1. 什麼樣的公司才會有五金一險
銀行 事業單位
2. 五金一險具體包括哪些
我來給你回答把抄
五險指的是
養老保險 個人三分之一 單位三分之二
醫療保險 個人三分之一 單位三分之二 其中三分之一打入醫保卡
失業保險 好像就十幾二十塊
工傷保險 包掛上下班途中發生意外 公司交的
生育保險 你生懷孕的時候產檢，住院，包掛破腹產，流產的所有費用全保 單位交
一金是公積金 個人二分之一 單位二分之一 有的單位好的可能會高點 買房子用的
3. 都有哪些地方會給交五險一金
五險一金是指
醫療險，生育險，養老險，工傷險，失業險和公積金。
其中工版傷險，失業險和權公積金是必須由單位來上的，個人是無法來繳納的。
失業險在你辭職後轉入當地就業失業局，按那的規定領取相應的失業金。
醫療和生育是綁定的，加上養老，可以委託一家當地的人才機構代為繳納。只有這三個險種是可以自己交的，如果不交，單位會把你的養老做中斷，但是已繳納金額不會退，得等到退休時才可以領取。醫療如果不交就得注銷，卡里屬於自己的錢會退還給你，保險關系解除，以後就不能用了。（個人建議最好還是接著交，現在看病太貴了。）
4. 哪裡有五險一金的工作
大城市的工作單位一般都會五險一金
5. 五金一險是什麼
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療內保險、失業保險、工傷容保險和生育保險，及住房公積金。
「在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。」住房公積金為「應當繳納「項目，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
2016年3月23日「十三五」規劃綱要提出，將生育保險和基本醫療保險合並實施。這意味著，未來隨著生育保險和基本醫療保險的合並，人們熟悉的「五險一金」或將變為「四險一金」，醫療保險將與生育保險合並，有些大型企業會為員工購買福利，如人身意外險、重大疾病保險。
2017年6月底前，部分試點地區將合並生育保險和職工基本醫療保險，產檢費用將和普通醫療費用一同報銷，試點期限為一年左右。第一批的試點地區包括河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、河南鄭州、湖南嶽陽等12個城市。兩險合並之後，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
6. 五金一險指的是什麼
「五險一金」指的是五種社會保險以及一個公積金，「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
它的繳費比例是：1、社會保險的繳存基數一般是按工作所在地的全市平均工資為基數，有的地方基數相對高，有的地方基數相對低。如果你工作單位所處的地方的平均工資高於1300元時，按則按當地的平均工資為繳費基數來計算；如低於1300元，由按你的工資為繳費基數來計算。一般養老保險按繳費基數×28%來計算，個人承擔其中的8%（即從個人工資中扣除），單位承擔其中的20%（如1455×28%=407.4元，其中你要交116.4元，單位需幫你繳交291元。）。
2、醫療保險按基數×8.8%來計算，個人承擔其中的2%（即從個人工資中扣除），單位承擔其中的6.8%（如1455×8.8%=128.04元，其中你要交29.1元，單位需幫你繳交98.94元。）。
3、失業保險按基數×3%來計算，個人承擔其中的1%（即從個人工資中扣除），單位承擔其中的2%（如1455×3%=43.65元，其中你要交14.55元，單位需幫你繳交29.1元。）。
4、工傷和生育保險基本都是由單位支出，無個人支出部份。
5、公積金按個人去年的年平均工資作為繳費基數×12%（按單位實際情況定繳費比例，正常繳費比例有12%、15%和20%）計算，單位同時也要交繳費基數×12%入職工個人帳戶（如你平均工資為1300×12%=156元，單位也需幫你交156元。
(6)什麼地方會有五金一險擴展閱讀
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。
7. 五金一險是哪些
應該是五險一金。
五險指：
醫療險
養老險
失業險
生育險
工傷險
一金指的是：公積金。
8. 五金一險具體是哪些
1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫內療保險，失業容保險，生育保險和工傷保險；一金即:住房公積金.
「住房公積金"；具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%.所以說交住房公積金對職工很劃算啊，
"五險"方面，按照職工工資，單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%，個人承擔8%；醫療保險單位承擔6%，個人2%；失業保險單位承擔2%，個人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險.
2."五險一金"是社會保險方面的簡稱，，
3.具體用處，從字面上已經清楚了。