① 我在一家凈水器店裡當店長,哪位哥哥姐姐能告訴我這個計劃該怎麼定,我不想每天都帶店裡,但不會管理!
那首先你要把分內的事情做好，老闆交代的不管是不是廢話都要完成，畢竟領人家薪專水。然屬後店裡要對員工進行相關培訓，包括如何接待客戶，凈水器的優點，還有客戶常會問的問題需要如何回答比較好啊，這些都可以大家一塊討論。接下來出去跑的話，估計你的市場就是終端了。其實可以借鑒一下同行其他人怎麼做，然後看自己的適合哪種方法。比如小區推廣，派發資料。小區建立飲水點，或餐飲行業介入等。關鍵是點子要對。
② 凈水器安裝工，一個凈水器大概提多少錢
公司是做第三方售後的嗎？一般凈水機根據產品型號以及品牌的不同，安裝價格都是回不答一樣的，具體要問你公司里的安裝報價，各地的情況都是不一樣的。比如說品牌方委託給公司某台機器的價格為100，如果還按提成的話要看公司那方一台能給你多少提成。
能安裝多少是要看公司合作的品牌，以及當地銷售情況的，如果比較好的品牌，在當地銷售量不錯，安裝的數量也就較多。
③ 爸爸開了家凈水器店，想問大家如果僱人安裝的話，工資多少合適
就是常用的反滲透凈水器嗎，在南京這邊，上門安裝費用是200塊，工資底薪3000嘛。
④ 凈水器業務員工資收入多少
業務員一來般是底薪+提成。
用人單位源會根據勞動者的能力、經歷、崗位級別等確定相應的薪酬，在招用時應當告知勞動者具體的勞動報酬。
具體工資由用人單位與勞動者協商確定，法律規定只需不低於當地最低工資標准即可。
法律依據：《勞動合同法》第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
⑤ 凈水器銷售業務員工資收入多少
底薪加提成的演算法比較多
洛陽地區一般底薪3000左右，提成按銷售額的3%—8%。
比如：一個業務員月回款30000元左右，底薪3000元+提成30000*5%=1500元 合計工資約4500元
⑥ 干安裝凈水器的工作怎麼樣
我有同事做這樣的工作，如果只是單單的安裝的話，那麼你每天要跑版很多很多的地方，這是一個體權力活兒，然後你安裝的凈水器數量與你的業績掛鉤。如果客戶因為你安裝的機器出現故障，也需要再去上門去維修。風吹日曬，這還是一項蠻苦的工作。
⑦ 凈水器店安裝工咋算待遇,是和銷售一樣嗎
底薪加提成，
⑧ 文具店導購和凈水器導購選哪個
考慮一份工作首先要看工資待遇和晉升空間，兩份都是導購員，文具店的肯定就適合踏踏實實混日子，但是凈水器可能學到一些東西，然後工資肯定也比前者更高，如果抱著學習的態度並且不怕壓力和累，就選凈水器吧。
⑨ 銷售凈水器請員工該怎樣分配工資
行業通用是底薪加提成+補助《路費、話費、餐補》+獎金
一、市場上流行的大內牌子有美的容，漢爾頓，沁園，安吉爾等，選購凈水器要注意如下幾點：
第一、看當地水質如何，是用RO機還是超濾機。
第二、看經銷商的服務水平和態度，
第三、看自己接受的價格水平，
第四、看售後服務，
第五、看產品外觀，是否中意，
第六、看產品功能，是否適合用時用，
第七、看每天水量多少，75G還是50G
---------多聽多看，先了解，再入選購！
二、漢爾頓凈水器來自國際品質，採用全智能微電腦提示系統，智能監控濾芯使用情況及壽命。根據水流感測來自動提醒用戶每節濾芯使用壽命及跟換周期，安全有效保證漢爾頓凈水器出水質量和新鮮度。
漢爾頓凈水器採用的MTF復合濾芯，有效去除水中重金屬及余氯。漢爾頓凈水器過濾精度達到0.0001微米，相當於一根發絲的十萬分之一，高效去除水中一切有害物質並保留對人體有益的礦物質成份。
漢爾頓凈水器擁有完善的售後服務系統，強大的產品研發團隊，一流的下市場實操銷售支持隊伍，面向空白區域招商。
⑩ 工廠上班好，還是賣凈水器好
答：工廠上班的話，每個月拚死拼活也就那麼幾千工資，雖說比較穩定，不過內工作單一，容容易讓人產生疲勞，說白了，人還容易干廢。而賣凈水器算作開店，算作創業吧，如果你會賣，會有經商頭腦，難么賺的錢會越來越多，但如果你只是想去嘗試賣東西的話。前面幾個月或者一年內你可能都不會賣幾個錢，畢竟賣東西還是要講一番人情世故在裡面的。