Ⅰ 開裝修公司都需要哪些工作人員
內人士講裝修公司的人員組成
設計部--- 設計師（由專業的大學畢業的從業多年版人士、有半路出家權從業多年、有剛剛畢業的大學生和剛剛從事這一行的人組成）--繪圖員（簡單懂得CID等軟體的操作）
其中設計師的水平不等 設計師 收入以低薪+提成 有的設計師沒有底薪也就是說提成就高了
繪圖員 收入以比較固定 但是最近樓盤多公司的工程多也有獎金
業務部 ————
業務經理 （從事本行業比較久）
業務員收入 業務經理底薪高 提成高 業務員就一般了
所謂的工程部 很少有公司有自己獨立的工程部
項目經理都是附屬於公司的他們的工作就是
工程總監 都是自己公司的人 公司給他們發工資的
Ⅱ 成立裝修公司需要的基礎人員配備
成立裝飾復公司剛開始起步沒制有必要太多的人員，最基本的就是設計師，其次是業務員。設計師主要是負責簽單的，業務員當然是跑業務。最好你能負責工地。其他的人員等你發展大了再找。公司過一部分人就會多一部分開銷，不要著急慢慢來。
Ⅲ 裝修公司人員怎樣分工
業主（工程開始）→業務員（拉業務）→業務經理（處理業務，也就是分配業主回給設計師）→答設計師（設計）→部門經理（調控整個部門的事情）→財務（價格核定，然後把項目給工程部經理）→工程部經理（分配項目給項目經理）→項目經理（施工）→工程監理（驗收和監察）→業主（工程結束）
Ⅳ 裝修公司需要哪些人員
設計部--- 設計師（由專業的大學畢業的從業多年人士、有半路出家從業多年、回有剛剛畢業的答大學生和剛剛從事這一行的人組成）--繪圖員（簡單懂得CID等軟體的操作）
其中設計師的水平不等 設計師 收入以低薪+提成 有的設計師沒有底薪也就是說提成就高了
繪圖員 收入以比較固定 但是最近樓盤多公司的工程多也有獎金
業務部 ————
業務經理 （從事本行業比較久）
業務員收入 業務經理底薪高 提成高 業務員就一般了
所謂的工程部 很少有公司有自己獨立的工程部
項目經理都是附屬於公司的他們的工作就是
工程總監 都是自己公司的人 公司給他們發工資的
Ⅳ 關於新成立裝修公司的人員問題(急)
也要不了什麼部門，看你要做多大了，一般就設計師，還有工地上的施工人員，一個會計。當然還要在材料市場那邊找到長期的合作夥伴
Ⅵ 裝修公司須要什麼人員
內人士講裝修公司抄的人員組成
設計部襲--- 設計師（由專業的大學畢業的從業多年人士、有半路出家從業多年、有剛剛畢業的大學生和剛剛從事這一行的人組成）--繪圖員（簡單懂得CID等軟體的操作）
其中設計師的水平不等 設計師 收入以低薪+提成 有的設計師沒有底薪也就是說提成就高了
繪圖員 收入以比較固定 但是最近樓盤多公司的工程多也有獎金
業務部 ————
業務經理 （從事本行業比較久）
業務員收入 業務經理底薪高 提成高 業務員就一般了
所謂的工程部 很少有公司有自己獨立的工程部
項目經理都是附屬於公司的他們的工作就是
工程總監 都是自己公司的人 公司給他們發工資的
Ⅶ 裝修公司的工人
裝修公司不會養工人的，全是外包的。這是行內都知道。
Ⅷ 開一家裝飾公司都需要什麼人員
你開什麼樣的
???
大的還是小的???
先從小的做吧--一個文員,一兩個設計師.幾個業務員,幾個工長專,監理就自己當吧...
大的--文職屬：室內設計人員、色彩搭配師、秘書、平面設計師
技工：土木工程人員、裝修隊伍、繪圖工
除了文職人員，其他的體力工都可以臨聘，當然最好自己有幾對固定的，信譽、手工好的隊伍，那對自己的發展更有幫助
看你的業務怎麼做了....
我在大公司做,知道流程```
Ⅸ 裝修公司人員結構圖
初期 設計復師（條件允許 可以找制個設計部經理，設計師，實習生，效果圖繪制員） 當然如果找的設計師本身就會畫效果圖的話就最好不過了 業務員必須要找，沒有業務員哪來的客戶啊！如果你資金夠多，可以再找個監理（監督工地）
Ⅹ 裝飾公司的人員配備
正常程序：以100萬注冊資金來算辦營業執照和國稅，地稅大概2千元，辦施工和設計回資質三級算大概3萬元答，當然這要看你們當地的建委收費而定。（如果是找人代辦或者是走後門那就另當別論了）。剛創業的話，辦公人員：預算一個1800元每月，設計一個2000-3000每月看能力，懂項目懂施工經驗的一個2500--5000元每月同樣看能力（自己行的話可以兼之），開票不多不要請財務，自己多請教你的稅務專管員，再就是好的施工隊--這個決定你的口碑和生存多長。最後奉勸仁兄就算你請到再好的人，自己也要每天到工地2-4個小時，千萬不要做甩手掌櫃。