❶ 凈水器銷售業務員工資收入多少
底薪加提成的演算法比較多
洛陽地區一般底薪3000左右，提成按銷售額的3%—8%。
比如：一個業務員月回款30000元左右，底薪3000元+提成30000*5%=1500元 合計工資約4500元
❷ 凈水器安裝工，一個凈水器大概提多少錢
公司是做第三方售後的嗎？一般凈水機根據產品型號以及品牌的不同，安裝價格都是回不答一樣的，具體要問你公司里的安裝報價，各地的情況都是不一樣的。比如說品牌方委託給公司某台機器的價格為100，如果還按提成的話要看公司那方一台能給你多少提成。
能安裝多少是要看公司合作的品牌，以及當地銷售情況的，如果比較好的品牌，在當地銷售量不錯，安裝的數量也就較多。
❸ 做凈水器銷售,一般提成是多少
看你做那個公司的，像榮格公司凈水機返利特別劃算
❹ 凈水器直銷提成怎麼算
凈水器提成按階梯給
一般來說無工資狀態
業務自己花費所有的開支
提成在百分之二十-三十回左右，但答是這樣的提成很危險
另一種是底薪+提成
一般凈水器一台機
假如在1000多的市場價
那麼提成最少是一台是70-100
如果你想鼓勵業務多幫你跑單
就要給階梯提成
例如出1萬給5個點
出到3萬7個點。依次類推
主要還是你自己來計算
最重要一點就是要讓業務有奮斗精力
❺ 凈水器業務員的提成一般是多少
一般5%。你可以看下招聘信息。
❻ 銷售員銷售一台凈水器有多少利潤
銷售一台凈水器的話 大概有三分之二的利潤
❼ 凈水器利潤有多少
最少30﹪
❽ 凈水器業務員工資收入多少
業務員一來般是底薪+提成。
用人單位源會根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。
具體工資由用人單位與勞動者協商確定，法律規定只需不低於當地最低工資標准即可。
法律依據：《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
❾ 凈水機講師，一台機器提成多少！求解答
看怎麼去分配吧，有些是按照提成，有些是按照台數。銷售10台以上，按照每台400-500一台給講師。目前這樣的比較多