『壹』 大家好，現在江浙一帶的五金廠技術工人工資怎麼樣
我在浙江這邊上班的，這里的工資底薪是1460，上海底薪是2020元。
『貳』 女生進五金廠怎麼樣
注意安全就行，沒有什麼危險不危險。對於女孩子來說，在工廠比服務員安全。幹活的時候，多注意一點。有些人不是操作機器也發生事，這就不好說了。總之，注意安全就行，
『叄』 五金廠工資怎麼樣
第一點那就是累 不管做什麼都累 我感覺五金加工廠更累 上班每天11小時 開機器的話每天都是站著上班 沒有坐的 這都不算什麼 還有就是 機器裡面又油 又臭 又臟 車間里沒有空調 缺人手的話一個人必須最低2台機器 技術學不到 別人也不會交你 出問題了你還得早點發現 立刻停止 不然被技術人員知道你就會被罵死 新手也一樣 要看技術人員心情了 2台設備 有時候做的東西不同 也就是說有些東西2分鍾 不是說你就可以休息2分鍾 你想得美 第二台設備停了 你又要去弄第二胎設備 弄好第一台又停了 接下來你就知道了 沒有休息時間 足足每天站11個小時 這還不算 機器裡面每做好一樣成品你就要用氣管去吹乾凈裡面的東西 裡面剛才我說了 臟 臭 油 不小心全身都是 這還不算完 還要打掃機器裡面排出來的臟東西 就像垃圾裡面的東西 臟 臭 油 而且還要給機器加油 一種是機械油 一種是白色的油 每天都這樣反復做 你如果能做 能堅持 像我一樣 一天也就140多塊錢 包吃住 包吃住可以想像多差 多的我就不說了 我是被中介騙過來的 還交了510塊錢 到現在上了2天班 又要轉夜班了 按小時算13塊一小時 你想好了可以選擇五金廠 加油 少年
『肆』 去五金廠做生產文員怎麼樣
很輕松的活呀！適合女孩子！
『伍』 在五金廠做生產文員怎樣才能做好
1以飽滿復的熱情投入工製作是做好工作的前提
2熱愛工作,踏實肯干,刻苦鑽研,任勞任怨
3了解自己的工作職責(有制度的,自己熟悉)
4熟悉生產的各個環節(你不是沒接觸過五金產品嗎?你先得熟悉)了解自己的產品優劣
5了解同行同類產品的優劣
6總結經驗提出建議
......
暫時就說這么多吧,沒有干不好的,只要你想干好,而且足夠努力,再難的工作對你都不在話下
『陸』 深圳市寶安區寶發五金廠怎麼樣啊，，在塘尾這邊 謝謝
你說的是福永塘尾吧…我朋友以前就在那個寶發五金廠…累的很，工資一般…太累了…他做了兩個月就走了
『柒』 我在五金廠工作體會與感受的文章怎樣寫
看到的，聽到的，還有自己想到的寫下來。
『捌』 怎樣實行小五金廠管理
只有10來個人，不需要太復雜的管理的，更不要劃分太多的專業分工，大概的分工專定義一個方向即可。比如屬說跑業務的、搞生產的（電鍍、拋光和噴漆）。對於搞生產的，我覺得都沒有太高的技術，最好能夠讓工人都是多面手，每個工藝有個水平最高的師傅即可。之所以讓他們多面手，是因為業務量太少的時候，太專業的分工導致對其他工種的忽略，有的人忙，有的人閑，不能發揮最大效率。
在這個時候，關鍵就是制定一些獎懲的規則，要公平公正公開，不需要太保密，畢竟人數太少。我建議的規則是，跑業務的按照業務做個提成比率（可以是個范圍，利潤高的活，多給些提成），工人呢，按照活的多少計件即可。但是計件最好也弄個范圍，比如說10-15塊。對於加工質量較好，客戶很滿意的，給高點兒。
這個提成比率和計件工資也可以根據市場情況做調整。利潤高的時候，提成高、計件工資高，這樣大家都有心勁把活做成高質量的，也拿「高端」業務。
等發展到近百人規模的時候，你再考慮詳細的分工和質量標准以及QC之類的事情吧。現在不需要的。