① 裝修公司招聘項目經理！
去人才市場招好些
② 山東濟南裝修公司哪裡好
濟南百卓裝飾啊
③ 濟南十大裝修公司里哪家最好
這個主要看你裝修的標准，現在很多裝修公司報價雖然便宜，但是在用料上卻參差不齊，所謂的十大公司也只是相比較而言，會誠信度高一點。
④ 請問有裝修公司招人嗎
看你的問題，就很茫然。你要說明地區，哪家裝修公司才行。一個行業每天都可能有新人入職，或者有人離職，這是太平常的事情了。
⑤ 我在濟南裝修公司上班可是要不到工資怎麼辦
只要工資打卡曾經發過或有人證明就可以仲裁，濟南的很好辦
⑥ 我想去濟南找工作啊~~請問各位大哥有好些的裝飾公司么~~我是學室內設計的謝謝了~~
得，別來濟南了。設計師多如牛毛。工資不高
⑦ 濟南室內裝飾公司怎麼樣
簡介：濟南室內裝飾公司抄成立於2002年07月29日，主要經營范圍為建築裝飾裝修工程施工（叄級）等。
法定代表人：朱明
成立時間：1992-11-06
注冊資本：100萬人民幣
工商注冊號：3701001805196
企業類型：集體所有制
公司地址：濟南市槐蔭區經四緯八路118號
⑧ 裝修公司不好招人怎麼辦
開裝修公司人才招聘：
1、招聘的方式
目前招聘的方式有許多種，我專不想多說，我認為最主要的一種方屬式是到人才市場，因為80%的人找工作都是到人才市場，作為一企業的小老闆一定不要吝嗇那點招聘費用，我發現有些小老闆為了省那點小錢採用一些不正規的招聘方式，結果就可想而知了，所以要想招聘到人才必須到正規的人才市場。
2、招聘內容
對於大多數小企業來說，急需的都是銷售人員，有的老闆為了省事在招聘張貼上就寫一個業務人員若干，別的什麼都沒有，這就導致那些找工作的一看就是小企業，根本就不想投表，結果就不用說了，所以我認為招聘張貼的內容要寫多一點，比如文員，銷售經理，司機等到，要多寫一點，另外工資待遇也要寫上，還要寫得高一點，但不可能太過分，這樣才能吸引人投表，這樣你才能有選擇的機會才能多一點，也才能招聘到適合的人選。
3、安排面試時間及場地和面試方式。
4、最終確定人員，辦理試用期入職手續，合格錄用轉正及手續。
5、簽訂合同並存檔。
6、試用期人才的跟蹤與考核。及時與試用部門進行溝通，與新聘員進行座談，以便能給新員工提供一個更好的工作環境和發展空間，更好地實現公司的招聘預期與入職者的應聘預期。
⑨ 濟南裝修公司有哪些 六家濟南裝修公司推薦
我家是鶴立裝來飾給裝自的，感覺他們家還不錯，我是朋友推薦過來的。之前也找了幾家裝修公司，單從報價來說，他們家的會更清楚，具體需要多少預算，材料清單會說的比較清楚，而且讓你帶走做比較，其他公司只報個大概的數字，材料清單一句帶過，具體包含什麼都不會說清楚，還不讓帶有，這點我一直搞不明白
他們家的做工很不錯，主材合作商家服務也都挺好的，沒挑到合適的主材還可以自己去購買，這點挺好的
⑩ 濟南裝修公司最新的排行榜
樓主您好，我是濟南凡尚裝飾。我們公司自成立以來始終以「把業主的家當自己的家來裝」這句話為座右銘。在設計施工的全過程中，嚴格按照程序控制，做好技術質量把關。贏得了廣大客戶良好地信譽和口碑。
1、裝修是件大事，在真正開始裝修之前一定要先考察好市場，對價格和風格都要有一個大體的了解。
2、裝修不要太過奢華，要輕裝修重裝飾，只要布局合理，能夠達到使用需求，就沒有必要再花太多錢。
3、環保最重要，不管是家裡的寶寶住，老人住、孕婦住還是青年人住都要注重環保等級。一家人的健康最重要。
不好意思回答晚了，希望能幫到您，不明白的再追問吧。
【濟南凡尚裝飾】