A. 四平家電的發展歷程
2001- 2006期間，四平集來團從贛州起航，開設自贛南地區第一家綜合性家電商場，並迅速開遍贛南各縣市，昂首走上連鎖之路。
2007 - 2012期間，四平家電開始佔領市場，在贛中、贛西、贛北區域各縣市「四平電器」商場相繼開業，四平集團也成為江西地區規模最大，覆蓋面最廣的家電連鎖企業。
2013年至今，四平集團通過多年精細化的經營，完善了企業有效的運營機制和體系，制定了十五年的長期發展規劃，正在全面推進企業快速發展。
B. 四平家電資管專員工資待遇怎麼樣
四平家電只管裝員工租待遇怎麼樣？真要看你在四平家電的資質了，要看你的工作能力，他們的工作待遇一般都是比較高的，而且比較辛苦，家電安裝一般都是4000到8000塊錢一個月。
C. 四平家電集團工資怎麼樣
從社會上平均工資來看，一般。
D. 江西四平集團待遇
呵呵，你問對人了。儲備幹部第一個禮拜是試用期，而且是沒有工資的，叫無薪試用，專然後是兩個月的屬試用期，試用期內一個月600塊錢，其他的什麼都沒有了。過完試用期後在轉正，工作幾個月，幾個月後根據你的表現再看情況。年薪不超過2萬，儲備幹部也是騙人的鬼話，你首先要創造出這么多的價值，才能給你這么多錢，建議你不要抱太高的期望，有句話叫期望越高失望越高。
順便說一句，我以前就是四平的儲備幹部，後來沒幹了，因為搞懂了其中的貓膩。哈哈，祝你工作開心。
E. 四平家電徒有虛名，欺詐顧客！ 表現為：家電以次充好。沒有的型號也
我也是在四平家店買的冰箱，還在保修期內，都快一個月了，總拖找種種原因，說話太霸道。
F. 今天我去四平家電面試 經理問我為什麼看中四平 我要怎麼回答
首先,你要對你要去面試的公司有所了解,了解公司的發展史和行業狀況,了解後你有新的回感想或見解答更好,去的時候你就把它的公司的優勢說出來,還有公司的發展史和行業狀況談一下,在結合你的特長說,就OK了,這樣面試官就會覺得你很有誠意的,而且准備很充分!!
G. 打算在四平家電做儲備幹部~~這個職位好么。。有前途么 。。求解答
儲備幹部名字好聽，知道實質嗎？就是實習生、候補。工資待遇很差，但是事情要和正式員工乾的一樣多，甚至多得多。否則公司就有理由踢掉你。另外，你得天天祈禱正式員工早日走人，否則你沒有轉正的機會。
H. 江西省四平家電怎麼樣啊
要看你復是在哪裡的四平制家電了，四平家電在贛州的規模最大了，因為起步在贛州的比較的早，四平這個品牌已經深入老百姓的心中了，所以它現在不用做廣告也不怕沒生意，中國連鎖業老大哥國美家電進入贛州就搞不過四平家電，形成了雞肋，這幾年國美四平店就一直在虧本，誰叫他進來的晚呢。四平店的精神都在贛州四平店，你發現沒有四平其他縣裡面的分店的店長部長都是贛州店過去的，就是因為四平家電贛州店的精神是最好的。四平在南昌算一般的，在蓮塘有開，但是大盤還是沒有外來的國美蘇寧這么的強勢，因為南昌是省會城市，兩大家電巨頭競爭的比較的激烈，再加上都比較的重視，所以形成了多元化的局面。在九江，競爭可以說是江西省最激烈的，四平九江店的員工整體素質不太高，再加上其他對手的實力都比較的強所以業績總是不盡如人意，有的月份甚至虧本。
反正四平家電的理念就是不放棄每一個員工，一直都要人。如果你要進也可以，要做好吃苦的准備。呵呵。祝你好運。
I. 四平家電眾營業員毆打一名女顧客
你他媽的有病找打？ 你自己去那爭吵不是找打嗎？你肯定是四平的競爭對手派來的，我聽版說江西四平家電都是誠信權經營的，而且價格都可以確保「全場明碼實價，價高雙陪退差」的！我就在那買了3萬多一整套家電，人家的服務也都可以！ 請大家以後可以去四平看看，不要只相信網上一些人的說辭！
J. 四平家電集團工資待遇怎麼樣有誰知道不
肯定要比江西騰達電器的工資高很多哦，最起碼四平屬於一個很正式的家電連鎖店，價格質量服務方面都很好，而騰達就不一樣的，和外面的夫妻小店沒有什麼兩樣！需要討價還價的，真會蒙死人，我有個朋友就是在騰達那買了家電，沒有買的時候就說什麼好什麼好的，交了錢就態度變了，問什麼時候可以送貨，說需要好幾天，要從南昌調貨過來，等了一個禮拜都沒有調過來，我朋友說以後打死他都不去什麼騰達電器了，朋友你想想，生意都沒有的店工資會高嗎？