A. 五險一金中生育保險男的有什麼用
懷孕生子其實是夫妻雙方的事情，因為受條件所限，有一些女性可能並沒有辦理生育保險，不過老公的條件卻比較好，單位有幫老公買生育保險，這種情況下就需要用到老公的生育保險了，那麼，如何用老公的生育保險？
1、如何用老公的生育保險？
如果懷孕老婆並沒有參加工作，也沒有繳納生育保險，那麼老公繳納的生育保險可以報銷老婆所有的醫療費用！這個醫療費用包括老婆生娃，或者流產時的所有費用。
領取辦法：帶上計劃生育部門簽發的計劃生育證明、身份證、醫院開具的嬰兒出生（死亡）證明、生育醫療費用收據（發票）、費用清單、門診病歷、出院小結等原始資料，在工作所在地社保局辦理。
2、男性生育保險報銷需要什麼條件？
- 不論你是自己交費，還是單位交費，生育或者實施計劃生育手術時交費需要持續滿十個月的才可享受生育保險金(各地的時間限制不一樣，詳情要咨詢當地的社保機構)
- 符合國家計劃生育政策規定；
- 在生育保險定點醫療機構生育或者實施計劃生育手術生育保險報銷必須在參加社會保險的前提下才能進行。在符合計劃生育規定生育時，報銷時需以下材料：結婚證、准生證、新生兒《出生醫學證明》、出院記錄、住院發票、醫保IC卡，男職工身份證。
如果孕婦沒有辦理生育保險的話，是完全可以用老公的生育保險的，在使用生育保險的時候需要准備好所有的證件，一般包括身份證、寶寶出生證等，要注意及時使用生育保險，以免報銷時間過了期限。
B. 職工五險一金中生育險是怎麼回事
生育險辦理流程：
生育保險屬於強制性保險，由本人所在單位進行交納，而且是用人單位必須為你交納，個人是無法交納的，生育保險是國家立法對女職工權益保障的一種社會政策，而且不論胎兒是否正常產下，即使胎兒死亡，流產等均能享受生育保險。
1. 在享受生育津貼前，單位需要為本人申繳生育保險，需要准備三個表、企業職工基本養老、工傷和生育保險申報匯總表、社保登記表、養老、工作和生育保險人員增減表，些三表由企業准備；
2. 由單位持此三表前往社會勞動保險部門進行申報，勞動保險部門受理後，會返回兩個蓋章後的表；
3. 等到下個月，單位就可以正常繳納新增員工的生育保險費用，這個要去稅務部門交納；
4. 辦理醫療證：懷孕後，由用人單位攜帶相關材料到社會勞動保險部門進行辦理；
5. 女職工生完孩子，產假滿30內前（注意時間哦，逾期辦理比較麻煩）向社會勞動保險部門提交材料進行保險支付的辦理；
6. 等待審核後，工作人員開據城鎮企業職工生育保險費申請表；
7. 在進行保險支付辦理的材料主要有：城鎮企業職工生育情況表、身份證明信息、出生證、醫院的醫務證明、醫務結算的單子等；
8. 等待社會勞動保險部門審批完成後，本人可以攜帶相關證件到社保部門領取生育保險的報銷金。
C. 五險中的生育險
男性也要繳納的。 男士上生育保險是出於以下幾點： 第 一、男士也相應的享有生育保險待遇，男士不能像女士那樣申領生育津貼，但是可以申領晚育津貼。即1個月生育當期的保險基數。還有，男士做計劃生育手術的費用也可以報銷。 男士可申領晚育津貼意味著如果女士沒參保，男士也可以領取1月的晚育津貼；如果女士參保，可以按照男女方誰基數高就誰的原則申領晚育津貼（如果雙方都滿足晚育條件的話）。 第 二、女士什麼年齡內參加生育保險是無法限定的，因為從理論上說，女士從參加工作到最後退休年齡內都是可以生育的，所以不能限定個多少歲以後就不用繳納生育保險了（這是剛實行生育保險時，單位很多阿姨經常問我的問題） 第 三、男士與女士同樣參加生育保險，還有一個基於避免性別歧視的設計原則。現在已經普遍出現女士就業比男士難，如果生育保險只覆蓋女士，則相對於企業來說，僱傭女士無形中成本又要增加一塊。為了避免出現性別歧視，而且男士也享受了一部分生育保險待遇，生育保險在設計時候採取了既覆蓋女士也覆蓋男士，既覆蓋剛參加工作人員，也覆蓋到退休前員工的制度設計。
D. 五金一險指的是什麼
「五險一金」指的是五種社會保險以及一個公積金，「五險」包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費；工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
它的繳費比例是：1、社會保險的繳存基數一般是按工作所在地的全市平均工資為基數，有的地方基數相對高，有的地方基數相對低。如果你工作單位所處的地方的平均工資高於1300元時，按則按當地的平均工資為繳費基數來計算；如低於1300元，由按你的工資為繳費基數來計算。一般養老保險按繳費基數×28%來計算，個人承擔其中的8%（即從個人工資中扣除），單位承擔其中的20%（如1455×28%=407.4元，其中你要交116.4元，單位需幫你繳交291元。）。
2、醫療保險按基數×8.8%來計算，個人承擔其中的2%（即從個人工資中扣除），單位承擔其中的6.8%（如1455×8.8%=128.04元，其中你要交29.1元，單位需幫你繳交98.94元。）。
3、失業保險按基數×3%來計算，個人承擔其中的1%（即從個人工資中扣除），單位承擔其中的2%（如1455×3%=43.65元，其中你要交14.55元，單位需幫你繳交29.1元。）。
4、工傷和生育保險基本都是由單位支出，無個人支出部份。
5、公積金按個人去年的年平均工資作為繳費基數×12%（按單位實際情況定繳費比例，正常繳費比例有12%、15%和20%）計算，單位同時也要交繳費基數×12%入職工個人帳戶（如你平均工資為1300×12%=156元，單位也需幫你交156元。
(4)五金一險中生育險是什麼意思擴展閱讀
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。
E. 五險一金里含有生育險嗎
五險一金包括：養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險，生育保險和住房公積金。
F. 「五險一金」中的「生育險」對男的有什麼用
沒有還規定他幹嘛使啊、腳趾頭想想都知道。。 - 我要分-
G. 五險一金裡面的 生育險和失業險是指什麼意思 一金能補助多少 如果不在這個單位的話這些還有用嗎
生育險是指自己或者配偶生育小孩時報銷費用和產假工資的險種。 失業險是指非本人原因失業後享受失業保險待遇（基本生活費）的險種。 一金是住房公積金，由你本人和單位各繳一半組成的。你交100元，單位就給你備上100元。這個隨你轉移。
H. 五險一金中的生育保險
是的，所以的參保對象不分男女都要繳納生育保險，這個保險基金是用作女性的生育補貼，因為男性雖說不能直接享受到生育福利，但是您的家人或親戚也許能享受到，所有人一起繳納然後按需索取，這樣來說還是公平的。
I. 五險一金包括什麼 生育保險有什麼用
五險一金
1.五險指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；
2.一金指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險；
生育保險費按照保險基數進行繳納，繳納比例1%，由公司全額繳納；
1、生育險好處一：
生育保險待遇有一定的福利色彩。生育期間的經濟補償高於養老、醫療等保險。生育保險提供的生育津貼，一般為生育女職工的原工資水平，也高於其他保險項目。另外，在我國職工個人不繳納生育保險費，而是由參保單位按照其工資總額的一定比例繳納。
2、生育險好處二：
享受生育保險的對象主要是女職工，因而待遇享受人群相對比較窄。隨著社會進步和經濟發展，有些地區允許在女職工生育後，給予配偶一定假期以照顧妻子，並發給假期工資；還有些地區為男職工的配偶提供經濟補助。
3、生育險好處三：
待遇享受條件各國不一致。有些國家要求享受者有參保記錄、工作年限、本國公民身份等方面的要求。我國生育保險要求享受對象必須是合法婚姻者，即必須符合法定結婚年齡、按婚姻法規定辦理了合法手續，並符合國家計劃生育政策等。
4、生育險好處四：
無論女職工妊娠結果如何，均可以按照規定得到補償。也就是說無論胎兒存活與否，產婦均可享受有關待遇，並包括流產、引產以及胎兒和產婦發生意外等情況，都能享受生育保險待遇。
5、生育險好處五：
生育期間的醫療服務主要以保健、咨詢、檢查為主，與醫療保險提供的醫療服務以治療為主有所不同。生育期間的醫療服務側重於指導孕婦處理好工作與修養、保健與鍛煉的關系，使她們能夠順利地度過生育期。產前檢查以及分娩時的接生和助產，則是通過醫療手段幫助產婦順利生產。分娩屬於自然現象,正常情況下不需要特殊治療。
6、生育險好處六：
產假有固定要求。產假要根據生育期安排，分產前和產後。產前假期不能提前或推遲使用。產假也必須在生育期間享受，不能積攢到其他時間享用。各國規定的產假期限不同。我國規定的正常產產假為98天，其中產前假期為15天，難產或者生育多胞胎再加15天。