⑴ 五金一險與五險一金有什麼區別
這說是一個意思，不同叫法而已。五金就是五種保險金，五險說是也是這五種保險，還有就是一個住房公積金。五險是養老，醫療，失業，工傷，生育。
⑵ 社會保險和五金有什麼區別不
三金是以前的叫法，現在社會保險應該稱「五險」，即養老保險、醫療保險、工傷保回險答、失業保險和生育保險。個人與單位共同繳納的有三險，即養老、醫療、失業，只單位繳納個人不繳納的有工傷和生育保險。現在的一金主要是指住房金。
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⑶ 保險中的五金有哪五金
一般所說的「五金」是大家籠統的講法，一般稱「五險一金」分別是：養老保險、內醫療保險容、失業保險、生育保險、工傷保險和住房公積金。而單位和個人承擔的比例為：
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
⑷ 所謂的五金是什麼有什麼意義
五金：傳統的五金製品，也稱「小五金」。指金、銀、銅、鐵、鋁五種金屬。經人工加工可以製成刀、劍等藝術品或金屬器件。現代社會的五金更為廣泛，例如五金工具、五金零部件、日用五金、建築五金以及安防用品等。小五金產品大都不是最終消費品。
五金產業集群發展主要分為三種類型。一是歷史悠久型、典型代表是張家港市大新鎮是蘇南地區鄉鎮企業起步較早的工業衛星鎮，以五金起家，靠五金發家，已有70多年的生產歷史。二是工業聚集型，典型代表是年銷售收入超千億元的大型五金產業集聚區的浙江永康市，成為當地的支柱產業。三是市場發展型，典型代表是廣東中山市小欖鎮，經過多年的發展，形成了以鎖具、燃氣具為龍頭，上下游產品及各類配件齊全的產業群。這三種類型的產業集群各有千秋，形成了自己的優勢和特點，不但為地方做出了很大貢獻，也是支撐我國五金產業發展壯大，走出國門的重要支柱力量。
產業集群的優勢十分明顯，它可以有效解決管理成本和代理成本過高的問題，避免遠距離交易所導致的交易成本和物流成本過高的問題。產業集群有利於企業之間的深度分工，而深度分工又有利於專而精，有利於提高效率，有利於技術創新。同時有利招商引資，也利於節省交易的成本，也更易激發競爭意識。
⑸ 保險五金指什麼，到底是怎樣操作的
嚴格來講,是五險一金,包括養老,醫療,工傷,失業,生育保險和公積金回.
以單位買全社保為准，答計算如下所示：
醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；
養老保險：個人為8%，單位承擔12%；
失業保險：個人為1%，單位承擔2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。
舉個例子，以工資為6000元/每月，那麼其需要交納的保費為：
醫療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450
失業保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
計算的數據可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.
⑹ 五金保險是什麼
城鎮職工社會抄保險實際上包括了養老、失業、醫療、工傷和生育「五金」，如果再加上房公積金，就有「六金」。
養老保險個人8%，單位交20%
醫療保險2%，單位11%+5元（大病保險）
失業保險
繳費標准按工資總額的3%，其中單位按本單位職工工資總額的2%繳納，職工按本人工資的1%繳納。
從2004年10月1日起，全市的失業保險金標准調整為每人每月434元。
交了失業保險，以後失業就可以拿434元。
工傷保險
0.3-1.2%
全由單位交納，實行單位行業不同費率各異辦法。
住房公積金——交或是不交，交多少體現直接單位福利好壞
個人和單位交的比例相同，一般8%～10%，不超過15%
好一點的單位交幾千也有，呵呵~~~令當別論
生育保險
0.5%全由單位交納
⑺ 上班交的五金包括哪些都有什麼用
具體的社保構成比例為:
養老保險:單位每個月為你繳納%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）；
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果
你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那麼單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個
月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢
所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費
的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位。
話說回到那三險一金和五險一金,這里大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險
一金完全就等於五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來
說的,五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的。把三險一
金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。
除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可
以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險,工傷呀生育呀失業呀公積金呀，你個人都交不起來的。
⑻ 什麼是社保五金
社保五金是指養老保險金、失業保險金、醫療保險金三項再加工傷保險和計劃生育保險兩項，共計五項。
廣州市的社會保險有五險，也稱為「社保五險」，具體哪五險呢？其中包括：養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險和工傷保險等五項，簡稱「五險」。
社保五金的一般繳費比例：
養老保險：單位每個月為你繳納22%，本人繳納8%；
醫療保險：單位每個月為你繳納12%，本人繳納2%；
失業保險：單位每個月為你繳納2%，本人繳納1%；
工傷保險：單位每個月為你繳納0。5%，本人無需繳納；
生育保險：單位每個月為你繳納0。5%，本人無需繳納；
住房公積金：單位每個月為你繳納7%，本人繳納7%
補充住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%（這個只有一般效益很好的國企才會有的，且比例由公司自己定。）
(8)保險五金有什麼用擴展閱讀：
社保五金的辦理：
(1)社保、公積金開戶
企業需要在成立之日起三十日內去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶後會拿到《社保登記證》，公積金開戶後會取得單位公積金登記號。
(2)增減員
單位每月都必須把企業新增的員工添加進單位的五險一金賬戶中，並把已經離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進行。
(3)確認繳費基數
單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費基數，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費基數以員工上年度平均工資或入職首月工資為准。
(4)五險一金繳費
如果企業、銀行、社保/公積金管理機構三方簽訂了銀行代繳協議，則五險一金費用將在每月固定時間從企業銀行賬戶中直接扣除。當然企業也可以選擇通過現金或者支票的形式前往五險一金管理機構現場繳費。
⑼ 五金一險是什麼
五險——基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險；一金——住房公積金。 如何繳納基本社保養老金？ 答：1.企業養老保險繳費和稅收待遇
⑽ 社會保險五金包括哪些
社會保險五金應該是五險一金，包括用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
1、養老保險：繳滿十五年後退休後按月領取退休金。繳滿十五年後還可以繼續繳納，繳納時間越長領取退休金金額越大。
2、生育保險：近生育後此保險會保險一大部分。
3、醫療保險：生病後此保險會保險一大部分。
4、失業保險：在連續繳納滿一年後，因非本人意願導致的失業，包括裁員，公司倒閉等，都可以領取到一筆失業金。
5、工傷保險：在工作中收到傷害，或者職業病等。
6、住房公積金：長期住房儲金，當你在購買房屋或者租住房租時都可以使用，而且使用住房公積金購買房屋時貸款利率很低。
(10)保險五金有什麼用擴展閱讀：
「五險一金」的作用
「五險」的每個險種各司其職，分別對職工因年老、失業、工傷、生育、患病而減少勞動收入時給予經濟補償等待遇，從而使職工在困難時依然具有基本的生活保障。
簡而言之，這些基本生活保障包括，養老保險方面，職工累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡的，可以按月領取養老金。
醫療保險方面，職工在患病時只需支付部分醫療費用，其餘費用由醫療保險基金支付。
失業保險方面，職工繳納失業保險一年以上的，可以在失業期間領取失業金。
工傷保險方面，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病的，可以領取補助金、傷殘津貼等工傷待遇。
生育保險方面，職工生育時可以報銷生育醫療費用，並在產假期間領取生育津貼。
住房公積金制度，是我國提高職工居住水平的住房保障制度。作為我國政策性住房金融的主體，它不僅有利於促進職工基本住房消費、減輕職工住房消費支出，而且在保障房地產市場健康發展、支持保障性住房建設等方面發揮了重要作用。
依據《住房公積金管理條例》第三條關於「職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬於職工個人所有」的規定，繳存住房公積金的職工，其單位每月將按相同比例和金額進行匹配繳存，兩部分資金均屬職工個人所有。
因此，與商業貸款相比，住房公積金具有單位和個人共同繳納、低息、免稅等互助性及福利性特徵，而且在某些城市還有支付房租等作用。