❶ 建材業務員的提成有多少
每個行業，包括建材在內，經營的東西不一樣，給的點數也不一樣。陶瓷內 吊頂 門類 都是3個點左右，老容客戶提成會比這個還低點。
提層的規律大致就是：高工資+低提層。 低工資+高提層。
TCL集成吊頂為您解答，祝您生活愉快。
❷ 關於建材業務員的提成一般是多少啊麻煩高手們幫我解答，謝謝！
你在跟老闆談的時候，可以牛B點，說你有什麼什麼關系，說的時候語氣肯定點，哈哈，那就可以多點提成，相信不，你可以嘗試下兄弟
❸ 建材陶瓷店員工提成該怎麼分配
入職的時候一般都會告訴你提成的方式，2提或者3提，都是不低的
❹ 建材業如何給業務員制定工資
3%提成。。。其他自己跑去多追蹤一下你員工的過程。。。可以說你多關心他們。。讓他們有熱情去創造利潤。
❺ 銷售建材衛浴的營業員一般提成幾個點啊是按利潤提還是按銷售額提呢謝謝了
提成多少是看你來自己的定價走的源 我店裡是兩個點提 是按銷售額提的 但也不全是 打個比方：當月銷售15萬 但只安裝了10萬 那就只提10萬的錢 因為剩下的5萬存在不穩定因素 可能會退貨或換貨，所以說是按當月銷售的安裝額度去提的 希望能夠幫到你
❻ 建材業務員提成怎麼算合理
不能、看你的表述，你因該沒這方面的經驗、沒有底薪、提成40%，做業務剛開始都不會有很好的業績，也就是說你沒什麼業績、40%的提成也就沒有意義了，除非你對自己很 有信心！
❼ 建材業務員 一把能拿到幾千到幾千的提成，我要一個具體的大概的范圍
建材業務員的薪復資大部分制是來自於業績提成，提成多少要看你銷售的品類提成是否高，但是有各方法可以讓你提高的銷售業績，那就是如何更好的把建材銷售出去，給你一些方法：建材銷售業務員，想把建材銷售出去，最重要的一項任務就是維護老客戶，開發新客戶，新客戶開發不是件容易的事情，需要多跑工地。你身邊有哪些工地，每個工地進行到什麼階段了，哪些班組進場了，需要哪些材料，工地項目負責人的電話和姓名，這些情報都要到手，或者要事先知曉，這樣銷售建材就容易很多。近期行業內比較火的一個APP可以用起來，也許對你有幫助，下載太公問答APP，工程銷售業務員的情報站。
❽ 怎麼給買建材的員工給提成
根據人員的銷售情況以及自己店鋪建材的利潤來進行合理的百分點來進行計算，如果要讓員工拚命點 就直接給股份也是不錯的，這樣員工不會打醬油
❾ 建材方面的業務員工資提成怎麼算
不能、看你的表述，你因該沒這方面的經驗、沒有底薪、提成40%，做業務剛開始都不會有很好的業績，也就是說你沒什麼業績、40%的提成也就沒有意義了，除非你對自己很
有信心！
❿ 80後男人應聘建材業務員，經理說沒有底薪只有提成，這份工作值得做嗎
我覺得這種工作還是不要了吧，雖然說是拿提成工作的，但你剛上班那幾個月應該是挺難能夠開到單子拿到提成的，那不就等於你要幾個月都沒有工資了嗎。等於白幹了呀，如果你是自己一個人還好，還能夠過下去，但如果有家庭子女的話最好不要這樣子，會讓你的家庭子女受挺大壓力的，你也會慢慢的變得煩躁。
還有你要確保你自己的心理承受能力行不行，能不能夠抗住這樣的壓力，要給自己心理准備，不要給自己太高的期望。不然的話你只會越做越懷疑自己的能力，否定自身的價值，這樣下去的後果就是導致你從此一蹶不振，還可能會影響你自己的性格。