Ⅰ 夢潔家紡 員工待遇和發展
底薪600+提成(估計不高,千分之二、三吧)。試用期似乎沒有提成！每個月休息兩天。
不記得了，總之我認為——做得比牛多，吃得比狗差
Ⅱ 做前台還是做家紡床品導購，做導購被很多人認為地位很低，誰都會做
如果是我會選擇前者，坐在辦公室里上班，而且假日是規定死的。而床品導購如果時內間長的話肯定是兩班制容的，雖說都是八小時，可畢竟會做到八九點，人家節假日的時候在玩，而導購確在工作，雖說有錢，可肯定也想休息，而且這種肯定是底薪加提成，也要賣的出去工資才會多。如果嘴巴不怎麼會講不要做導購，導購得會能說會道。
Ⅲ 我是一位做紡織業的內銷業務員，我們的底薪是1200元/月，提成按純利潤的三七分（業務員三，老闆七）
如果公司與家紡廠是分開的，獨立的兩個公司，且你是公司的業務員，那麼，你老闆的核算方法是對的。
Ⅳ 家紡行業業務員前景底薪1900加提成，這個待遇在行業里怎麼樣
這個主要看在什麼地方的家紡公司如果是在小公司那可肯定是好的，如果是大公司那隻能說是一般的 。
Ⅳ 麻煩問下在南通比較大的家紡公司做銷售業務員，一般工資多少啊
底薪一般1800-2500之間
提成1-1.5%之間吧
Ⅵ 關於夢潔家紡公司的員工待遇問題~~
夢潔作為湖南家紡上市公司，福利待遇很不錯的，相對4000--5000的底薪要求有一定經驗的，能獨立完成領導安排下的任務。
重點是能力與回報是相等的～～
招聘信息是沒問題，去羅萊的話也就這工資。
Ⅶ 做文員和做家紡床品導購
如果是我會選擇前者，坐在辦公室里上班，而且假日是規定死的。而床品專導購如果時間屬長的話肯定是兩班制的，雖說都是八小時，可畢竟會做到八九點，人家節假日的時候在玩，而導購確在工作，雖說有錢，可肯定也想休息，而且這種肯定是底薪加提成，也要賣的出去工資才會多。如果嘴巴不怎麼會講不要做導購，導購得會能說會道。
Ⅷ 遠夢家紡導購員的工資那麼低只有1400
導購員
工資本來就是很低的，更何況武漢還是二線城市，的，是這個價位的