A. 宜興有那些好的傢具在哪謝謝
龍潭東路,去年訂了一套,很好的,傢具不裂口,雞翅木的好啊,我後悔沒有用這木頭
在百合大道,也有家紅木店,不錯的,去看看
買傢具不要貪圖便宜啊,沒有錢,買一樣是一樣,慢慢來!
切記,不要去宜興的傢具市場買!
宰,宰,宰,你不怕,就去吧!
B. 江蘇省紅木傢具生產基地在哪兒
蘇州蠡口：古來代經商鼻祖陶朱公--越國源大夫范蠡曾由此攜美女西施泛舟五湖，故名。蘇州蠡口鎮的傢具市場在華東地區可是赫赫有名。家居物流現狀：中部傢具產業基地，比較像順德樂從的市場態勢，專線物流非常發達，商家非常成熟，邊界明確，外部玩家很難進入。
宿遷沙集：電商村，以板木小傢具為主。家居物流現狀：物流以快運平台為主，送貨入戶，產品客單價低，對支裝價格很敏感。
江蘇省紅木傢具主要以蘇作為代表，蘇作傢具是指以蘇州、無錫、常熟、南通、杭州、南京等為中心的廣大江蘇地區和製作的紅木傢具。蘇作傢具歷史悠久，名揚中外的明式傢具即以蘇作傢具為主。
C. 紅木傢具排名前十的是哪些
大家在置辦傢具的時候都會考慮買什麼傢具好，而傢具中紅木傢具算是一個比較珍貴的傢具，紅木材料本身就是一個比較貴的木材。而且很多中國消費者都覺得紅木傢具算是一個比較名貴的人才用得起，那大家知道中國的十大紅木傢具有哪些，他們的排行是怎麼樣的呢?下面小編跟大家一起來看看這些名貴的紅木傢具前十名排行是什麼，如果想買紅木傢具的可以參考一下!
中國十大紅木傢具最新排名一：年年紅
浙江年年紅實業有限公司成立於1989年，前身於義烏市紅木傢具廠成立於1989年，以多年來的積累經驗，公司是中國同行業率先通過ISO9001國際質量體系認證，現已成為：中國傢具行業十大品牌、中國十大紅木傢具最新排名之榜首。
中國十大紅木傢具最新排名二：紅古軒
紅古軒是中山市紅古軒傢具有限公司旗下品牌，成立於1997年，以宏揚中國傢具文化，推動企業的品牌化建設，是中國傳統傢具行業中第一個獲得「廣東省民營科技企業」稱號，2009年被評為「中國傢具最受消費者歡迎品牌」。
中國十大紅木傢具最新排名三：老周紅木
老周紅木是海老周紅木傢具有限公司旗下品牌，創建於1997年，在中國行業內擁有很高的知名度，是上海市紅木傢具標准化技術委員會會員之一。倍受中國各個市場所喜愛，位於中國十大紅木傢具最新排名第三位。
中國十大紅木傢具最新排名四：桑馬
桑馬紅木傢具創建於1984年，上海桑馬傢具有限公司是桑馬紅木傢具的持有者，公司集於研發、設計、製作、經營及服務於一體的專注紅木古典傢具企業，品牌產品遠銷全球各個國家和地區，深受廣大消費者所歡迎。
中國十大紅木傢具最新排名五：大清翰林
大清翰林是大清翰林古典藝術傢具有限公司旗下品牌，公司座落於東陽市雷弄山腳下，經過多年來的持續發展積累了雄厚的實力，製造出來的清式傢具的穩重、精製、豪華、典雅的個性，贏得了廣大消費者的一直好評。
中國十大紅木傢具最新排名六：華名華居
華名華居是福建省華閩古典藝術傢具有限公司旗下品牌，作為全國出口的百強企業，其企業實相當雄厚，曾獲得過：中國紅木傢具行業三十強企業，莆田市工藝美術產業十佳品牌，中國十大紅木傢具品牌等多項美譽。
中國十大紅木傢具最新排名七：紅馬紅木
紅馬紅木是紅馬紅木傢具有限公司旗下品牌，成於九十年代。公司生產的中西式、休閑、客廳、餐廳、卧房、明清式及古今中西結合、經典成套紅木傢具。深受廣大消費者的一直認可與信任。
中國十大紅木傢具最新排名八：橫店振宇
東陽市振宇紅木傢具有限公司是一家綜合型大企業，集紅木古典傢具、木雕工藝精品開發、設計、生產、銷售、服務於一體。作為中國紅木傢具企業三十強企業，產品遠銷國內各個大小城市，獲得了廣大消費者及同行業的一直好評。
中國十大紅木傢具最新排名九：錦翔
上海錦翔工藝傢具有限公司以「傳承、發展、創新」作為百年經典箴言，打造出錦翔紅木傢具生動和賦予個性，得了消費者一直好評，居於中國十大紅木傢具最新排名第九位。
中國十大紅木傢具最新排名十：卓木王
卓木王是東陽市卓木王紅木傢具有限公司旗下品牌，以追求明清風格古典傢具為主，有客廳、餐廳、書房、卧室、休閑小套、小工藝品等六大精品系列，暢銷國內外，倍受廣大消費者和市場歡迎。
中國十大紅木傢具排行是什麼，以上就是小編給大家介紹的中國十大紅木傢具排行，相信不少消費者都會關注，而且中國紅木傢具也是比較有名氣的，如果能在中國十大排行中，也算是一個有一定實力的紅木傢具廠商，當然消費者就比較喜歡在這些有名的傢具廠家做一個選擇，畢竟想買紅木的的消費者不會去計較那一點點的價位，更多是一種象徵。
D. 我在宜興周鐵一個紅木傢具廠作油漆,廠里一直拖欠工資我該怎麼辦
用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。
去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金。
《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。