⑴ 如何招聘家裝業務員
做業務來
其實就是做人自
做人誠實做重要
其實業務沒什麼技巧
要拉的下臉多跑
我也做過裝修業務
只要你願意天天跑沒有做不成的業務
只是這個需要很大的毅力，我覺得招聘業務員可以主要看這2點
1為人是否誠實。2對一件事是否能長期堅持。
我就是沒堅持下來
好後悔哦!呵呵。
考核方法:最簡單的就是喊他自己做個自我介紹，住要看他是否能很流利表達自己想說的!如果他能把自己想的說清楚
但是有點點緊張結巴的話
恭喜你
他一定很在意這個工作至少他在很尊重你
希望你也能尊重他
。
提問技巧嘛!就問他以前做過什麼
時間有多長!有些人為了顯示自己經驗豐富會說很多工作!(我想這種人你應該不會要
原因你明白)
最好不要問業績因為問了也是白問
一切向前看
何必在忽過去(愛違法亂紀的不包括哈)
我自己的看法就這些了哈
說的不好別笑話哈
⑵ 招裝修員一名
這個還是發到招聘網站比較靠譜啊.哪裡的人才也比較多
⑶ 家裝企業員工的招聘與離職管理，需要這方面的範本，謝謝！
公司必須堅持任人唯賢/擇優錄用的原則，採取公開招聘及推薦並用的用人方式，應聘及承版薦人員經權過初試，復試合格，經公司部門經理交總經理批准後，並報公司人力資源部備案後方可進入公司進行試用。試用期為二個月，表現突出者可提前轉正。各職能部門人員及公司設計、施工管理人員離職，因員工為主動方，必須提供書面申請提前三十天上報公司，經公司審批同意後，簽署《離職交接一覽表》。根據流程辦理離職手續，並報公司備案。建議如果是要學習這些資料的話，還是去大禹家裝培訓網下載這相關的資料進行學習吧，另還有一本書，《裝飾企業全程營銷管理解決系統》，這套書是專門用作家裝管理的資料，內容比較多比較豐富，你也可以找來參考看看！
⑷ 家裝公司要成立網路部需招聘哪些人才
剛剛起步的公司最好別找沒有經驗的人士，會耽誤你公司的起步。
⑸ 家裝招聘信息應該填哪些方面
工作經驗，和專業技能，以及對客戶的分析，和了解，做出的成績，成功經驗分享，可以幫助您在面試的時候獲得高分，拿取高工資
⑹ 裝修公司應該如何招聘女業務員
裝修這行 女業務員比較好聯系業務，但是需要以下條件：有同行業室內裝飾業務開展一年以上工作經驗； 熟悉目前的家裝市場和小區分布，有渠道或物業售樓關系者優先；.豐富的市場操作經驗及營銷知識，具有協助市場部經理獨立運作區域市場的能力;具備較強的業務能力和外聯公關技巧；善於溝通、性格活潑、有上進心、責任感、敢於挑戰自己能吃苦耐勞，具備優秀的團隊合作精神。（優秀人員可適當放寬條件）薪資面議。
⑺ 家裝龍頭(聚通裝潢)公司的人員招聘上面有要求嗎
上海聚通建築裝潢工程有限公司歷經十五年的發展，目前擁有遍及上海和江、浙兩省直屬營業網點三十二家，現有管理、設計、施工等各類專業員工近四千餘人，業已成為上海家裝行業龍頭企業，
全國家裝直屬經營之冠，是集設計、施工、飾後服務及物流配送為一體的綜合性裝飾企業，根據新三年發展戰略，聚通在未來三年裡，目標產值為十個億，將通過多渠道、多品牌等經營模式，在鞏固聚
通裝潢上海家裝行業龍頭地位的同時，做強做大上海及全國的聚通品牌，形成六大板塊集團化發展的態勢，即：一、上海聚通家裝板塊以多種營銷渠道，做強做大家裝產業，進一步鞏固上海家裝龍頭地
位；二、江、浙兩省聚通家裝板塊以直屬經營，總經理負責制形式，拓展外省市家裝市場；三、聚通以多品牌經營為導向，整合、兼並的「上盟裝飾」板塊，將以設計為龍頭，成為依託建材賣場的裝飾
設計公司第一品牌；四、以「1921」命名的高端設計公司板塊，將匯聚國內、外優秀設計師團隊，打造中國別墅裝飾設計第一品牌；五、上海聚通公裝板塊（上海聚通建設工程有限公司），將著力拓展
全裝修裝飾項目、大、中型酒店、賓館等專業公裝項目及各類商務用房、樣板房裝飾項目，使聚通裝潢形成家裝、公裝並駕齊驅的發展局面；六、聚通設計創意園區板塊，整合家居裝飾產業鏈，形成以
家居整體設計、裝飾建材、傢具、軟裝配飾配套為一體的體驗式大型家居創意園區。這六大板塊將構成聚通未來向集團化發展的框架，在未來三年達到十億產值的同時，持續保持發展後勁，真正成為全
國裝飾行業的領頭羊。根據上述六大板塊的發展框架，我們真誠歡迎上海及全國各地各類專業英才，加入聚通團隊。 上海聚通家裝板塊 一、總經理助理、設計總監各1名要求：本科及以上學歷，四十歲
以下，四年以上專業背景。薪酬：年薪+績效獎金。 二、各職能部門經理、副經理、見習經理各5名要求：大專及以上學歷，四十歲以下，三年以上專業背景。薪酬：年薪+績效獎金。 三、平面設計、廣
告文案、市場拓展專員、網路營銷管理員各2名要求：張志方二部大專及以上學歷，四十歲以下，有二年專業工作經驗。薪酬：底薪+績效獎金 四、電話營銷員20名要求：中專及以上學歷，四十歲以下，有一定專業
工作經驗。薪酬：底薪+績效獎金 五、各營業網點專業崗位： 1、營業網點經理（設見習期）10名要求：大專及以上學歷，四十歲以下，三年以上相關工作經驗，有家裝公司管理工作經驗者優先。薪酬
：年薪+績效獎金 2、首席、高級、中級、初級設計師各10名要求：大專及以上學歷，二~四年以上相關工作經驗。薪酬：底薪+提成獎金 3、客服經理、項目經理各10名要求：中專及以上學歷，四十歲以
下，三年以上相關工作經驗。薪酬：底薪+提成獎金 江、浙兩省聚通家裝板塊（工作地點：江蘇省蘇州、崑山、無錫、常州等；浙江省杭州、寧波、象山等） 一、高管崗位：各分公司總經理1名要求：
大專及以上學歷，四十五歲以下，五年以上相關工作經驗薪酬：凈利潤30%（底薪+績效獎金） 二、中層崗位：工程部經理、業務市場部經理、材料部經理、行政人事經理各2名要求：大專及以上學歷，
四十歲以下，三年以上相關工作經驗薪酬：年薪+績效獎金 三、各類家裝專業崗位： 1、首席設計師各5名（主要面向新上海人，及全國各省市願意到江、浙兩省上述城市紮根發展的設計專業人士，公司
將提供豐厚的薪酬待遇）要求：大專及以上學歷，四十歲以下，四年以上設計師工作經驗薪酬：年薪三十萬起（底薪+提成獎金） 2、中、高級設計師各10名要求：大專及以上學歷，四十歲以下，三年以
上相關工作經驗。具備業務、設計溝通及施工管理等綜合能力。薪酬：年薪十萬起（底薪+綜合提成獎金） 3、客服經理、網路營銷專員、電話營銷員各10名要求：中專及以上學歷，四十歲以下，有一定
相關工作經驗薪酬：底薪+提成獎金 上海聚通公裝板塊 一、高管崗位：總經理1名要求：本科及以上學歷，五十歲以下，八年以上工裝經營管理經驗並以能搭建完整公裝團隊的專業人士。薪酬：年薪+利
潤分紅（凈利潤30%） 二、中層崗位：經營部經理、工程部經理、材料部經理各1名要求：大專及以上學歷，四十五歲以下，五年以上專業背景薪酬：年薪+績效獎金 三、公裝專業崗位：設計師、裝飾項
目經理、裝飾工程造價師、工程招投標專員、裝飾工程資料員各10名要求：大專及以上學歷，四十五歲以下，三年以上公裝工作經驗薪酬：年薪+提成獎金 「1921」高端設計板塊 一、高管崗位：副總經
理1名要求：環藝或室內設計專業本科及以上學歷，四十歲以下，五年以上專業背景。薪酬：年薪+利潤分紅 二、中層崗位：行政人事經理、工程部經理、材料部經理、客服部經理、市場部經理各1名要
求：大專及以上學歷，四十歲以下，三年以上專業背景薪酬：年薪+績效獎金 三、專業崗位： 1、設計總監、海外設計師共5名要求：本科（學士）及以上學歷（學位），四十歲以下，五年以上工作背景
薪酬：年薪三十萬起（底薪+提成獎金） 2、高級設計師、客服經理、材料采購專員各10名 要求：大專及以上學歷，四十歲以下，三年以上專業背景薪酬：底薪+提成獎金 3、項目經理、項目質檢各10名
要求：中專及以上學歷，四十歲以下，三年以上專業背景薪酬：底薪+提成獎金 4、高端設計工作室由設計公司與資深設計師個人合作形式成立，採用利潤分紅的方式進行運作。 上盟裝飾板塊 一、首席
設計師要求：本科及以上學歷，四十歲以下，五年以上設計師工作經驗薪酬：年薪三十萬起（底薪+提成獎金） 二、中、高級設計師、客服經理、市場部經理、網路營銷專員、電話營銷員、材料采購員
、項目經理、項目質檢員要求：中專或大專及以上學歷，性格外向，三年以上本專業工作經驗薪酬：底薪+提成獎金 聚通設計創意園區板塊 總經理：要求：本科及以上學歷，四十五歲以下，熟悉創意園
區運作及大型家居建材賣場經營管理，五年以上專業背景。具備創意園區及大型賣場籌備招商經理者優先。薪酬：年薪+利潤分紅 聚通集團高管崗位誠聘： 人力資源總監、財務總監、市場總監、技術研
發總監要求：本科（學士）及以上學歷（學位），四十歲以下，六年以上專業背景。薪酬：年薪三十萬元起。
⑻ 家裝公司銷售者的招聘，怎樣進行，如何招聘
招聘技巧的話：面談並不是那麼可靠，其原因在於，聘用的面談要受多種因素的影專響，例如，第一印象屬、對比效應以及其它非客觀因素的影響。試著這樣：面談僅限於與工作有關的內容，且這些內容經工作分析證明是對工作成敗至關重要的；面談按一套具體規則進行，使面談者的行為規范化；面談者經過訓練，能夠客觀地評價應聘者的為。不過這一點是不容易做到的。建議去比較專業如大禹家裝培訓網這一類網站超找下載資料，可以作參考，應該很有用。另外還有書《裝飾企業全程營銷管理解決系統》，內含9大管理系統+5大營銷系統+裝飾營銷策劃案例剖析+疑難解答，數十家裝飾企業全盤應用後的巨大成功驗證，幫助進行全面的家裝管理，裡面有詳細介紹。
⑼ 家裝公司招聘找工作哪裡有那麼難
一個人要有誠信，而公司也要有誠信，我雖然沒在家裝公司呆過，但我知道家專裝公司很多規則，比屬如無償強迫加班，再比如電腦自帶，再比如工資不明確明明說好的3000，到發工資了結果才1200，再比如早中晚點到查崗等等，我想既然公司沒誠信那招人肯定就會很難洛
⑽ 廣東有哪個精裝修公司招聘倉庫管理員
你在智聯招聘上面找，現在好多工作