① 可以因公司裝修味道大而辭職嗎
只要工資拿到手了，也沒什麼。
請個長假 離開一段時間後再回去辦離職
② 惆悵，辦公室要搬家，新裝修，我該辭職嗎有因為這個辭職的嗎
不應該吧，你如果擔心新裝修可以先請一段時間的病假吧，過一段時間就好了。
③ 我與公司簽訂了半年的勞動合同，因為公司要裝修的原因。我們不能上班。所以提出離職算是違約嗎
你與公司簽訂半年的勞動合同，因為公司要裝修，你們不能上班，在這種情況下，公司也應該按照基本工資，給你們發放工資，不應該不發放工資，如果你提出辭職的話不算違約。
工資支付。
我們先看規定，根據《工資支付暫行規定》第十二條規定，非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標准;若勞動者沒有提供正常勞動，應按照國家有關規定辦理。
當然各省也有自己的規定，比如《海南省最低工資規定》第七條規定，非因勞動者本人原因造成用人單位停工、停產未超過一個工資支付周期的，用人單位應當視同勞動者提供正常勞動支付工資。超過一個工資支付周期的，勞動合同雙方可以重新約定其崗位工資標准，用人單位按照雙方新約定的標准支付工資，但不得低於當地規定的最低工資標准。
從上面規定，我們可以得到三個結論：
首先，停工停產不超過一個工資支付周期（每個周期最多不超過一個月）的，用人單位按照勞動合同約定的標准，向勞動者照常發放工資，這里是發全額工資。
其次，停工停產超過一個工資支付周期的，要區分勞動者是否提供了正常勞動。所謂正常勞動，是指勞動者在「放假」期間，仍然按照用人單位的指示，完成特定工作，而不是真正處於「放假」的狀態。提供正常勞動的，需按正常工資標准支付勞動報酬；未提供正常勞動的，發放不低於最低工資的勞動報酬。
最後，停工停產超過一個工資支付周期的，未提供正常勞動的，並不是說發工資一定是發最低工資標准，這里的工資是要雙方約定，公司不能單方決定是否發放多少。如果沒有約定的情況下，才可以按照最低工資標准發放。
另外還有一個問題，放假期間，員工可以去其他公司上班嗎？答案是可以的。
④ 裝修公司辭職報告怎麼寫
如果真是寫辭職「報告」，那就提出辭職申請，然後等待領導批准。
事實上，辭職版並不一定需要批准。
自己想權辭職，可以遞交辭職信，正式工等待一個月，試用期等三天，然後就可以辦手續離職了。
至於辭職信的具體內容，其實沒有規范的格式……一般來說，只要寫明三點內容即可：
首先，明確表達辭職的意願。
其次，說明辭職理由。
最後，對在職期間受到的關心和愛護，表達感謝之情。
這樣寫辭職信，禮數周全，比較合適。
⑤ 員工因公司裝修污染超標主動離職能否得到補償
如果有證據可以證明單位的工作環境確實存在影響身體健康的因素，可內以要求單位予以消容除，若不消除，則可以要求解除雙方勞動關系，並要求支付經濟補償金。如果你沒有證據，單方面請辭，則屬於勞動者主動解除勞動關系，單位不支付經濟補償金。但至於你說的飯補和年假補貼屬於正常收入，單位應當予以支付。
以上回答，希望可以幫助到你。
⑥ 我老婆懷孕了但是不能上班了 因為公司剛裝修有異味 主管勸她辭職我想問問可以請病假或是什麼嗎
不要聽主管的，他那是為了避免公司因違法解除合同要做出補償而採取的迂迴措施。 根據《中華人民共和國勞動合同法》公司與你愛人不得依法解除合同，如果解除就得做出雙倍補償。 第四十二條 勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同： ....... （四）女職工在孕期、產期、哺乳期的； 根據《中華人民共和國勞動法》你愛人可以要求變換崗位。 第六十一條不得安排女職工在懷孕期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動。對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。 可以請假但千萬不要主動辭職，以免上套連解除合同的補償都得不到。（主動辭職公司就屬於合法解除合同，不承擔補償責任）。
⑦ 從公司離職了，以前是做裝修在公司打電話的，
不要底薪，按一單的提成算，應該要5個點合適，正常在裝修公司上班是有底薪加一單3個點的提成。
⑧ 我從裝修公司辭職了，但是裡面以前有個客戶最後要找我裝修，我簽了這個客戶，公司跑來是說告我這是為什麼
如果你已復經在該公司辭職，制你在職時沒有和該公司簽訂擇業限制，你是有權承攬業務的，
他說搶了他的客戶資源，就讓他告你去吧，你沒有必要理他們。
你也沒有必要起訴他們。
你應該好好乾你的事，
如果他們再來騷擾你，干擾你的正常經營，你有權報案，要求公安機關依法處理。
⑨ 公司邊裝修邊上班，我是否該辭職
忍一忍就過去了，我們不也是，整體裝的，這邊裝修，我們在隔壁辦公，天天電鋸聲音、油漆味道，帶著口罩上班，還用甲醛凈化器，你的工作要是好找，你自己覺得在這里沒什麼可學習的，就可以走了
⑩ 半年前因為單位讓我在一個剛剛裝修且沒有窗戶的辦公室里辦公而辭職，如今。。。
現在確實有不少戶型沒有窗戶，造成的原因很多。因為地皮緊張所以建了不少的整合樓。這種樓房的特點就是樓裡面有很多走廊相通。只有樓房的外圍才有窗戶。裡面的採光主要以各種燈具為主；換氣以中央空調和風機為主；在這種環境中工作的久了確實有郁悶和壓抑感。因為他接觸不到大自然的氣息和景觀。除非有超凡脫俗的定力和意識。所以說工作一段時間後必須出去走走，接觸一下大自然；讓緊張的心情得到釋放。。。。。。