㈠ 傢具賣場銷售提成
你可以給他們訂一個月任務，拿集體提成，就是每個人提成都一樣，但是多加內一項獎容金，就是賣的多的員工另外發點獎金，可以規定幾個任務階段，每個階段提成不一樣，賣的越多提的越多，這樣可以提高積極性，又不至於員工搶單，影響公司發展。
㈡ 賣傢具的工資和提成是多少
不同傢具的工資提成都不一樣，高端實木傢具利潤高，工資提成也高，低端傢具利潤很低！門店銷售的工資一般在2500元到3000元基本工資加底薪提成，渠道銷售的工資和提成相對較高！
㈢ 賣傢具 提成
看個人能力．一般最少也有1500－2000以上．．高的有5000－8000元
㈣ 做傢具的銷售多少提成
這要依你們公司的產品定位和品牌價值決定：如定位在中高檔提成相對高些1-5%之間；如你們版公司的牌權子是知名品牌，那提成應該在0.2%—1%之間；如你們公司的產品處於打市場階段，提成就會高些。希望對你有所幫助。
㈤ 大家知道在傢具城賣傢具的營業員大概一月可以拿多少工資么
一般底薪在復1200左右。主要是靠制賣傢具的提成，提成比例一般在3%~5%之間。所謂的公共平分，就是指你們一個專場或門店所有的員工在你們獲取的提成當中再來分配。所不同的是，店長的底薪稍高一些。
其實高檔的雖然難賣一點，但是賣一套的提成是相當可觀，看你怎麼去打動顧客。至於做不做得久，是看你的個人能力和團隊合作的程度。目前，南京由於地處長三角經濟發展區的重要位置，經濟狀況不錯，應該有發展的。
㈥ 我是一個家私銷售員，提成是5%，底薪1200怎麼算提成
上面有人說銷售額10000是提成50
數學是體育老師教的吧！百分之五 千分之十 萬分之百 我小學生也知道
㈦ 請問傢具行業業務員的提成有幾個點
每個地方的標准都不一樣的吧，浙江東陽做業務的話，網路直銷的點數是1.5%到5個點一下，一般情況都比較低的
如今傢具行業的利潤越來越低，主要是競爭越來越激烈了！
㈧ 請問下賣傢具的提成一般是多少個點
不同的傢具提來成不一樣
㈨ 賣傢具銷售提成怎麼算
賣傢具銷售的提成基本上是按照每賣出一個傢具，大概按照1%~5%左右進行來收，算自己的提成，但具體情況還是要跟你和老闆自己協商。
㈩ 傢具行業如何給導購提成
每一位導購都有一個月度保底銷售任務，同時店面也有一個保底銷售任務。導購的提內點是雙重考容核。舉例：個人完成銷售任務，店面沒有完成，個人的提成會相應扣減。這樣可以避免個人英雄主義，因為傢具銷售是一項團隊合作性很強的銷售工作。這樣的機制還可以使得優秀員工多幫助落後員工。然後在保底任務指標之上有一個階梯性的提成點率。比如完成十萬提1%。完成十五萬，超額部分按1.2%提。完成二十萬，超額部分按1.5%提。這樣可以刺激導購多做大單。至於具體的提點率和任務指標要根據你所銷售的產品定位來測算了，總原則就是低價值的銷售難度低的產品提點率低，高價值高銷售難度的產品提點率高。在遇到一些滯銷難賣的產品，你可以直接定一個獎勵金額，比如賣了一套滯銷沙發獎勵500元。這樣可以加快出貨速度，也可以給導購點刺激感。