① 在東莞眾茂五金廠工作不到三個月辭職有工資發嗎
你好，必須發的
② 長安上角眾茂五金廠是不是真的拖欠員工工資，辭工要多久可以錢打到卡上呢
五金廠是否存在拖欠員工的工資不見提問人出示證據敘說，我也沒有看到內他人的舉報容。五金廠是在送達辭職證明給勞動者的當天一次性將工資支付給勞動者，工廠應該這樣依法辦事。
《工資支付暫行規定》第9條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
③ 東莞眾茂五金廠工資高嗎，待遇好不，
不好！都是關系戶！並且，非常排擠新人，而且，辭工也不好辭！除非有關系，不然，會拿不到工資，或者是，扣工錢
④ 東莞長安眾茂五金廠到現在還沒有發12月份的工資。大家都要回家，怎麼辦
《勞動法》規抄定，工資按月襲發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
⑤ 東莞長安眾茂五金廠臨時工會不會扣工時明明上夠了工時卻不對
不對的話你就要跟人事或者車間文員對下工時
看下是哪一天算錯了，再簽名
⑥ 上角工業區眾茂五金廠怎樣是不是真的有過托欠工資
拖欠與否我不清楚。
對拖欠工資，你可以舉報
1、向當地勞動監察專部門投訴，或屬撥打熱線12333。
2、去人力資源與社會保障局申請勞動仲裁。
3、去當地人民法院打官司，申請支付令。
依據《勞動合同法》
第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金。
⑦ 柳州眾茂機械有限公司怎麼樣
簡介：柳州眾茂機械有限公司成立於2013年03月08日，主要經營范圍為汽車配件、模具、五金配版件開發、生產及銷售等。權
法定代表人：李廣初
成立時間：2013-03-08
注冊資本：50萬人民幣
工商注冊號：450203000100593
企業類型：有限責任公司(自然人投資或控股)
公司地址：柳州市柳南區基隆村三隊磚廠
⑧ 眾茂五金廠要體檢嗎
各醫院入職體檢價格一百元左右，
各單位和公司招聘工作人員體檢參照公務員標准，
若沒乙肝.肺結核等傳染病代表體檢人體檢通過了。
最好周一至周五早上8點到11點空腹去體檢。