⑴ 五金機械加工零件怎麼算價格
粗獷點的單件計算（成本會比較高）
單件毛坯材料
各道工序加工人工工時
設備磨損費用
耗能費用
附加值或利潤空間
精細點的多件計算（成本會比較小）
按照上面的乘以相應批量系數
⑵ 五金如何算價格
電鍍價格計算的基礎是零件的電鍍表面積（平方分米），因為電鍍過程各類材料的消耗量與表面積關系最直接，因此按表面積計算最為准確。比如酸鋅的市場價格為0.6
⑶ 五金店建材價格怎麼定價
看市場行情定！
⑷ 五金沖壓件單價怎麼算
=機台損耗單價（每天損耗額/每天產量多少）+人工單價（小時）+材料費單價+包裝運輸單價
⑸ 五金件成本怎麼算
單價={材料費＋[加工費*(1＋稅17％)]}*[1＋損耗費(4％)＋管銷費(5％)＋利
潤(10％)]
一。材料費的計算：
總用料重量*材料價格－(總用料重量－產品凈重)*廢料回收價格
⑴ 單重的計算：
① 圓柱形: πr∧2 * 密度* 10∧-6 ② 沖壓片板材: 長*寬*厚*密度*10∧-6
⑵ 沖壓件留邊料尺寸: 沖壓件厚度（T) 單邊留料 T≤0.5mm 1.2mm 0.5mm＜T≤1.5mm 1.5mm T＞1.5mm 2.0mm
⑶ 常用材料密度: 材料名稱 密度g/cm3(t/m3)
鐵 7.8 鋼 7.85 鋁 2.7 紫銅 8.9 鉛黃銅 8.5 猛銅 8.5
⑷ 常用材料價格：
材料名稱 含稅（17％）價格（元/Kg）
單光鐵 ￥6.2 不銹鋼 ￥18 鋁 ￥20 紫銅 ￥76 鉛黃銅 ￥51 猛銅 ￥85
⑸ 廢料回收價格： 材料名稱 價格（元/Kg） 廢鐵 ￥2.2 不銹鋼 ￥14.6 紫銅 ￥44.0 鉛黃銅 ￥33.0
二、沖制費:
一個產品往往由多個工序構成，每個工序可能用不同噸位的壓機，現將不同噸位啤機沖制一次的
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價格列如下：
沖床噸位(T) 沖制費(元/次) 16T ￥0.006 25T ￥0.008 35T ￥0.010 45T ￥0.012 60T ￥0.015 80T ￥0.020 110T ￥0.025 160T ￥0.030 200T ￥0.050 200T(雙軸) ￥0.060 250T(雙軸) ￥0.090
連續模，以上的噸位的沖制費要少，例如250T(雙軸)-- ￥0,050
三、機加工費：
加工機床種類 每小時收費（RMB）
傳統機床(車,銑,平面磨,內外園磨等) ￥30 快走絲線切割 ￥40 CNC加工 ￥60 慢走絲線切割(日立) ￥100
⑹ 圖中的五金配件怎麼計算成本和報價，急
材料來費73*25*2.5/1000000*7.85*市場價 大概0.25元，自如果不開模具沖折成本大概0.5元，如果開模，預計模具費8000左右，加工費0.2元左右。還有管理費，稅率等等費用加上去就是成本。
⑺ 想了解五金原材料的價格
不銹鋼1500-2500元/噸
熱軋鋼 3780元/噸
冷軋鋼 比較平衡一般都在4900～5000元/噸
鎢
純度：內99.95%價格：2—3萬/公斤容
純度：99.96%價格：4—5萬/公斤
純度：99.97%價格：10萬左右/公斤
純度：99.99%價格：17萬左右/公斤
鋅基準價達到27000元/噸,
銅的基準價也達到了61080元/噸,有的地方說是37000元/噸
⑻ 五金件是怎麼計價的
我認為你要看做的東西用料情況以及它的施工難易程度來計算
⑼ 五金產品報價怎麼算出來的
按照材料成本，加工工藝及精度（以行業為准），人工費，運輸費，稅，利潤。
報價有幾種前提條件的:
①客供模具，包工包料，按需按量按時生產。
②包開模、包工、包料，客按需購買。
③模具、五金料客供，純加工生產器件。
報價要考慮的因素一般有(分項列明): 開模費，材料費，副料及人工費，設備折舊費及工廠綜合開支(運費、包裝、廠租等)，利潤，資金結算期利息(這個一般不列但有考慮列入報價中)等等。
沒有具體的數字公式的，因為隨著時間不同、地區不同、材料不同、產量不同等有不同的機動性。
(9)五金材料價格怎麼算擴展閱讀：
對於很多用戶來說，為了使用的便捷性，在進行裝飾時，更加傾向於使用滑動門，而高質量的滑動門五金產品，主要體現在它的滑輪設計、製造水平以及與它相互配套的軌道設計上。
在選擇鎖具時，建議選用手感重的產品，一般來講，越重代表質料越厚實，反之則表明材料很單薄，極易被損壞，然後看鎖具的表面光潔度，看它是否細膩光滑，沒有斑點，再反復用鑰匙開啟，看鎖芯彈簧的靈敏程度。
居室中還有許許多多地方要用到五金件，比方說裝飾時的萬向輪、櫃腿、門鼻、風管、不銹鋼垃圾桶扥燈光，還有水暖五金件以及建築裝飾小五金類等等，當然工具類的五金件也不少，比如說鋼鋸、手用鋸條、鉗子、螺絲刀、捲尺、克絲鉗、尖嘴鉗、斜嘴鉗等等。
⑽ 五金鋼材怎麼算計件工資計件單價怎麼算出來的
計件工資＝標准勞動時間工資+非標准勞動時間工資。標准勞動時間工資就是常說的底薪。按照最新的勞動合同法規定，只要勞動者正常出勤，不論勞動量是否飽和，都應發發放不低於本市的最低工資標准。