㈠ 請問社保和通常我們講的"五金"、"六金"什麼的有什麼區別么
全稱應該是五險一金，並沒有六金這樣的說法，全部的應該是社會統籌養老保險、醫內療保容險，生育保險，工傷險和失業保險，一金是指的住房公積金；
社保分兩種，一種是單位繳納的，應該繳納五險一金，一種是個人繳納的，只有養老和醫療兩種，不能繳納其他險種；如果不是單位辦理的，外地戶口是不能在非戶籍所在地繳納保險；
㈡ 工資中的五險一金是怎麼交納的幫我解釋一下什麼是五金有什麼好處.
養老(退休復後可以領):公司18%,個人8%
醫療制(看病時可以用的,應該知道的,有醫保嘛):公司8%,個人2%
工傷(工作期間有什麼意外的用得上,沒有也不會發給你錢的):公司1%,個人0.5%
失業(失業後可以領的):公司:1%,個人0
生育(生育補貼)公司:0.5%,個人0
以上為
五險
住房公積金
(
買房子
用的著,且
貸款利率
偏低):公司8%,個人8%
以上為一金
公司與個人共同繳納
㈢ 五金和五險有區別嗎
五險一金」講的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。
五金和五險是一個概念，住房公積金不在五金之列
㈣ 公司給交的五金是什麼意思
就是五險一金，五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
2017年6月底前，部分試點地區將合並生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合並之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
(4)五險一金中的五金指什麼區別擴展閱讀：
五險一金的辦理：
(1)社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
(2)增減員
單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
(3)確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。
(4)五險一金繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
㈤ 五險一金和五金一險有什麼區別
好像沒有五金一險。應該是五險一金：養老保險、醫療保險、工傷保險、專失業保險、生育保險、屬住房公積金。 對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.
「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.所以說交住房公積金對職工很劃算啊!
"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.
㈥ 五金一險 和 五險一金 分別是哪幾個呢 謝謝！
您好！五金一險和五險一金，在實質上來說是一致的。五金與五險都是社保中的五種基版本保險形式權，具體包括：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，一金指的是住房公積金。其中，五險是國家法律規定必須繳納的，一金的繳納不是法定的，是由公司自行決定是否購買的。
五險一金是現代社會經濟生活的重要方面，是一項重要的社會政策，它既是勞動者享有的維持基本生活的權利，也是政府應承擔的義務，對保障人民基本生活、維護社會穩定、促進經濟發展起著重要作用。
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㈦ 什麼是社保五金
社保五金是指養老保險金、失業保險金、醫療保險金三項再加工傷保險和計劃生育保險兩項，共計五項。
廣州市的社會保險有五險，也稱為「社保五險」，具體哪五險呢？其中包括：養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險等五項，簡稱「五險」。
社保五金的一般繳費比例：
養老保險：單位每個月為你繳納22%，本人繳納8%；
醫療保險：單位每個月為你繳納12%，本人繳納2%；
失業保險：單位每個月為你繳納2%，本人繳納1%；
工傷保險：單位每個月為你繳納0。5%，本人無需繳納；
生育保險：單位每個月為你繳納0。5%，本人無需繳納；
住房公積金：單位每個月為你繳納7%，本人繳納7%
補充住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%（這個只有一般效益很好的國企才會有的，且比例由公司自己定。）
(7)五險一金中的五金指什麼區別擴展閱讀：
社保五金的辦理：
(1)社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
(2)增減員
單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
(3)確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。
(4)五險一金繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
㈧ 找工作中所說的五金是指那些
工作中來所說的五金是指「五險源一金」，這個主要由單位的人力資源部門負責。
五金保險，應該指的是養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險和住房公積金，這又稱為「五險一金」。繳費比例如下：
養老保險：單位繳納21%，個人繳納8%；
醫療保險：單位繳納9%,，個人繳納2%，還有10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險：單位繳納2%，個人繳納1%;
工傷保險：單位繳納0.5%，個人不繳;
生育保險：單位繳納0.8%，個人不繳；
住房公積金：單位繳納8%，個人繳納8%；
㈨ 五金一險和五險一金的區別
沒有五金一險的說法。
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合回稱，包括養老保險答、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
社保五金是指養老保險金、失業保險金、醫療保險金三項再加工傷保險和計劃生育保險兩項，共計五項。
廣州市的社會保險有五險，也稱為「社保五險」，具體哪五險呢？其中包括：養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險等五項，簡稱「五險」。
其實只是說法不一樣，本質上是一樣的東西。
㈩ 社保和五金有什麼區別嗎
簡單的說交社保就是，交養老，失業，醫療，工傷和生育保險和住房公積金。簡稱五險一金。一句話，社保就是五險一金。前四險是強制的。生育險和住房公積金不是強制的。單位不給交納也不違法。