Ⅰ 凈水器銷售業務員工資收入多少
底薪加提成的演算法比較多
洛陽地區一般底薪3000左右，提成按銷售額的3%—8%。
比如：一個業務員月回款30000元左右，底薪3000元+提成30000*5%=1500元 合計工資約4500元
Ⅱ 國內銷售的提成一般是多少
千分之一到千分之三，都比較低，有些公司會高點
Ⅲ 銷售凈水器請員工該怎樣分配工資
行業通用是底薪加提成+補助《路費、話費、餐補》+獎金
一、市場上流行的大內牌子有美的容，漢爾頓，沁園，安吉爾等，選購凈水器要注意如下幾點：
第一、看當地水質如何，是用RO機還是超濾機。
第二、看經銷商的服務水平和態度，
第三、看自己接受的價格水平，
第四、看售後服務，
第五、看產品外觀，是否中意，
第六、看產品功能，是否適合用時用，
第七、看每天水量多少，75G還是50G
---------多聽多看，先了解，再入選購！
二、漢爾頓凈水器來自國際品質，採用全智能微電腦提示系統，智能監控濾芯使用情況及壽命。根據水流感測來自動提醒用戶每節濾芯使用壽命及跟換周期，安全有效保證漢爾頓凈水器出水質量和新鮮度。
漢爾頓凈水器採用的MTF復合濾芯，有效去除水中重金屬及余氯。漢爾頓凈水器過濾精度達到0.0001微米，相當於一根發絲的十萬分之一，高效去除水中一切有害物質並保留對人體有益的礦物質成份。
漢爾頓凈水器擁有完善的售後服務系統，強大的產品研發團隊，一流的下市場實操銷售支持隊伍，面向空白區域招商。
Ⅳ 做凈水器銷售,一般提成是多少
看你做那個公司的，像榮格公司凈水機返利特別劃算
Ⅳ 凈水器直銷提成怎麼算
凈水器提成按階梯給
一般來說無工資狀態
業務自己花費所有的開回支
提成在百分之答二十-三十左右，但是這樣的提成很危險
另一種是底薪+提成
一般凈水器一台機
假如在1000多的市場價
那麼提成最少是一台是70-100
如果你想鼓勵業務多幫你跑單
就要給階梯提成
例如出1萬給5個點
出到3萬7個點。依次類推
主要還是你自己來計算
最重要一點就是要讓業務有奮斗精力
Ⅵ 凈水器業務員的提成一般是多少
一般5%。你可以看下招聘信息。
Ⅶ 銷售員銷售一台凈水器有多少利潤
銷售一台凈水器的話 大概有三分之二的利潤
Ⅷ 凈水器業務員工資收入多少
業務員一來般是底薪+提成。
用人單位源會根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。
具體工資由用人單位與勞動者協商確定，法律規定只需不低於當地最低工資標准即可。
法律依據：《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
Ⅸ 凈水機講師，一台機器提成多少！求解答
看怎麼去分配吧，有些是按照提成，有些是按照台數。銷售10台以上，按照每台400-500一台給講師。目前這樣的比較多
Ⅹ 亞華明光商貿中心，小公司，做凈水器的銷售工程師，對方經理說底薪3000，提成百分之8。
利潤要看產品成本跟售價了，說實話，應該比較困難，年薪十萬要賣一百萬的凈水器，凈水器單價應該不高，一年一百萬有點壓力不小