① LED照明，我想去賣led燈
因為國內的傳統燈飾已經沒利潤了，而目前LED燈飾市場的利潤又是太亂，所以要做燈飾這一行業，首先對於抄襲設計，偷工減料的廠商，你不要去推廣銷售，否則這將會是你的不歸路，如果，要快速的入行，首先不要去欺騙客戶，很多LED工廠提供的事情，雖然騙得了一時，但對於銷售人員來說，騙不了永久。因為國內的LED燈具工廠大都是購買公模的零件，然後，自己再來組裝的，根本很少自己設計LED燈，也不願花錢自己去開模，所以，品質上是完全沒有保證，大部分都是沒有自己研發設計能力的工廠，如果你去興沖沖的去推廣等於害了你自己人脈，也不要聽信工廠說，LED燈能保修5年，那幾乎都是欺騙客戶的。如果你沒有清楚國內LED工廠的生態，那你絕對吃大虧，因為是兩頭吃虧的，工廠品質問題與客戶的索賠。所以，奉勸你要介入LED這個行業，一定要先熟讀LED等各種資料。現在由於市場的LED燈質量太亂，品質差距太大，很多人使用者對於你說的話，不一定會相信，所以你如果沒有很多資料與知識，很容易被問的啞口無言。由於市場的LED燈價格與質量都是太亂了，不但品質差距太大，價格差距也大的離譜，例如3WLED燈泡從￥15元到￥75元都有。你如何去標價，而一顆1W的燈珠從￥1.2.-到￥4.5-都有，你如果不是行家，你根本分不出來，何況購買者，你又如何去讓人相信你的LED燈壽命多久。即使要證明這個壽命測試也只是個實驗值，是僅供參考，何況這壽命又跟散熱，跟power都有很大的關系，而Power（電源）部分，也是各家吹個人的號，反正layout好的PCB多的是工廠，所以追蹤其結果都不是自己研發的產品。完全都是「那家便宜，那家買」，連這個power能不能配合這個LED燈，一般組裝工廠自己都不知道，就直接組裝上去，反正也沒人去測試壽命啦，例如廣東中山格瑞照明的LED燈珠，他們的LED燈珠，如果經過焊錫之後，其不良率都達50%以上，雖然他們對外宣稱燈珠是自己研發比較便宜，但質量這么差，他們還是照賣，但是買家怎麼會知道LED燈如何的測試呢？等到質量出問題後，他們就一概推說不知道，反正你不買，也會有很多貪小便宜的組裝工廠來買，做power的工廠也一樣，怎麼壞的，一概都消費者的使用問題，除非你抱著賺錢是去昧著良心做，做一票，撈一票，那就不用談了，不然你還是愛惜你的人脈與你的羽毛，再來先找一家真正有研發能力的工廠去支持你，尤其是產品規格與價格方面的問題，必須與工廠談清楚這塊的成本與銷售後的品質處理方式，然後，再把LED燈的市場先調查清楚，也就是你必須把LED的基本功夫扎穩再出擊，才能確保你進入這個行業可以長長久久。
② 紅壹佰照明有限公司怎麼樣
簡介：抄紅壹佰照明有限公司成立於1995年，是集設計開發、生產、銷售及完善的售後服務體系於一體的專業光源生產企業，公司佔地面積16000平方米，建築面積達18000平方米，員工700多人。紅壹佰照明擁有先進的電光源檢測分析設備和各種元器件檢測設備，擁有各種生產線26條，年生產能力為3600萬支。2008年2月，蘇州紅壹佰照明有限公司正式投產。蘇州紅壹佰以同行業最高的規格標准進行設計，擁有我國同行領先的設備和技術力量。
法定代表人：林利民
成立時間：2007-08-03
注冊資本：5000萬人民幣
企業類型：有限責任公司
公司地址：太倉市經濟開發區青島東路33號
③ ），哪個工作比較好呢一個是五星級酒店的前台，一個是蘇州紅壹佰照明的後備幹部
酒店前台穩定舒服，後備幹部可能累，但有潛力。你做決定吧
④ 蘇州格林格林照明有限公司怎麼樣
簡介：GREENGREEN是紅壹佰照明旗下兩大照明品牌之一，多年專注於大功率LED光源。生產基地位於離上海市中心只有50公里的「中國最大的德資工業園區」太倉市經濟開發區。蘇州格林格林專注於大功率LED照明，主要產品有長脖子燈，仿汞燈，LED大球泡，小球泡。
法定代表人：林利民
成立時間：2014-07-17
注冊資本：100萬人民幣
工商注冊號：320585000208256
企業類型：有限責任公司
公司地址：太倉市經濟開發區青島東路33號
⑤ 太倉紅壹佰照明工程師有加班工資嗎
《勞動法》第四十四條規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
⑥ 中國那家燈飾公司的燈好
真正好的，小縣城只能專賣，沒法代理。但價格很高，市場小。不合算。就算你一盞掙百分百的利潤。 但你一個月才賣幾盞的話，一樣是虧了。。。。 建議自己找小牌子貨源，不然前期你很難操作的
希望採納
⑦ 紅壹佰照明怎麼樣
紅壹佰 見鬼的工作環境 枯燥單調的純體力勞動 幾乎一整天的勞動時間 沒有周末休息 有事請假並口工資 吃的跟豬食一樣 這企業完全在剝削工人