⑴ 請問「深圳市天龍盛五金有限公司」現在在招的外貿部業務員，工資待遇如何啊！主要做哪些外貿平台急在線等
外貿底薪不高，但做的好的一年下來十幾萬是有的，主要靠客戶的積累，剛開始做的一兩年可能收入沒這么高
⑵ 怎樣做好一名五金業務員
我曾經參抄加過一些對業襲務員的招聘會，講一下我以前招聘業務員時經常問的問題，一看你對本產品的了解，二看你對本產品目前市場的了解和看法，三是你成為業務員之後你會如何開展工作，然後會設定一些情景題看你如何處理。基本上這幾個問題之後就會對應聘人員的公關能力應變能力表達能力思維能力等有個大致了解。也不要把注意力全放在問題上，有時候小節決定成敗，比如待人接物，應聘的時候要有「眼色」，這個才是重點。人不同問題肯定也不同，我這僅是參考。我也是從你那一步走過來的，很願意幫助你，我知道基層業務員的艱辛。祝你好運
⑶ 做櫥櫃五金的業務員怎麼樣
一言難盡。需要多層面考慮。
首頁是這個行業的前景，雖然受房地產低迷影響，家專具櫥櫃等行屬業受到波及，但是櫥櫃市場仍然巨大，消費需要依然堅挺，櫥櫃五金市場一樣廣闊。
其次，必須了解櫥櫃五金的銷售渠道。
我國櫥櫃五金行業傳統的銷售渠道主要有廠家直銷，進駐賣場、企業自己開展廳、招商加盟等形式，銷售方式多樣，完全可以一顯身手。
第三，做業務員必須具備銷售方面的素質，特別是櫥櫃五金這樣的傳統的行業，這方面需要您綜合考慮自己的本身條件，不過，作為年輕人，完全可以放手一搏。
祝君前程似錦。
⑷ 五金店的業務員該如何去跑業務
首先要給你的目標客戶定位，線上線下相結合呀，即先在網上搜一下，你的目標客戶，例如阿里巴巴就不錯，還可以在線上與他溝通一下，看他的意向，如果可以，就按排線下去拜望，這樣效率快些
⑸ 五金業務員好做嗎 要說缺點和優點.
參考答案 34.緊張的人說話時的體現不是忘記內容，而是忘記過渡，全然不知道自己在說什麼，兩句毫無因果關系的句子居然能用「所以」串起來。
⑹ 我是做五金工具批發生意的，想僱傭個業務員，不知道對僱傭業務員的基本要求是什麼，工資怎麼定
呵呵 這么巧阿 我也復是做制五金工具業務的。我看首先要具備做業務基本的素養，性格開朗、善於交往、能吃苦耐勞。其次，最好懂一些五金，和相關連產業的知識。最後，就是要對你忠誠，其實這一點還要看你呵呵 現在五金工具不是很好做啊！！
⑺ 做五金業務員發展前途怎麼樣
能說的具體些不，五金的范圍比較廣泛的，現在行業分類比較細。
俗話說三百六十行，行行出狀元，只要你用心去做了，動腦筋思考了，一定會有前途的！
⑻ 做五金業務員要了解的基本知識是什麼
先熟悉自己家的產品，老業務員和客戶溝通時仔細聽，再自己總結總結他們的溝通技巧。
見多了就識廣噶
⑼ 做門控五金的業務員工資一般怎麼算的
我昨天去面試一家公司試用期底薪2400,,轉正後是2600,提成是2%,也是做門控的,算算做十幾萬的業績才能拿到5000以上公司
⑽ 如何做一名優秀的五金銷售業務員
勤奮，執著，抄想成為一名襲優秀的銷售人員是需要時間的，有時間可以多去一些銷售的論壇看一下，有很多這方面的資料的，有些是一些人的真實經歷的。 首先是個人素質,然後再是技巧 個人素質方面: 1\對行業背景要有一定的認知,比如:生產流程的優劣\質量好壞的判斷\競爭性產品的狀況\利潤率情況\市場總環境的認知 2\強化自己的銷售意識和服務意識,觀察力,判斷力,交際能力等 3\個人意志力也很重要 銷售技巧方面就有很多了 針對五金產品大致有以下幾個方面: 1\你要明白你處於產品整個經銷體系中的位置,通常來說,有從廠家到經銷商 ,然後有到經銷商到下級經銷商再到銷售門店,最後就是門店的銷售人員,根據不同的銷售人員,都要具備不同的銷售技巧 2\銷售技巧方面就相當於自己的個人技能,為人處事,待人接物,這無論哪一類銷售人員都應該具備的 3\他們的差別在於,前兩者是針對大客戶營銷,要具備大客戶管理意識,後者是散戶營銷,剩下的就是團隊營銷