『壹』 我有個同學他在國家電網當技術員,工作三年了，可以評助理工程師職稱嗎或初級工程師職稱
首先，你是不是來正自式電力職工（因為電力行業的技術職稱與技能鑒定是由電力行業管理，技能鑒定是由行業內部省級以上組織鑒定由國家「勞動及社會保障部」發證；職稱是由行業內部評定由電力行業相應級別的技術職稱管理部門發證；也有那些從事電力工作的，從社會上取得相應技術證書；
你的同等學力必須起碼大專，而且必須是電力專業（05年新規定），畢業滿3年（本科滿1年）且從事本專業工作的，就可以評定「助理級」（以助理工程師為例，要寫一篇與從事的專業有關的技術論文或工作總結）
如果只有高中，必須有較高級別的科技發明獲獎情況等符合特殊人才的要求，才有可能申請。
『貳』 國家電網公司的專業技術資格證書全國承認嗎
國家電網公司評審的職稱，不僅中級職稱沒用，而且任何職稱都沒用!
原因是國家人力資源和社會保障部不予承認。近年來，國家不斷調整企業退休人員基本養老金，企業退休人同的退休工資已經實現9連漲，其中對具有高級職稱退休科技人員進行了政策傾斜，僅以2013年為例，具有副高及工人高級技師和正高職稱退休人員，分別月上漲400至500元不等的工資。但「具有高級職稱退休科技人員」是指退休前經國家或地方高級專業技術職稱評審委員會評審通過的高級專業技術職稱的人員，按相應管理許可權批準的高級政工師及原勞動部門以及人社部門批準的高級技師。並不包括「國家電網公司」高級專業技術職稱評審委員會評審通過的高級專業技術職稱人員。
至於國家電網公司的職稱在網上是無法查詢真偽的，也沒有必要查詢其真偽，因為實行評聘分開以後，即使你取得高級職稱，單位不聘你，工資依然原地踏步。國網公司職稱的含金量已大打折扣。
事實上，2005年以前，電力行業的職稱依然是由人事部(現人力資源和社會保障部)頒發的，2005年以後，由國家電網公司人才評價中心接手後，自行組織職稱評審，不僅自行組織外語、計算機考試，收取報名費，組織的評審還收取評審費，可謂賺得盆滿缽滿。可憐的是電力行業的職工，從此獲得的職稱評審證書，僅僅是廢證一本而己。
『叄』 國家電網都招學什麼專業的人
國家電網校園招聘考試招收一般分為以下幾個類別：電工類、財會類、計算機類、通信類、金融類、其他工學類以及少量其他專業。
電工類專業：
本科及以上學歷：電力系統及其自動化、高電壓與絕緣技術、輸電線路工程、高壓科學與技術、電氣工程與自動化、電力工程及其自動化、電氣工程、電力工程、電力系統、電力系統繼電保護與自動化、供用電技術方向等專業。
專科學歷：電力系統繼電保護與自動化、供用電技術、發電廠及電力系統等。
財會類專業：
除電工類專業之外，其他類別學歷要求均為本科及以上：
會計學、審計學、財務管理、財務會計、企業財會、專業會計、稅務、會計電算化等專業。
計算機類：
計算機系統結構、計算機軟體與理論、計算機應用技術、計算機通信、通信工程、計算機科學與技術、軟體工程、網路工程、檢測技術與自動化裝置等專業。
通信類：
通信工程專業、計算機通信專業、自動化專業、電子工程專業等。
金融類：
金融學、金融工程、保險學、信用管理、國際金融、證券投資、公司金融等專業。
其他工學類：
建築環境與設備工程、結構工程、岩土工程、土木工程、建築學、工程管理、工程與項目管理、工程造價、技術經濟及管理等專業
其他專業：
人力資源管理、企業管理、能源經濟、檔案學等專業、民商法、國際經濟法等專業
(註：具體招聘專業請以各單位招聘公告為准，以上內容僅供參考。)
『肆』 國家電網哪一行技術性較強
電氣
『伍』 國家電網的技術在世界領先行業嗎
特高壓吧也就 其他的不算領先
『陸』 國家電網技術學院的簡單介紹
國家電網技術學院與山東電力高等專科學校和山東電力研究院是「一套人馬、三塊牌子」，以便內實現優勢互補和資容源共享。學院以企業內部專業技術和生產技能人員的培訓為主，逐步發展國際合作辦學、職業技術學歷教育，以此加強高層次和實用型人才培養，傳播企業文化，沉澱、管理和發展企業內部知識，增強企業核心競爭力。
學院的誕生、發展和壯大的歷程，是國家電網公司實施「科教興企」戰略，走創新發展之路的生動體現。
1997年7月，山東電力高等專科學校新校區落成建成。
1999年4月，「產、學和研」一體化的山東電力研究院的整合。
2008年12月31日，組建國家電網技術學院。
這一切，彰顯著國家電網公司大力踐行科學發展觀， 建設「一強三優」現代化公司的執著追求。
『柒』 國家電網崗位都包括哪些
國家電網公司主要抄有這襲幾個崗位：變電檢修，變電運檢，城區配電，城區營銷，電網調控運行，輸電運輸，鄉鎮及農村配電營業
一、變電檢修
工作比較累，體力和腦力同時兼備，技術含量較高，很多公司的領導都是從這里走出去的
二、變電運檢
需要值班，技術含量較低，接觸到外面的人和事較少，升職機會小
三、城區配電
工作比較累，技術含量較高，工作時間不規律，多在戶外工作，接觸外界的機會多，發展的空間較大
四、城區營銷
與白領相似，技術含量較低，主要與電腦打交道，人際關系較為復雜，個人上進心與升職息息相關
五、電網
工作量大，需要集中注意力，一般都在辦公室內辦公，升職的機會較大
六、輸電運輸
崗位上的要求技術含量第，相關可學習的技術含量高，出差較多，年輕人的升遷機會大，但是挑出部門比較困難
七、鄉鎮及農村配電營業
工作內容雜，技術含量不深但是涉及面廣，升遷的機會較小
『捌』 國家電網公司評定的專業技術職稱有用嗎國家承認嗎
國家電網公司內部評定的專業技術職稱不屬於國家職稱承認范圍，企業內部進行的職稱評定，只是實用在企業內，一旦離開企業，這個職稱，就無效。因此，國家電網公司內部評定的專業技術職稱，只是為了讓內部員工更好地提升個人素質能力，以及綜合業務操作能力，與國家全國范圍內承認的職稱沒有任何關系。
職稱最初源於職務名稱，理論上職稱是指專業技術人員的專業技術水平、能力，以及成就的等級稱號，是反映專業技術人員的技術水平、工作能力。就學術而言，它具有學銜的性質；就專業技術水平而言，它具有崗位的性質。專業技術人員擁有何種專業技術職稱，表明他具有何種學術水平或從事何種工作崗位，象徵著一定的身份。
『玖』 在國家電網搞技術有前途嗎
首先，國家電網的工資待遇，福利等要比一般的非國企要好，主要表現在薪內資水平比同容行業要高，社會福利計較完善，再者，國家電網的工作環境相對於來說是要比其他工作崗位要好的，我是說的相對於，並不是絕對的，因為基層工作人員的工作環境還是很艱苦的，但是只要好好乾，注意自己的思想與企業文化相一致，那麼，幾年後就會換到好的工作環境，哪個單位都一樣，一開始都是從基層干起！