㈠ 社保五金是什麼金
你好來。
准確的說社保只包括五險：分別源是養老、基本醫療、失業保險、工傷保險、生育保險。
另外還有一金，是住房公積金。
至於所謂的七金除去社保的五險一金之外，可能會有公司給你們上的團體意外險，大額補充醫療，企業年金之類的，這些都屬於商業保險的范疇。
具體的想知道你們公司給你們上了什麼保險，你直接問你們公司的人事部門就知道了。
㈡ 臨時工社會保險是什麼
國家已取消這個名稱了，一樣的只要定了合同是勞動者都享受社保。
㈢ 社保和五金有什麼區別嗎
簡單的說交社保就是，交養老，失業，醫療，工傷和生育保險和住房公積金。簡稱五險一金。一句話，社保就是五險一金。前四險是強制的。生育險和住房公積金不是強制的。單位不給交納也不違法。
㈣ 社保五金是什麼
社保的是五險，分別是：養老保險，醫療保險，工傷保險，失業保險，生育保險。
一金是指房屋公積金。
以上就是人們常說的額「五險一金」。
㈤ 社保五金裡面都有什麼要求
社保五金是指繳納的社保費，具體有養老保險、失業保險專、醫療保險、工傷保險屬、生育保險以上五種社保須交保險費，如是單位職工又分為單位繳納和個人繳納部份，如是個體參保，全部由自己出，比例與單位職工有一定區別。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
㈥ 社保五金裡面都有什麼
社保五金是指繳納的社保費，具體有養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險以上五種社保須交保險費，如是單位職工又分為單位繳納和個人繳納部份，如是個體參保，全部由自己出，比例與單位職工有一定區別。
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㈦ 臨時工有五險一金嗎
臨時工有五險一金。
《勞動法》實施以後，所有用人單位與職工全面實行勞動合同制度，各類職工在用人單位享有的權利是平等的。
因此，過去意義上相對於正式職工而言的臨時工名稱已經不復存在。用人單位如在臨時崗位上用工，應當與勞動者簽訂勞動合同並依法為其繳納各種社會保險，並享受有關保險福利待遇，但在勞動合同期限上可以有所區別。
因此，單位領導所謂「臨時工」不享受正式工福利待遇的說法已沒有法律依據。
(7)臨時工社保五金是什麼擴展閱讀
根據《勞動法》規定，用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類：
（1）有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。
（2）無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同可以依法約定終止勞動合同條件，在履行中只要不出現約定的終止條件或法律規定的解除條件，一般不能解除或終止，勞動關系可以一直存續到勞動者退休為止。
（3）以完成一定的工作為期限，即以完成某項工作或者某項工程為有效期限，該項工作或者工程一經完成，勞動合同即終止。
簽訂勞動合同可以不約定試用期，也可以約定試用期，但試用期最長不得超過6個月。勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日；
勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。試用期包括在勞動合同期限中。非全日制勞動合同，不得約定試用期。
㈧ 臨時工需要交那些社保，應該有五險一金嗎
單位需要給臨時工買社保。
目前，法律中無臨時工這個概念，只要是全日制用工，那麼專用人單位就屬應該為勞動者繳納各項社會保險。
如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小時，每天不超過4小時的，可以不繳納社會保險。
新勞動法出台後，沒有臨時工和正式工之分，只有全日制和非全日制、完成一定工作任務用工之分，除非全日制工（也就是小時工）不用為其繳納社會保險以外，其它用工形單位依法都要為勞動者繳納社會保險，並保證享受勞動合同法規定的其它待遇
㈨ 什麼是社保五金
社保五金是指養老保險金、失業保險金、醫療保險金三項再加工傷保險和計劃生育保險兩項，共計五項。
廣州市的社會保險有五險，也稱為「社保五險」，具體哪五險呢？其中包括：養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險等五項，簡稱「五險」。
社保五金的一般繳費比例：
養老保險：單位每個月為你繳納22%，本人繳納8%；
醫療保險：單位每個月為你繳納12%，本人繳納2%；
失業保險：單位每個月為你繳納2%，本人繳納1%；
工傷保險：單位每個月為你繳納0。5%，本人無需繳納；
生育保險：單位每個月為你繳納0。5%，本人無需繳納；
住房公積金：單位每個月為你繳納7%，本人繳納7%
補充住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%（這個只有一般效益很好的國企才會有的，且比例由公司自己定。）
(9)臨時工社保五金是什麼擴展閱讀：
社保五金的辦理：
(1)社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
(2)增減員
單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
(3)確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。
(4)五險一金繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。