❶ 應聘傢具客服或者銷售一般需要什麼條件
最好是有行業經驗來，如果沒有最基本的源是有網上銷售經驗 然後了解下需要面試公司產品的基本賣點，性能，因為傢具是大件用的時間比較久，正常情況下都能使用十年，售後質保上門組裝問題是顧客最關心的問題，最好也要了解下！
❷ 傢具公司招聘售後服務崗位時會問哪些問題
你好：
根據你的描述來看，准備應聘傢具公司的售後服務崗位，想知道招聘時會版問什麼問題。
我雖然不知道權傢具公司的招聘流程和原則，但我的理解是：傢具公司可能會重點詢問到的問題有：客戶對剛買的傢具不滿意前來投訴時，作為售後服務崗位工作人員，首先應該如何接待客戶？如何妥然處理該類售後投訴？有什麼建議可以讓客戶滿意而歸？
希望給你帶來幫助。祝你好運。
❸ 傢具維修招聘
傢具維修師傅不好養的，一個月工資都好幾萬的，臨時東西壞了還是外請來修吧
❹ 傢具企業招聘員工在哪招好怎麼招
傢具業招聘一般傳統的都是通過人際關系和現場招聘，但伴隨著對求職者版要求不斷提高，現場招聘權已不能做到對人才的需求。網路招聘已成為趨勢，不過現場招聘對於普工來說還是可以的！126傢具人才網我們做過招聘效果挺好的，現在好像也有現場招聘了，中國傢具網我聽過但沒合作過。
❺ 誰知道家居公司的客服主要工作內容是什麼
是傢具還是家居啊？
傢具的話我不清楚，家居的話好象是這樣的：
1處理客戶投訴抱怨等問題，讓客戶盡量滿意而歸，但對於有些刁難你的盡可以不必理會。
2幫助客戶解決問題，比如這個傢具買回家也沒用，這個傢具應該如何如何，其實消費者是想把價格調低，另一方面是想把東西的價值也盡一步貶值，但事實上如果你能設身處地的為消費者考慮到這個東西如何擺放能夠更佳美觀，怎麼樣擺放更節省空間等
3要能夠留住顧客的面子，而又讓顧客滿意而歸，便顧客還沒有買之前就已經絕對滿意的服務，比如顧客買家居時，你必須比顧客先熟悉櫥櫃，衣櫃的講解和報價，但絕不在第一次就給對方調低價格。此外對於自己產品的知識，永遠不要嫌多。因為新的知識總會出現，而你自己都不懂的話，如何幫助顧客解決問題？
4有些解決不了的問題不要太過於多愁善感，因為有些顧客的要求雖然我們也想幫，可是我們個人能力有非常有限的，只有把重點的一些能夠很快解決的先解決咯，畢竟再好的服務也總會有人提出不滿。
5永遠都要保持勤奮塌實，肯吃苦，有責任心，一個沒有責任心的人，她是不可能有升遷的機會的，不懂勤奮不肯吃苦的人更是很容易從成功掉下來，只有保持這種優良美德，才能使你在未來的人生之路上快速升遷到另一種層次。
……………………時間有限，吃早點去咯。
❻ 安裝工傢具售後維修補漆等，請問哪裡招聘
「綠色三谷」他們是專業的家居維修補漆服務公司，傢具維修補漆、樓梯維修、樓回梯修漆補漆答、修漆補漆技術工具，木門修漆補漆、實木傢具修漆維修補漆，這些投入都不大，技術簡單好操作，市場需求也大，只要是做木材生意的都需要的，加盟他們市場前景很大。
❼ 傢具招聘官網公司電話是多少
一般企業招聘流程：
1.用人單位的招聘流程一般都包括發布通知和廣告、宣講會、接收簡歷、筆試、面試、簽約等環節。企業招聘首先會根據要招聘的崗位選擇合適的渠道發布廣告，一般管理類職位常見當地主要報紙，51job，智聯，中華英才網等，你可以根據對自己的定位關注相關廣告媒體，尋找合適的工作。
2. 企業會收集應聘者的簡歷，並依照職位要求篩選出合格的簡歷。簡歷不需要多麼華麗，那隻適應於應屆生。關鍵看與職位的匹配程度。
3. 符合者會進行簡單的HR電話溝通，目的是核對你的簡歷內容，他們會就你的教育經歷、工作經驗、主要成績、離職原因、職業規劃、薪酬要求等逐一詢問，這個過程，你要如實回答，起碼要和你簡歷里的一致，並表現出條理清晰，表達通順，沒有前後矛盾。之後一般滿意會直接通知你面試的時間地點。如果是說需要等待，則耐心等待一周，如果再沒有電話，就可以死心了。
4. 實地面試，面試當天要注意的是:穿戴合體，且莫遲到，不卑不亢，適度緊張，真實自然，始終沉著應對，充分展示以往的成績，但不要信口開河，不要忘了誠信是最重要的。
5. 面試結束前可以問問HR下步安排，並耐心等待，如果時間到了，沒有答復可以打下電話詢問。如果順利通過初試，會安排復試，這次是部門經理或主管，會著重考察你的專業能力，最好事先突擊一下。
6. 最後一輪應該是部長或公司級CXO之類的，主要看你是否認可公司文化，自己的職業發展方面是否與公司匹配等，只要表現出對公司足夠認可，積極上進就OK了。其實一般前幾輪都通過了，這關是沒有問題的。
7應該在最後一輪復試之後很快能接到HR的電話，是否決定錄用你，並告知你錄用的手續辦理。此時無論最終成功與否，你與HR都已經不陌生了，與HR建立良好的關系用處非常大，即使這次不成功，他會再有合適你的崗位時主動想著你的。
❽ 傢具客服是做什麼工作
就是賣傢具，只不過不用你自己面客，做一些電話咨詢就好了。
❾ 傢具導購員招聘怎麼寫
×××公司是……（企業簡介）
根據經營需要，現面向社會誠聘英才：
一、招聘版崗位：導購員。
二、權招聘條件：
1、品行端正，身體健康，相貌端正，女性身高1.60米以上，男性身高1.70米以上。
2、能熟練使用普通話，語言表達流暢。
3、具有××以上學歷，有工作經驗者優先錄用。
三、待遇：
待遇優厚，薪金面議！
或：
經全面考核後擇優錄用，崗前安排基礎培訓和頂崗實習，頂崗實習期間發放生活補助，試用合格執行相應工作崗位的工資標准，月薪+……。
有意者請攜帶畢業證、身份證等有關證件及近期免冠1寸照片1張報名並面試。
報名地點：
聯系人：
聯系電話：