。比硬性廣告強太多，，想了解的話請私信我，或者看我頭像
B. 裝飾公司的形象牆怎麼做
可以根據公司的企業文化來做，既包含公司，也符合公司發展。
C. 北京裝飾裝修設計公司如何做自己的品牌形象
根據我們（大禹設計）對我們一部分裝飾空間設計機構客戶的實際案例分析，單是宣傳品做好是不夠的。請專業品牌機構進行品牌設計是最理想的，這方面我們的切實的案例。
具體分析如下：
現在在裝飾行業存在一個問題，大家都覺得自己空間設計很牛了，無論是標志還是殿架海報，自己稍帶的做了，不必請平面設計機構做設計；二是覺得找別人，顯得自己能力不行似的。
其實大可不必這樣。
術有專攻，其次來說，楊長避短是應該的。現在已經像你們一樣有一些機構開始意識到空間設計，效果很棒，但是缺少一個好的方式傳達，展示出來，消費者一樣不買帳。在消費者選機構初期不僅僅是以效果圖判斷，會根據公司的宣傳文化，基調，核心理念，設計實力。我們知道如果介紹朋友，同樣兩個人，我們肯定願意先接觸形象較好的，這是人的潛意識思維，感覺好了，有一些缺點，也是願意接受的。
我們服務的石家莊的APU阿璞酒店空間，北京的方瞳設計和邯鄲一家機構就很有遠見，他們除了要求自身能力一流外，還要求有一流的相匹配的形象（企業標志，VI系統，作品集畫冊，包裝每次活動的展架都要我們專項設計），實際績效證明，這一切是很有用的。同樣的展覽場地，消費者更相信他們能出好的設計，更重要的是他們覺得貴點也值，有了信任，合作過程也很默契。
●該做一本畫冊，全方位的體現設計作品，進行高質量傳達；
●該有一套企業形象，無論是標志，手提袋還是活動所做的展架，良有效得體的信息體現，讓客戶更信賴更放心；
●無論是大企業還是小工作室，都是完全有必要用良好的企業形象示人，不是嗎？
●一個以文化為引導的，設計公司更需要有一套完善的視覺體系，不是嗎？
這個行業做的設計較少，還有一個原因就是因為同是設計，要求較高，難伺服。所以說能服務同行的就要靠真本領了。
首先這類公司，本身已有作品。而設計要做的就是如何把產品（作品）的最大優點突出，作品是第一位的，用盡可能少的裝飾無素簡清晰的結構去展示作品的深度，而這是最難的，此所謂大設計。
D. 請問如何做好裝修設計公司的形象宣傳
開設計公司不能期望過高，以為一開就是金銀滿缽，開設計公司門檻低，風險小，收益自然也不高。（風險與利潤永遠成正比），設計公司做得最好的，也別跟賣石油的比。 另外，開設計公司也不是在短期內就樹立品牌或建立大批客戶群，設計是個細活，而設計師又是文人出身，更難短期掌握經營知識。不做上個1-2年先別發聲，呵呵。 要考慮如果公司最少在前3個月沒一分業務都內能維持得下來才動手。 業務來之前 主要講述在業務還沒找上門之前，如何讓客戶認識你，讓客戶想起你，在客戶找到你之前已經感受到你公司的品牌了，提高企業的知名度。 1 擴大社會知名度 在報刊寫軟文，參加設計比賽獲獎，被刊物收集等等，看似與設計經營無關的事情，對日後企業的日益蓬勃有極大的關系。有機會就上。 2 在相關的刊物上刊登廣告 傳統的有黃頁上做廣告，一年一般4-5K左右，報紙上的廣告等，這是很隨機的，但閱覽量大。很多經典的平面設計公司除了老客戶之外，就只在黃頁上刊登廣告，能保證他們的新客戶進入量。只要資金允許，這個首當其沖。 3 網路推廣 這是花錢最少，但效果最明顯的。如果你能保證你的關鍵詞在GOOGLE，BAIDU，等大型網站上排前3名，沒業務來就來找我好了。 4 樹立口碑傳送 自己開了設計公司了，身邊的朋友，同學，老同事，甚至父母，都要來回的宣傳，不耐其煩地告訴他們你在做什麼，能具體做什麼（具體點）。這是不花成本的宣傳。在他們面前一定要把你對設計的決心，專業，熱情傳遞過去，別忘記給他們名片。我們可以舉例，有100個人知道你在做什麼，一年給你10個業務也對得起你的宣傳了吧？在間隔一段時間，就請你認為有業務介紹可能的朋友一起吃飯，說說你公司的好消息，花不了多少錢的。說者動千斤，聽者始丁丁~別怕煩，來回叨咕。 5 業務員推廣 這是沒辦法的辦法，對這個辦法我是不太贊成，但很多經營者在沒業務來的時候第一個考慮的就是這個辦法，呵呵，我完全能夠理解。記住，這個辦法可以讓你目前有業務，但開公司不是為了存在而存在，業務員制度難以讓公司隨著時間而沉澱什麼。退而選之。 業務到眼前 好了，通過上面的手法，已經有客戶找到你，我們怎麼做？ 現在我們來看看，如何和客戶洽談，既把業務拿下來，還把價格做到雙方滿意 *電話中就需要先了解客戶的基本情況 客戶電話來咨詢業務情況時，我們一定要明確客戶的需求，電話里要了解清楚這么幾點：一是客戶的聯系方法，有時候掛了電話才發現沒寫下他的姓，等你打過去，發現要撥分機，一個業務就這樣死了，是最低級的了。二是要明確客戶要設計什麼項目，別帶錯資料。三是可以試著了解客戶的職位，問他負責什麼的，（明確其權力），四是盡量約時間上門見面，這個是非常重要的，你可以說自己上門展示自己的作品，擴大你們的選擇范圍，可以說我們可以根據你的要求，結合我們的經驗，提出些建設性的意見；也可以說，即使生意做不成，還可以交個朋友，等等話題。五是如果客戶問你能否做主，或主動留下了私人的手機號碼，8成是希望要回扣。得靈活對待。 *充分了解客戶的公司 在與客戶電話完畢之後，第一時間就是上客戶的網站，瀏覽其公司的基本狀況，這樣才能與客戶交流時，有足夠的話題，也讓客戶對你們有好印象。 *拜訪客戶的人物安排 拜訪客戶要盡量安排2-3個人，一方面，人多顯示對客戶的鄭重，二是大家可以在談話時能不緊張，氣勢壓倒人，沒話題時，別人可以繼續說。 但人多不能顯得亂，主要還是要一個人說，其它人做補充。 *拜訪客戶之前需要主要的幾點 拜訪客戶一定要注意形象，不能太隨意，注重自己就是重視對方。 拜訪客戶一定要准時，最好能早到個10分鍾，先在樓下舒緩下情緒，整理下思維，也為了避免交通堵塞造成的意外誤時。 *我們需要帶什麼資料去客戶那裡 公司介紹資料，最好能留在客戶那裡的，公司資料一定要製作優美，體現企業的實力。（這是贏取價格的重要一步），然後可以帶相關知識介紹的資料，因為畢竟很多客戶是不了解設計的，你可以多帶點樣品，將基本知識整理好，耐心為客戶上一課，（只要客戶不趕你走，你就繼續加深印象）。另外，可以考慮以往做過的價格相對高點的，或比較有分量的企業的合作合同，給客戶做對比，用事實說話。 *客戶接見前的等待 有時候，客戶讓我們在前台或會議廳等待，別以為浪費時間，觀看公司的裝修，公司的環境，公司的文化，估算這個公司的消費能力。如果能和他們別的同事搭話，也可以側面了解公司的狀況，多交個朋友嘛。 *客戶見面後的洽談 客戶的正式洽談中一定要莊重，多傾聽，多記錄，當客戶需要你做公司的口頭介紹時，盡量介紹出公司的亮點，語氣要肯定，自然，積極歡迎客戶到公司參觀。對專業知識要顯示自己的熟練，熱情。 在輕松時刻，可以問點客戶的私人情況，如老家何處，在公司的負責事務等。為以後的客戶交流打下深刻基礎。 *如何展示公司的作品，突現公司的優勢 在展示公司作品時，一定要注意客戶的反應，積極揣摩客戶需要了解的元素和段落，然後展開說明。在客戶反應不積極時，我們依然積極耐心講解，展示。 展示作品速度不宜過快。 *價格如何洽談 價格是砝碼，不能太快地定價格，因為設計行業的價格是根據對方的消費能力定的，如果定得太早，就喪失了抬高的機會。在客戶一定要說出價格的時候，我們心裡其實都有個最高價格，和最低價，我建議可以先說出最高價，呵呵~~（當然是要靈活看情況而定咯） *需要了解，記錄客戶的什麼資料 一般無論我們做什麼設計，都需要了解客戶的企業文化，企業精神，了解對方公司經營范圍，以及市場活動等，以便我們的設計能符合企業的規模，行業特徵。 這也是設計公司的樂趣所在，能接觸很多企業的經營之道。 其次，根據項目需要，能觀看企業的資料畫冊，寫下他們對本次項目的要求等等。 *如何給客戶寫策劃/價格方案 當從客戶那裡離開後，回到公司需要寫一分有針對性的反饋文字是很有必要的，或策劃書，或價格書，我建議內容可以將本次洽談的結論寫上去，比如（本次）項目背景，客戶公司的介紹。客戶對本次項目的要求，然後再寫下我們的價格，項目進展時間安排，我們的參與人員組織，付款方式，以及自己公司的介紹附上。 策劃書內容盡量詳細，畢竟如果你前面洽談得不好，這策劃書可以彌補。前面交談得好，這個策劃書可以加強。盡量多花時間，多有針對性，能解除客戶的疑問。
記得採納啊
E. 裝修公司如何提升自己的形象
業務來之前
主要講述在業務還沒找上門之前，如何讓客戶認識你，讓客戶想起你，在客戶找到你之前已經感受到你公司的品牌了，提高企業的知名度。
1 擴大社會知名度
在報刊寫軟文，參加設計比賽獲獎，被刊物收集等等，看似與設計經營無關的事情，對日後企業的日益蓬勃有極大的關系。有機會就上。
2 在相關的刊物上刊登廣告
傳統的有黃頁上做廣告，一年一般4-5K左右，報紙上的廣告等，這是很隨機的，但閱覽量大。很多經典的平面設計公司除了老客戶之外，就只在黃頁上刊登廣告，能保證他們的新客戶進入量。只要資金允許，這個首當其沖。
3 網路推廣 這是花錢最少，但效果最明顯的。如果你能保證你的關鍵詞在GOOGLE，BAIDU，等大型網站上排前3名，沒業務來就來找我好了。
4 樹立口碑傳送
自己開了設計公司了，身邊的朋友，同學，老同事，甚至父母，都要來回的宣傳，不耐其煩地告訴他們你在做什麼，能具體做什麼（具體點）。這是不花成本的宣傳。在他們面前一定要把你對設計的決心，專業，熱情傳遞過去，別忘記給他們名片。我們可以舉例，有100個人知道你在做什麼，一年給你10個業務也對得起你的宣傳了吧？在間隔一段時間，就請你認為有業務介紹可能的朋友一起吃飯，說說你公司的好消息，花不了多少錢的。說者動千斤，聽者始丁丁~別怕煩，來回叨咕。
5 業務員推廣 這是沒辦法的辦法，對這個辦法我是不太贊成，但很多經營者在沒業務來的時候第一個考慮的就是這個辦法，呵呵，我完全能夠理解。記住，這個辦法可以讓你目前有業務，但開公司不是為了存在而存在，業務員制度難以讓公司隨著時間而沉澱什麼。退而選之。
業務到眼前
好了，通過上面的手法，已經有客戶找到你，我們怎麼做？
現在我們來看看，如何和客戶洽談，既把業務拿下來，還把價格做到雙方滿意
*電話中就需要先了解客戶的基本情況
客戶電話來咨詢業務情況時，我們一定要明確客戶的需求，電話里要了解清楚這么幾點：一是客戶的聯系方法，有時候掛了電話才發現沒寫下他的姓，等你打過去，發現要撥分機，一個業務就這樣死了，是最低級的了。二是要明確客戶要設計什麼項目，別帶錯資料。三是可以試著了解客戶的職位，問他負責什麼的，（明確其權力），四是盡量約時間上門見面，這個是非常重要的，你可以說自己上門展示自己的作品，擴大你們的選擇范圍，可以說我們可以根據你的要求，結合我們的經驗，提出些建設性的意見；也可以說，即使生意做不成，還可以交個朋友，等等話題。五是如果客戶問你能否做主，或主動留下了私人的手機號碼，8成是希望要回扣。得靈活對待。
*充分了解客戶的公司
在與客戶電話完畢之後，第一時間就是上客戶的網站，瀏覽其公司的基本狀況，這樣才能與客戶交流時，有足夠的話題，也讓客戶對你們有好印象。
*拜訪客戶的人物安排
拜訪客戶要盡量安排2-3個人，一方面，人多顯示對客戶的鄭重，二是大家可以在談話時能不緊張，氣勢壓倒人，沒話題時，別人可以繼續說。
但人多不能顯得亂，主要還是要一個人說，其它人做補充。
*拜訪客戶之前需要主要的幾點
拜訪客戶一定要注意形象，不能太隨意，注重自己就是重視對方。
拜訪客戶一定要准時，最好能早到個10分鍾，先在樓下舒緩下情緒，整理下思維，也為了避免交通堵塞造成的意外誤時。
*我們需要帶什麼資料去客戶那裡
公司介紹資料，最好能留在客戶那裡的，公司資料一定要製作優美，體現企業的實力。（這是贏取價格的重要一步），然後可以帶相關知識介紹的資料，因為畢竟很多客戶是不了解設計的，你可以多帶點樣品，將基本知識整理好，耐心為客戶上一課，（只要客戶不趕你走，你就繼續加深印象）。另外，可以考慮以往做過的價格相對高點的，或比較有分量的企業的合作合同，給客戶做對比，用事實說話。
*客戶接見前的等待
有時候，客戶讓我們在前台或會議廳等待，別以為浪費時間，觀看公司的裝修，公司的環境，公司的文化，估算這個公司的消費能力。如果能和他們別的同事搭話，也可以側面了解公司的狀況，多交個朋友嘛。
*客戶見面後的洽談
客戶的正式洽談中一定要莊重，多傾聽，多記錄，當客戶需要你做公司的口頭介紹時，盡量介紹出公司的亮點，語氣要肯定，自然，積極歡迎客戶到公司參觀。對專業知識要顯示自己的熟練，熱情。
在輕松時刻，可以問點客戶的私人情況，如老家何處，在公司的負責事務等。為以後的客戶交流打下深刻基礎。
*如何展示公司的作品，突現公司的優勢
在展示公司作品時，一定要注意客戶的反應，積極揣摩客戶需要了解的元素和段落，然後展開說明。在客戶反應不積極時，我們依然積極耐心講解，展示。
展示作品速度不宜過快。
*價格如何洽談
價格是砝碼，不能太快地定價格，因為設計行業的價格是根據對方的消費能力定的，如果定得太早，就喪失了抬高的機會。在客戶一定要說出價格的時候，我們心裡其實都有個最高價格，和最低價，我建議可以先說出最高價，呵呵~~（當然是要靈活看情況而定咯）
*需要了解，記錄客戶的什麼資料
一般無論我們做什麼設計，都需要了解客戶的企業文化，企業精神，了解對方公司經營范圍，以及市場活動等，以便我們的設計能符合企業的規模，行業特徵。
這也是設計公司的樂趣所在，能接觸很多企業的經營之道。
其次，根據項目需要，能觀看企業的資料畫冊，寫下他們對本次項目的要求等等。
*如何給客戶寫策劃/價格方案
當從客戶那裡離開後，回到公司需要寫一分有針對性的反饋文字是很有必要的，或策劃書，或價格書，我建議內容可以將本次洽談的結論寫上去，比如（本次）項目背景，客戶公司的介紹。客戶對本次項目的要求，然後再寫下我們的價格，項目進展時間安排，我們的參與人員組織，付款方式，以及自己公司的介紹附上。
策劃書內容盡量詳細，畢竟如果你前面洽談得不好，這策劃書可以彌補。前面交談得好，這個策劃書可以加強。盡量多花時間，多有針對性，能解除客戶的疑問。
F. 裝飾公司形象要做哪些包裝
公司形象指公司的公眾形象，包括它們的產品和活動，公司對於公眾對它們的內印象的理解和真正的來自公眾容的感知往往是不同的，因此，有時候真正實現公司的形象是很必要的。
公司的公眾形象，包括它們的產品和活動。公司對於公眾對它們的印象的理解和真正的來自公眾的感知往往是不同的。因此，有時候真正實現公司的形象是很必要的。
G. 裝修公司工地形象牌有哪些
可以從幾點來看好不好。
1.裝修的材料得分辨
有實力的裝修公司會和一些知名的裝修品牌合作專，這些裝屬修品牌能認可一家裝修公司，就是看中了裝修公司的實力。
2.了解客戶很重要
裝修是一個工程，裝修公司在開始裝修時，就要在將裝修的設計、裝修的風格、裝修材料以及施工都做一個詳細的計劃。在這期間如何了解裝修公司實力?在和客戶經理溝通時就會看出裝修公司的專業程度，他們會詳細的了解用戶的裝修意圖、房屋的戶型、裝修預算。並且直接判斷這是不是可以服務的客戶。因為這樣可以節省很多時間成本。接下來就需要根據客戶的需求安排設設計師溝通，進入初步設計階段。在這之後的家裝設計師給出的方案和設計效果都將是你判斷公司實力重要的參考。
3.施工效果要看好
很多業主在拿到設計圖後會選擇自己去找施工隊裝修，坦言的說，這真是得小失大，普通的裝修施工隊的質量和工藝真的沒辦法和大型家裝公司相比。一般大型家裝公司都會擁有自己的施工團隊，大多都是徽派裝修，並配有監理。這意味著工人的經驗豐富，工程質量可以放心。
H. 如何利用辦公室裝修提升企業形象
前言：一個完整的辦公室環境包括有董事長及高層人員辦公室、員工工作區內、會議室、前台、休容息區等，每個不同的區域都有明顯的功能差異，需要不同的元素來搭配和劃分，組合起來構成了一個完整的企業形象。點擊了解如何利用辦公室裝修提升企業形象？
一、辦公室裝修之前台設計
前台是公司的門面，如同一個人的臉面，會給人留下第一印象一樣，關繫到公司的初始形象。如果前台給人留下的印象不好，不僅會拉低公司的整體形象，還會影響到公司的業務量。因此，辦公室前台的裝修設計一定要彰顯企業的實力，如果因為成本而影響到公司形象和業務量就得不償失了。
二、辦公室裝修之高管辦公室設計
董事長及高層辦公室體現著董事長與領導的個人性格和愛好。辦公室裡面擺放書筆掛畫，能體現領導的細心負責的態度和深厚的文化底蘊；以綠色植物盆栽為主的辦公室，說明該領導熱情奔放，朝氣蓬勃，好接觸。
以上是「辦公室裝修如何提升公司形象？」的部分介紹，希望能夠給大家提供些幫助
I. 裝飾公司形象包裝有哪些
企業形象是指人們通過企業的各種標志（如產品特點、行銷策略、人員風格等）而建立起來的對企業的總體印象，是企業文化建設的核心，主流商管教育如EMBA、MBA等均對企業形象有所介紹。
定義
企業形象是指人們通過企業的各種標志，而建立起來的對企業的總體印
企業形象(3張)
象，是企業文化建設的核心。企業形象是企業精神文化的一種外在表現形式，它是社會公眾與企業接觸交往過程中所感受到的總體印象。這種印象是通過人體的感官傳遞獲得的。[1]
著名品牌專家Keller對企業形象所下的定義是：消費者在記憶中通過聯想反映出對組織的感知。
形象簡介
從心理學的角度來看，形象就是人們通過視覺、聽覺、觸覺、味覺等各種感覺器官在大腦中形成的關於某種事物的整體印象，簡言之是知覺，即各種感覺的再現。有一點認識非常重要：形象不是事物本身，而是人們對事物的感知，不同的人對同一事物的感知不會完全相同，因而其正確性受到人的意識和認知過程的影響。由於意識具有主觀能動性，因此事物在人們頭腦中形成的不同形象會對人的行為產生不同的影響。
節能宣傳形象設計
企業形象是企業內外對企業的整體感覺、印象和認知，是企業狀況的綜合反映。
在印象的基礎上，加入人們的判斷，進而形成具有內在性、傾向性和相對穩定性的公眾態度，多數人的肯定或否定的態度才形成公眾輿論。公眾輿論通過大眾傳播媒介和其他途徑（如人們的交談、表情等）反復作用於人腦，最後影響人的行為。企業形象有好與不好之分，當企業在社會公眾中具有良好企業形象時，消費者就願意購買該企業的產品或接受其提供的服務；反之，消費者將不會購買該企業的產品，也不會接受其提供的服務。企業形象的好與否不能一概而論，多數人認為某企業很好時，可能另有一些人感到很差，而這種不良的形象將決定他（她）不會接受該企業的產品或服務。任何事物都不能追求十全十美，因此，我們在這里必須把握矛盾的主要方面，從總體上認識和把握企業形象。
形象構成
企業形象的構成：產品形象、媒介形象、組織形象、標識形象、人員形象、文化形象、 環境形象、社區形象
組成要素
產品形象
質量、款式、包裝、商標、服務
組織形象
體制、制度、方針、政策、程序、流程、效率、效益、信用、承諾、服務、保障、規模、實力
人員形象
領導層、管理群、員工
文化形象
歷史傳統、價值觀念、企業精神、英雄人物、群體風格、職業道德、言行規范、公司禮儀
環境形象
企業門面、建築物、標志物、布局裝修、展示系統、環保綠化
社區形象
社區關系、公眾輿論、
2分類
企業形象的分類方法很多，根據不同的分類標准，企業形象可以劃分為以下幾類；
內在形象和外在形象
這是以企業的內外在表現來劃分的，好比我們觀察一個人，有內在氣質和外在容貌、體型之
中央電視台
分，企業形象也同樣有這種區別。內在形象主要指企業目標、企業哲學、企業精神、企業風氣等看不見、摸不著的部分，是企業形象的核心部分。外在形象則是指企業的名稱、商標、廣告、廠房、廠歌、產品的外觀和包裝、典禮儀式、公開活動等等看得見、聽得到的部分，是內在形象的外在表現。
實態形象和虛態形象
這是按照主客觀屬性來劃分的。實態形象又可以叫做客觀形象，指企業實際的觀念、行為和物質形態，它是不以人的意志為轉移的客觀存在。諸如企業生產經營規模、產品和服務質量、市場佔有情況、產值和利潤等等，都屬於企業的實態形象。應態形象則是用戶、供應商、合作夥伴、內部員工等企業關系者對企業整體的主觀印象，是實態形象通過傳播媒體等渠道產生的映象，就好像我們從鏡子中去觀察一個物體，得到的是虛像。
內部形象和外部形象
這是根據接受者的范圍劃分的。外部形象是員工以外的社會公眾形成的對企業的認
鳥巢形象
知，我們一般所說的企業形象主要就是指這種外部形象。內部形象則指該企業的全體員工對企業的整體感覺和認識。由於員工置身企業之中，他們不但能感受到企業外在屬性，而且能夠充分感受到企業精神、風氣等內在屬性，有利於形成更豐滿深入的企業形象；但是如果缺乏內部溝通，員工往往只重局部面看不到企業的全部形象，頗有「不識廬山真面目」的感覺。我們認為，內部形象的接受者范圍更小，但作用卻很大，與外部形象有著同等重要的地位，決不可忽視。