① 求傢具廠企業文化口號
有某有樣
有品有像
有才有質
有想有項
② 華日傢具的企業文化
企業文化就是賺黑心錢。
③ A家傢具公司的企業文化
我們的願景：成為世界一流的傢具品牌！
我們的使命：幫助員工實現夢想！幫助專企業持屬續成長！幫助國家和諧富強！
我們的宗旨：顧客至上，品質第一，永續經營！
我們的司訓：團結，務實，高效，創新！
我們的產品：精美設計，時尚潮流，物美價廉！
我們的作風：認真，快，堅守承諾。決不找借口！
我們的狀態：陽光奮斗，快樂工作！
我們的准則：精益求精，做時間的主人，保證完成任務！
我們的團隊：特別能吃苦！特別能思考！特別能改進！特別能堅持！
④ 富得寶傢具的企業文化
浙江富得寶傢具有限公司創建於1988年，經過23年的不懈努力，現已成為集研發、製造、營銷於一體的國內大型傢具企業，是中國傢具行業協會副理事長單位、全國工商聯傢具裝飾業商會常務理事單位、浙江省傢具行業協會副理事長單位、溫州市傢具商會第六屆副理事長兼名譽會長單位。
公司創始人林潘武先生於2007年加入九三學社溫州市鹿城區基層委員會。他是1988年從6個人、6000元資本、以600平方米的簡易廠房起家，到現在公司已發展成為佔地面積2.7萬平方米、建築面積4.5萬多平方米，員工近1500人，年產值達3億元，已成為浙江省現代民用板式傢具龍頭企業。 歷經多年的品牌運作、市場經營，在國內外市場已形成富得寶品牌的知名度、美譽度、信用和商譽，產品涵蓋了中、高檔的實木、板式傢具，形成歐式及現代時尚兩大風格。旗下有埃莉諾、維德、胡桃、亮麗人生、優品、未來之星等系列產品廣銷全國各地，並出口歐美10多個國家、地區。針對都市小資品味，研發了兩年的系列產品—「舒曼」，產品風格在國內屬首創，已具備獨特的產品核心價值、獨有的市場吸引力，標志著富得寶向小資目標消費群族產品在市場上的發力。
公司秉承「創造家居文化的富得寶」的企業定位，「設計演繹優越生活」的品牌主張和「持續創新家居生活方式，提升人生價值品位」的最高企業理念，依託德國USG公司先進製造技術，以及從義大利、德國引進的現代化裝備流水線，構建形成以特許經營為主體的國內市場推廣模式，ODM/OEM為形式的出口業務模式；模式化操作，網路化經營的工程業務模式。從而，實現了企業的快速、穩健增長。
富得寶積極塑造「用心在細節，成就每個家」的品牌精神的核心主張、以「創造家居文化的富得寶」的企業經營定位，形成「以生活方式研發為魂、文化經營為本」的價值模式。公司依據戰略期的產品線戰略規劃，目前已經形成三個產品創新的項目儲備：研發模式創新轉型從原來的產品設計到產品研究創新生活方式解決一站式服務方案；三類市場「陽光模式」一站式購物的終端專賣店從5歲到50歲的消費者的產品線定位；製造領域以JIT准時制交貨和精益生產管理模式創新轉型升級項目進行再造，均已取得階段性成功的突破。
富得寶歷經多年的品牌運作、市場經營，在國內外市場形成富得寶品牌的知名度、美譽度、信用和商譽，是國內首批通過ISO9001國際質量體系、中國環境標志產品、ISO14001環境管理體系認證的傢具企業之一。富得寶傢具榮膺中國著名品牌、中國傢具行業十大影響力品牌，全國消費者滿意首選品牌等多項殊榮，浙江省著名商標、浙江省名牌產品，連續蟬聯溫州消費者信得過的單位，公司產品從生產半成品到成品，都嚴格制定了質量流程檢驗制度，確保質量合格率96%，公司每年組織內審員進行內部審核，並安排人員進行質量體系的管理學習與培訓。
富得寶傢具積極倡導「綠色環保傢具」，原材料板材全部使用綠色板材，在生產上大力改善生產環境，除塵系統全部採用國內最先進的中央吸塵系統，油漆採用德國全封閉全自動化設備，並投資興建了污水處理系統，在傢具業成為行業的標桿生產車間。
「品牌、創新、質量、堅持」是富得寶人秉持的經營理念，以品牌戰略定位產品滿足目標消費者要求，以優質的產品質量贏得消費者滿意。
⑤ 歐林傢具的企業文化
ONLEAD由ON和LEAD組成，ON中文意為「在前面」，LEAD意為「領導」，ONLEAD不僅傳達了集團永續經營、力爭上游的精神，更表達了永遠引領辦公傢具潮流、領導行業發展與追求卓越，銳意創意的堅定信念。
ONLEAD簡約而穩重的形象，蘊含了歐林「人文科技」的品牌內涵，富有勃勃生機，意寓廣州市歐林傢具有限公司永遠致力於塑造自然環保、健康向上的辦公氛圍，創造和諧、融洽的辦公環境。 企業使命：提供一個人性化的辦公空間
企業願景：永續經營，做全球最受尊敬的傢具企業
企業目標：成為中國辦公傢具領域第一品牌
企業宗旨：提供專業化、人性化的辦公空間，改善和提升人們的工作和生活質量 經營理念：團隊、環保、創新、求實
管理理念：迅速響應，馬上行動
人才理念：尊重個人價值，共享企業成功
設計理念：時尚簡約，人文科技
品質理念：品質無折扣，追求零缺陷
市場理念
專一：100年我們只做一件事：辦公空間
專註：我們專注於市場化的中高端顧客群體
專業：我們力求成為辦公空間領域的專家，並致力於專業的整體解決方案。 主要包括：貝格（Berg），蘭迪（Landy），卡拉爾（Kaler），阿瑞斯（Ares），博克雷斯（Bokleis），莫吉奧（Mojo），佩頓（paton）七個不同風格；
洽談桌，會議桌系列：圓的方的，梅花的，U形的，環形的。。。造型多變，規格豐富，各種材質的搭配使得洽談桌，會議桌系列產品齊全，滿足企業各類需求。
主要包括：Baron，MedaBuddy，Medaslim_stack, Icon，O-one歐曼，Fortis，Oudee歐迪 ，Honor歐諾 ……
主要包括： 蓋特（Giant），貝隆（Belon），高爾夫（Golf），弗蘭（Flan），威爾士（Werse），蘇塔（Sotta），貝格（Berg）
矩形，環形陣列式的擺放，開放，半開放的工作環境布置，便於溝通的設計，研發團隊，相對獨立的核算體系，繁忙的市場，銷售，運營部門，「高爾夫工作站」滿足企業詳細分工對辦公傢具的各類不同的需求。
主要包括： 麥迪（Middi），阿瑞斯（Ares），西蒙（Simon），耶利亞（Jetea），傑西卡（Jasica），萊卡（Leica），羅德（Rhodes）
萊卡LEICA系列休閑接待沙發的設計靈感來源於造型簡單的積木玩具，雖然每個部件的形狀都很普通、 平實，但多個組合起來卻可以變幻出無數多種豐富多樣的、不普通的組合，模塊越多，造型便越豐富-----萊卡正是吸收了這一理念，並與現代辦公環境需求為 導向設計出的一款風格鮮明的全新系列化產品。
阿瑞斯沙發體現出一種高貴大氣；時尚充滿剛性的線型外觀，輝映著一種無上的榮耀。座面採用方塊浮雕效果使其外觀更加獨特。主要用在貴賓室或高檔接待區的接待沙發。
羅德沙發造型取自幾個簡單的幾何元素，如切削過的平面風格獨特，線條也多採用乾脆的直線和折線，完美詮釋簡潔時尚理念的同時也反映出ONLEAD對現代化辦公的深刻理解；適合放置於空間寬敞的場所做接待之用。
⑥ 賴氏傢具的企業文化是什麼
賴氏傢具中國十大實木傢具品之一。是濟南澳克傢具有限公司旗下的實木類高端傢具品牌，十多年的經驗積累，公司為集研發、製造、銷售於一體的大型專業化、規范化的傢具公司。
⑦ 紅星美凱龍傢具的企業文化
車建新於1986年靠借資600元起家創業，經過26年的奮斗，現已創辦了100家品牌連鎖大賣場，市場總規版模超過600萬平方米權，2007年銷售總額突破150億元，成為中國家居業的第一品牌。
車建新在長期的用人研究和實踐中成為了人力資源專家。他曾說過這樣一句話："一個大學生三年不讀書，就會為'小學生'；而一個'小學生'隻要堅持學習，就能成為'大學生'。"他的辦公室里，他的家裡，擺滿了各種書籍；他隨行的車上，他隨身的包里，都攜帶著一本書。書不離身，筆不離手。他勤於思索，注重企業經營戰略和人力資源開發管理的理論研究，寫下了30餘篇共10多萬字的理論著作。他在國內首創的"電燈與電網"、"八小時以外的管理"等許多人才潛能開發理論和具體做法，對創新人才開發理論、推廣現代先進的人才開發理論都有著積極的實踐意義。
⑧ 貓王傢具的企業文化
締造貓王文化，提升企業凝聚力
貓王注重企業文化建設，在22年的發展歷程中，回形成了一套完整的文化制度，答它濃縮了貓王的精髓，更為企業發展注入強大的精神動力。
服務宗旨：貓王傢具通過鋼木組合、標準定製的產品和服務，為顧客提供居家和辦公環境下的空間解決方案，使其成為客戶可靠的傢具供應商！
企業使命：為顧客空間創造價值；為員工、合作夥伴創造發展空間；為和諧社會、和諧城市創造和諧空間。
五大價值主張：德國原創設計；量身設計，功能與個性的完美融合；360度通透開放，敞亮顯大；歐標環保健康；空間利用率提升20%。
⑨ 聯邦傢具的企業文化
聯邦使命
面向未來，不斷創新，以家居為主業，
以傢具設計、製造、銷售為主體，內提供優質產品及服務，容
引導高素質的生活，並使我們的員工和股東獲得良好收益。
聯邦追求
鑄造行業第一品牌， 振興民族傢具工業。
實現低成本規模經營，樹立私有企業的成功典範。
獨創聯邦風格，引領消費潮流，弘揚中國家居文化。
核心價值觀
在現代企業發展中，優秀的企業文化是其高速成長的生長素、助推劑；
聯邦的企業文化源遠流長，在前行中逐漸形成了自己獨特的核心價值觀：
以誠信為先
我們尊重聯邦所有的客戶和合作者，包括聯邦供應鏈的同盟者和關心聯邦的朋友、媒體，對待他們就象我們希望被對待那樣。
我們認為誠信是相互之間的一種維護，我們將信譽當成企業的商標，將守信看成企業生存的基本點。
以創造價值為榮
以為員工創造價值為榮。
以為顧客創造價值為榮。
以為社會創造價值為榮。
以為股東創造價值為榮。
以為公司創造價值為榮。
以為人類創造價值為榮。