『壹』 在國家電網實習一年多了不給轉正咋辦
溝通是很重要的，可以和辦公室主任聊聊，對自己最近的表現進行指正，謙虛點，人家還在用你說明你這人還可以，錢不錢的不重要，重要的是自己爭取。如果你覺得這家公司還行能學到東西，就沉住氣好好跟人家交流。相反，就直接用事實說話。告的話你能贏，但同時你也會失去一些東西，先搞清楚公司是怎麼打算的是最重要的。
『貳』 實習大學生進國家電網，工資多少，等實習結束就有事業編制嗎
實習大學生進國家電網，工資待遇由各單位自己定，沒有固定標准。
實習結束專，不能直接屬進入國家電網，還必須通過每年國家電網組織的統一招聘考試才行。根本不存在國家電網實習生可以直接留下工作的說法。
就算進入國家電網成為正式員工，也沒有事業編制，是企業身份。
『叄』 大學生如何申請國家電網公司實習
情商越想申請國家電網公司實習，必須跟餓有關領導打招呼，領導同意以後就可以去到電網實習了，沒有更大的損失的。
『肆』 國家電網一批次被單位試錄用,就是實習期嗎
可以這樣理解，只不過這個試用期有點長，一般情況下是一年。
『伍』 國家電網實習期多久啊，實習工資大概多少
根據《中華人民共和國勞動法》的規定，建立勞動關系應當訂立勞動合同，勞動合同應當以書面形式訂立。合同中可以約定試用期，但試用期最長不得超過六個月。也就是說，自勞動者實際工作之日起，用人單位就應當與其簽訂勞動合同，試用期只是勞動合同中一個特殊的階段，即雙方在試用期內提出解除勞動合同可以不受部分勞動法條款的約束，而試用期到期後，這些條款的約束力就將自動回復，而並非需要履行諸如「轉正」的手續以確認員工的身份。勞動法相關規定: 1、單位不能以試用不合格為由辭退職工。《勞動法合同法》第三十九條的規定勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。因此簽了合同約定了試用期，企業就能在試用期內以不符合錄用條件為由隨時辭退職工且不用支付經濟補償金。而未簽勞動合同就不存在試用期的問題，辭退職工就必須給付經濟補償金。 2、單位不能以試用不合格為由辭退職工。《勞動法合同法》第三十九條的規定勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。因此簽了合同約定了試用期，企業就能在試用期內以不符合錄用條件為由隨時辭退職工且不用支付經濟補償金。而未簽勞動合同就不存在試用期的問題，辭退職工就必須給付經濟補償金。 3、單位不能以試用不合格為由辭退職工。《勞動法合同法》第三十九條的規定勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同。因此簽了合同約定了試用期，企業就能在試用期內以不符合錄用條件為由隨時辭退職工且不用支付經濟補償金。而未簽勞動合同就不存在試用期的問題，辭退職工就必須給付經濟補償金。
『陸』 國家電網實習有人願意去嗎
你就這么一說的話，那別人也是不知道好壞的
但是，你要招聘的話，那就是可以說清楚的
所以說，你就直接介紹清楚吧！