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鄭州家裝顧問招聘

發布時間: 2021-02-24 02:14:57

⑴ 我是一名中專畢業生,上周5學校組織了招聘會,我投了一家裝飾公司想

有機會抄轉,如果你專業能襲力還不錯,學習能力強,老闆想長期留用你。家裝顧問就是銷售,也是這個行業招聘崗位最多的,如果兩個月你沒出單,也看不到你的潛力,也沒體現出你的素質,你轉不了,因為可能人家不用了。所以,工作最主要的是你要有主動權。

⑵ 請問家裝顧問去應聘的時候會問一些什麼問題

現在招聘人不好招聘,放心去吧,他們不會為難你的,只要你是人才!

⑶ 家裝顧問主要做什麼,需要哪方面的知識!

家裝顧問簡單來說就是家裝行業的業務員,有問題可以去直接咨詢他,另外他會把企業的回相關信息、裝修施工答工藝、材料案例等給你介紹清楚,通過他你就能了解大致的裝修知識和能找到一位和自己談的來的設計師,一個好的家裝顧問,後期他可以到施工現場監工,另裝修事半功倍。

⑷ 遂寧這邊家裝顧問底薪多少錢

你先到相關的網路是查一下,然後再和同行業打聽一下,最後在招聘的時候你和老闆商量一下,具體多少底薪,應該是從底層開始的好像是那個有提成的,好好乾應該還不錯。

⑸ #重慶工程職業技術學院#你們公司還在招聘么,介紹一份工作吧

我們公司正在大量招聘,旺季來臨了!需要大量人才。一號家居網裝飾工程有限公司,家裝顧問,設計師,設計助理等等 來自職Q用戶:陳先生

⑹ 請問重慶天古裝飾告訴北紅星店面在招聘家裝顧問嗎,電話是多少

你直接打他家的電話就行了啊

⑺ 我是做家裝顧問的,請問誰知道怎麼去售樓部拿客戶名單

一般客戶名單都是由市場部經理給你們提供的。公司都會專門撥錢來購買信息,個人購買不太劃算。但售樓人員可以做你的兼職,但要事先和公司溝通好給人家多少提成點。隨便是個售樓的員工都可以溝通。包括後期物業的。

⑻ 家裝顧問是做什麼的啊

顧問業務差不多就是監理機構,監理機構作為於裝飾企業和業主間的第三方機構,將為業主提回供全方位答的家裝監管服務,內容涵蓋從 家裝合同、預算到工程的竣工驗收的家裝全過程。

具體服務如下:

1.考察裝修公司和施工隊伍。

2.審核設計圖紙,使設計方案符合用戶需求。

3.審核預算,確定預算價格,指定材料品牌及品質。

4.協助簽訂裝修工程合同,保障合同的合法性。

5.進場材料的驗收,按預算單驗收進場材料的品質及品牌。

6.協肋維護工地紀律。

(8)鄭州家裝顧問招聘擴展閱讀:

家庭裝修是把生活的各種情形「物化」到房間之中,買的一般房間的設計業已完成,不能做大的調整了,所以剩下可以動的就是裝修裝點(大的裝修概念包括房間設計、裝修、傢具布置、富有情趣的小裝點)。

因為生活是自己的,所以自己必須親自介入到裝修過程中,不僅在裝修設計施工期間,還包括住進去之後的長期的不斷改進。是件浩大而瑣碎的工程,無論是大到地板、傢具的定製還是幾顆鏍絲釘的購買,辦理開工手續到組織水電、木工等多個工種的協調工作,都需要業主用智慧去整合。

⑼ 家裝顧問需要的

我知道武漢的家裝顧問分兩種,一種是硬裝的、一種是軟裝的。至於硬裝、軟裝的知識只要了解就行,因為裝修公司行政部或客戶部會統一培訓,基本上是做「坐銷、推銷」的,「行銷」「坐銷」你明白吧。 所以家裝顧問的工作核心明線是為客戶解釋介紹有關家裝每環節的明細,比如(工作流程、服務流程、材料明細、工藝標准)你可以上網查查,不必太在意,公司會培訓的;關鍵是暗線如何做到向客戶傳遞公司獨特價值,是客戶在很短的時間拋開疑慮,充分認可公司。因此家裝顧問的重要不僅在於公司的第一服務形象,還在於客戶接受公司之前後,決定著是否將家裝顧問當成可以信任的朋友。 日常工作:參加培訓與交流、整理資料、溝通電話、工地學習、客戶咨詢、客戶信息與營銷管理等等。 家裝顧問是一個工資不高、要求簡單的活,但如果認真對待,為自己積累營銷服務、人際溝通、培訓、資料庫管理等工作經驗、為自己積累人脈關系提供了發展基礎。家裝顧問的最初行政級別相當前台文員,職業發展方向是-產品(服務)培訓師、推廣師-客戶主管/營銷主管-大客戶經理-客戶部經理---,終極地位是營銷總監,與設計總監平級。 招聘入取要求很簡單:1、基本要求上是年輕女性。2、長相好、談吐好、態度好優先錄用;簡單說就是身高、身材、長相讓人看得舒服,普通話清晰標准、善於聽取意見、有口才但不多說的女孩即使什麼都不會也能破格錄用。3、如果沒有上面條件,就需要對裝飾的知識較全面的了解、對營銷及心理學有了解、懂得溝通並會熟練運用溝通技巧。4、長相好、談吐好、態度好>經驗>知識與運用>文憑。
以上回答你滿意么?

⑽ 做家裝設計顧問前景怎麼樣

我看到一個公司來的家自裝顧問招聘的崗位職責:
1、負責通過電話對潛在客戶進行邀約,邀請客戶參與公司組織的市場活動;
2、定期對潛在客戶進行電話回訪,傳遞公司近期優惠政策;
3、負責小區業務、展會課堂活動等業務的開拓,邀約客戶到店咨詢;
4、達成每月的邀約任務,跟進潛在客戶,促成簽單;
5、及時記錄邀約情況,並及時溝通總結;
6、收集和分析本銷售區域銷售信息,為渠道主管決策提供參考意見。
我覺得吧,剛開始接觸這就像一份跑腿的工作,後期對於業務熟悉了,可以轉崗設計師。