『壹』 惠州tcl照明電器公司銷售工程師待遇怎樣
銷售工程師底薪大概2150—3000元，北上廣深有400的特殊補助，話費補助有200元。每個月都有獎金，根據個人能力和貢獻大小。
『貳』 惠州TCL移動通信的工資還是TCL照明電器工資高
2010上半年全球手機銷量前十名中國品牌3家
中興通訊的銷量列第七名，華為列第九名，TCL通訊第10名。
TCL照明也很不錯
『叄』 惠州TCL電子廠好嗎 工資待遇怎麼樣 廠裡面環境怎麼樣
還不錯，
『肆』 惠州TCL王牌電器待遇如何
普工一般基本工資是1500，加上加班什麼的，一個月大概可以拿到2500~3000左右，如果是技術功能，可以達到4000以上。算是比較正規的一個企業！
『伍』 關於廣東惠州TCL工廠福利待遇
那廠可以的.在惠州來說起碼成立時間長.要說待遇吧就都差不多.陳江那家比較好.江北那裡也還可以.不是很趕貨,有時了.因為現在那裡都不好做.但是它附近的住潤福利更好,你可以看看...嘗試下.
『陸』 惠州TCL王牌的普通員工待遇怎麼樣啊
本人免費招聘為你選部門TCL基本都有4千元一個月。
『柒』 惠州tcl照明自離有工資嗎
擅自離職，解除勞動合同當日是工資結算日，單位拖欠工資的，可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位期限發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金； 協調不成當事人再申請勞動仲裁。擅自離職給用人單位造成實際損失的，單位也可以依法要求勞動者賠償。
《勞動合同法》第三十七條規定：「勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
依據《勞動合同法》第九十條以及《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》第四條之規定：勞動者違反規定或勞動合同的約定解除勞動合同,對用人單位造成損失的,勞動者應賠償用人單位下列損失:
(一)用人單位招收錄用其所支付的費用;
(二)用人單位為其支付的培訓費用,雙方另有約定的按約定辦理;
(三)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;
勞動合同約定的其他賠償費用。
『捌』 惠州TCL照明電器有限公司怎麼樣
簡介：TCL照明是國家節能照明工程立項重點支持的企業，是TCL集團發展的核心產業之一。
『玖』 惠州TCL的工資待遇怎麼樣
不知道你想知道那個tcl，惠州tcl顯示科技，原江北，現海關，基本工資底950，8小時後算加班，8.塊多，內周末10塊多點容，每天11小時，基本上很少放假，一個月忙的話一天假，最多也就三到四天，工資在2600左右，一個月只放一天的話2700到2800左右，不含伙食，伙食每月補240到飯卡，每餐都在飯堂吃是不夠的，還得自己掏錢充，聽說現在有加工資的消息，底在1250，之後能拿到3000左右吧，移動tcl的工資也差不了多少，惠州tcl基本上工資都差不多，少也少不到那去，多也就一兩百，不過建議你不要進惠州tcl顯示科技，廣告和他說的完全不一樣，因為前不久我剛出來，就是因為搬廠，所以很多人都選擇離開了，現在都沒什麼老員工，自己看著辦吧，希望我的回答對你有用！！！！！
『拾』 廣東惠州TCL電子待遇
一般，看你進TCL哪個廠，我把招工簡章發給你，你自己看看吧
TCL王牌電器（惠州）有限公司
招聘簡章
TCL王牌電器（惠州）有限公司成立於1998年1月，位於廣東省惠州市仲愷高新技術產業開發區內，是TCL多媒體公司下屬最大的生產基地。現有員工1萬多人，有先進的彩電生產設備，產品主要有TCL王牌彩電、LCD、PDP等，生產能力在國內同行業中達到最高水平，年銷量位居全球第一，具有領先的國際化管理水平。現因擴大生產規模，需招聘多名普工，歡迎廣大同學及有識之士加盟，共同為創建具有國際競爭力的世界級企業而奮頭。
一：招聘要求 學歷：中專/高中/中技/職高；年齡：滿18周歲；比例：2：3
證件要求：身份證、畢業證（或相關證明）、1寸藍底彩照3張，黑色簽筆1支；
其他：應聘合格後需進行入職體檢，請自行備好體檢費45元。
經體檢合格者辦理入職手續，收取身份證復印件3張和畢業證復印件1張（用A4紙復印）及一寸藍底彩照3張
二：公司福利介紹：
1、工作時間：公司實行每周5天工作制，每日工作時間8小時，根據生產需要適當的安排加班，保證每周至少休息一天，加班費按國家法定要求支付（平時加班5.78元/小時，休息日7.7元/小時，節假日11.55元/小時）；
2、工資構成：月基本工資670元+效益獎（根據每月產量而定）+加班費+高溫津貼（每年的5月至10月高溫津貼100—150元/人）+伙食補貼+夜班補貼+特殊津貼（特殊崗位）+年底雙薪（基本工資）+年底獎金（根據公司效益情況而定）；
月工資：1200-1800元左右；
食宿：公司提供食宿，費用自理，每月約250元；
3、休息休假：員工除休息日外、法定節假日休假之外，還可享受婚假、看護假、節育假、事假、病假、工傷假、喪假；女職工可享受產假、人流假、哺乳假等；工齡一年以上可享受7天以上帶薪休假；
4、其他福利：公司為全體員工交繳納社會保險、養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險；公司每年組織員工參加一次體檢（由公司承擔費用），保障員工的身心健康，另員工每月可報銷50元的醫療費用；
4、娛樂設施：公司內設有籃球場、足球場、圖書館、乒乓球台、網吧、影吧、超市 、理發店、銀行、洗衣房等生活設施。另公司定期組織豐富多彩的文化生活：運動會、合唱比賽、戶外拓展、技能比武大賽、文化藝術節、生日晚會等各種晚會。
5、發展機會：公司為員工提供發展機會與平台，工廠內設有後備培訓班、培訓學院、為員工參加公司內其它崗位的各種內聘奠定了基礎，並有較多的內聘機會。還為有志工作之餘提高學歷的員工朋友提供良好的平台，TCL集團與中央電大合作辦學的奧鵬遠程教育總部即在惠州。
TCL王牌電器（惠州）有限公司