⑴ 國網招聘考試二批馬上就要面試了，但現在7月了還要穿西裝嗎
答：穿正式點就可以了。
根據奕誠教育往屆已經入職國網學員反饋，每年的二批面試都是在專四月份左右，屬那個時候穿西裝正正好，現在7月的話，最好還是以正裝為主，襯衫加西褲。
其實也不用過度擔心這個問題，考場內部都是有空調的，不會存在特別熱一直出汗的情況。
⑵ 在美國網站上購物，上衣的尺碼有些不好理解，如48 Regular， 38 Short， 44 Long 分別代表什麼意思
Regular，標准
short,短款
long,長款
48 Regular即標准48。
38Short即，38短款，照標准版要更短一些。
44long即，44長款，照標准版本長一些。
(2)國家電網西服擴展閱讀
電子商務優點
1.電子商務將傳統的商務流程電子化、數字化，一方面以電子流代替了實物流，可以大量減少人力、物力，降低了成本;另一方面突破了時間和空間的限制，使得交易活動可以在任何時間、任何地點進行，從而大大提高了效率。
2. 電子商務所具有的開放性和全球性的特點，為企業創造了更多的貿易機會。
3. 電子商務使企業可以以相近的成本進入全球電子化市場，使得中小企業有可能擁有和大企業一樣的信息資源，提高了中小企業的競爭能力。
4. 電子商務重新定義了傳統的流通模式，減少了中間環節，使得生產者和消費者的直接交易成為可能，從而在一定程度上改變了整個社會經濟運行的方式。
5. 電子商務一方面破除了時空的壁壘，另一方面又提供了豐富的信息資源，為各種社會經濟要素的重新組合提供了更多的可能，這將影響到社會的經濟布局和結構。
6. 互動性:通過互聯網,商家之間可以直接交流,談判,簽合同,消費者也可以把自己的反饋建議反映到企業或商家的網站,而企業或者商家則要根據消費者的反饋及時調查產品種類及服務品質,做到良性互動。
⑶ 公務員，國網之類的面試只能穿黑色西服套裝嗎我有套灰色的可以嗎
其實並沒有強制要求，只要簡單大方，不要太花俏，什麼顏色都可以，不過黑色的確實會看起來比較正規一點。
⑷ 國家電網的招聘要求上傳正式服裝，想問什麼樣的是正式服裝是西裝嗎白底的還是紅底的還是藍底的呢急
正裝指的就是西服襯衣加領帶，我們工作證上是藍底的。
⑸ 有沒有電氣的想考國家電網的
別聽他們胡落落，抄我剛參襲加了國網公司的筆試。從今年開始，國網公司全國統一出題，同一天考試，五十道專業題，五十道行測。專業題以基礎知識為准，電路，模電，比較多，電機，電力電子，電力系統，繼電保護，高電壓都有。行測題做做國考題就行。說實話，不管你學習多好，沒有關系，除非你運氣好能被抽中參加筆試，正常情況下只有職工子女或者非直系親屬，再或者托關系的能有機會參加考試，要不然連考試機會都沒有。筆試過後刷掉三分之一，剩下的面試，面試後再刷掉三分之二，剩下的就基本沒問題了。面試過程中，會問兩三道專業題，以繼保為主，還有兩三道開放性的問題。面試全部都穿正裝，男生西服領帶皮鞋缺一不可，女生西服高跟鞋。我現在正處在面試完等通知的過程中。
⑹ 在專賣店買一套西服要多少錢啊，要面試了同學都在秀泰西服那裡買好了，他們買的含羊毛的哦，版型也很好。
優衣庫 上衣399+褲子299
⑺ 關於國家電網公司個人簡歷的頭像照片問題
一般照相館都提供西服的 領帶打不打都行，我沒打領帶，審核也通過了！
⑻ 國網面試的時候要穿正裝（西裝）嗎
無論應騁哪裡，面試都應著正裝，這是禮儀，也顯示你對面試的態度。
⑼ 國網面試的時候要穿正裝嗎
對於之將去面試的朋友，著裝需要「輕松簡潔」。「輕松」就是一定要輕裝上陣，但是並非是T恤牛仔褲；「簡潔」就是一定要色彩簡單樸素。國網面試的時候不一定要穿正裝。衣服顏色還是保守一點更為妥當，也許你很時髦，也許你很喜歡最新的流行色彩，但是選擇中性簡約色調的服裝才是最明智的。其實，如果幸運地面試成功而獲得新工作的話，你在上班之後再打扮得時髦一點也不遲。
對於剛畢業的男生來說，如果選擇第一套西服，藍色較為好一些，其它顏色的西服應該是在有了至少一套藍色西服的前提下的選擇。藍色西服永遠給人一種穩重的感覺，而且藍色西服永遠不過時。千萬不要因為潮流而選擇一些流行顏色，畢業之後的第一套西服，無論是面試還是將來上班或者應酬，藍色則永遠是一個最佳的選擇。
西服最好是套裝，如果自己沒有套裝，夏天面試的時候千萬不要穿西式外套，寧肯穿一件襯衫和西式褲子就行了。因為非套裝西服有休閑的味道，而夏天休閑也要穿外套，那是絕對的做作，浮躁心態必顯。冬天的時候，如果沒有套裝西服，穿非套裝的西服也非不可，至少可以獲得理解。但是，如果履歷上顯示已經有多年白領的工作而沒有穿套裝去面試的話，冬天也仍然會給人一種浮躁和不夠職業的感覺。
對於女生來說，在挑選衣服方面則容易得多了，簡單樸素才是重點，只要符合簡單樸素這個重點，哪怕是牛仔褲也並非不可。其實，這是因為社會上重男輕女的心態使然，雖然總是有人說社會在進步，但是這種心態仍然一直潛在，而且這種心態往往在面試之中比在實際工作中更加體現，除非某個職位在面試前已經鎖定聘請女性職員，否則女性往往在與男性競爭中面對更加多對於能力方面的期望，而這種期望實際是對於女性應聘者的一種輕視，因此負責面試的主管往往會更加著重女性能力方面的測試，這也恰恰會相對比較寬容女性面試時的衣著打扮。相對，而對於男性應聘者，往往形象和穿著體面的外表更加輕易打動面試主管對於應聘者能力方面的聯想，男生也往往在衣著方面不容易會獲得面試主管的寬容，因此如果男生穿著不恰當的話，不被聘請也是必然。
很多女性誤以為穿著漂亮會引起主管的注意，因此而提高獲得應聘的機會，其實這完全不盡然。如果，遇到女性主管負責面試，穿著漂亮會遭妒嫉而降低了自己獲聘的機會；如果是男性主管，除非這位男性主管另有遐想，否則往往會視之為花瓶而擔心應聘者的能力。因此，女生在面試時則更加應該穿著比較簡單樸素。除了簡單樸素之外，只是要求女生除了運動裝和運動鞋之外，其它裝束基本都可以，因為簡單樸素已經是女生面試的一個最重要的穿著基本原則。
男生恰當的穿著和良好的儀表，如果遇到一個女性主管的話，被聘請的勝算機會幾乎高於80%，但是女生即使穿著高貴漂亮，或者花枝招展，如果遇到一個男性主管的話，被聘請的勝算機會也僅僅是50%而已，而相反穿著較保守和簡潔的服裝則可以提高勝算的機會。