五金勞保賣什麼科目

㈠ 勞保用品計入什麼科目

勞保用品一般按照用途計入以下科目：

1.一般情況下,企業可以把勞保用品作回為福利費處答理,明細科目可以設為勞保費用。

2.如果執行的是小企業會計制度，則通過"應付福利費"處理。如果執行的是新企業會計准則，則通過"應付職工薪酬--應付福利費"，同時,按照勞保用品的具體用途,計入管理費用、製造費用、生產成本等科目.。

3.對於建築施工企業，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理. 。

4.如果購入的勞保用品,先入庫,後續期間分批領用,則可以先通過"周轉材料--低值易耗品"處理. 。

(1)五金勞保賣什麼科目擴展閱讀：

會計科目是對會計要素對象的具體內容進行分類核算的類目。會計對象的具體內容各有不同，管理要求也有不同。為了全面、系統、分類地核算與監督各項經濟業務的發生情況，以及由此而引起的各項資產、負債、所有者權益和各項損益的增減變動，就有必要按照各項會計對象分別設置會計科目。

會計科目的設置可以把各項會計要素的增減變化分門別類地歸集起來，使之一目瞭然，以便為企業內部經營管理和向有關方面提供一系列具體分類核算指標，滿足一制定。

㈡ 勞保用品屬於什麼科目

新辦企業兩個月.還沒正式生產，
勞保用品會計做帳參考案例
1.如果是管理人員的應計入管理費用--勞保費,是營業人員的應計入營業費用――勞保費，如果發現金也可計入上述科目，不過要計入個人收入總額交納個稅。
2.現在電話費,辦公費,勞保用品好像各會計的處理方法不同,電話費,辦公費,勞保用品也難說,
這樣做可以進行增值稅抵扣（如果取得增值稅專用發票),辦公人員的就進管理費用,生產工人或車間管理人員就進製造費用,銷售人員就進營業費用,如果像福利性質的也可以進福利費,反正金額不是太大,也不會過分追究的.
3.可以記到生產輔料項目上面因為勞保用品，例如手套、耳塞等全部屬於生產過程使用的勞保用品，因此，一般都記在生產輔料上面
勞保用品專業知識
為認真貫徹落實安全生產法、國家安監總局關於《勞動防護用品監督管理規定》等有關勞動防護用品管理的法律、法規，加強勞動防護用品管理，強化員工勞動防護，保障員工生命健康安全，結合公司實際，制定勞動防護用管理制，有關單位必須認真執行。
一、總則1、本制度所稱勞動防護用品是指由公司為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業危害的個人防裝備。
2、勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。
特種勞動防護用品是指列入特種勞動防護用品目錄的防護用品（由國家安全生產監督管理總局確定並公布），未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。
要看看是哪個部門領取的，如果是公司行政管理部門領取的記「管理費用」，車間的記「製造費用」，銷售部門的記「銷售費用」。
（1）一般情況下，企業可以把勞保用品作為福利費處理，明細科目可以設為勞保費用，如果執行的是小企業會計制度，則通過「應付福利費」處理，如果執行的是新企業會計准則，則通過「應付職工薪酬——應付福利費」。同時，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、製造費用、生產成本等科目。
一般分錄為：
借：管理費用/製造費用/生產成本——福利費
貸：應付職工薪酬——應付福利費（新准則）
或者，應付福利費（小企業會計制度）
（2）對於建築施工企業，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理。
（3）如果購入的勞保用品，先入庫，後續期間分批領用，則可以先通過「周轉材料——低值易耗品」處理。
初始購進時，計入周轉材料——低值易耗品：
借：周轉材料——低值易耗品
貸：銀行存款等
實際領用時，從周轉材料——低值易耗品中轉出計入管理費用、製作費用等：
借：管理費用——職工福利費
貸：周轉材料——低值易耗品
因其多次周轉使用，則應設置備查薄，管理領、用、存。貫徹落實安全生產法、國家安監總局關於《勞動防護用品監督管理規定》等有關勞動防護用品管理的法律、法規，加強勞動防護用品管理，強化員工勞動防護，保障員工生命健康安全，結合公司實際，制定勞動防護用管理制，有關單位必須認真執行。一、總則1、本制度所稱勞動防護用品是指由公司為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業危害的個人防裝備。
2、勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。
特種勞動防護用品是指列入特種勞動防護用品目錄的防護用品（由國家安全生產監督管理總局確定並公布），未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。

㈢ 勞保用品該入什麼科目

新辦企業兩個月.還沒正式生產， 勞保用品會計做帳參考案例 1.如果是管理人員的應計入管理費用--勞保費,是營業人員的應計入營業費用――勞保費，如果發現金也可計入上述科目，不過要計入個人收入總額交納個稅。 2.現在電話費,辦公費,勞保用品好像各會計的處理方法不同,電話費,辦公費,勞保用品也難說, 這樣做可以進行增值稅抵扣（如果取得增值稅專用發票),辦公人員的就進管理費用,生產工人或車間管理人員就進製造費用,銷售人員就進營業費用,如果像福利性質的也可以進福利費,反正金額不是太大,也不會過分追究的. 3.可以記到生產輔料項目上面因為勞保用品，例如手套、耳塞等全部屬於生產過程使用的勞保用品，因此，一般都記在生產輔料上面 勞保用品專業知識 為認真貫徹落實安全生產法、國家安監總局關於《勞動防護用品監督管理規定》等有關勞動防護用品管理的法律、法規，加強勞動防護用品管理，強化員工勞動防護，保障員工生命健康安全，結合公司實際，制定勞動防護用管理制，有關單位必須認真執行。 一、總則1、本制度所稱勞動防護用品是指由公司為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業危害的個人防裝備。 2、勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。 特種勞動防護用品是指列入特種勞動防護用品目錄的防護用品（由國家安全生產監督管理總局確定並公布），未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。

㈣ 請教勞保用品計入什麼科目

新辦企業兩個月.還沒正式生產，
勞保用品會計做帳參考案例
1.如果是管理人員的應計入管理費用--勞保費,是營業人員的應計入營業費用――勞保費，如果發現金也可計入上述科目，不過要計入個人收入總額交納個稅。
2.現在電話費,辦公費,勞保用品好像各會計的處理方法不同,電話費,辦公費,勞保用品也難說,
這樣做可以進行增值稅抵扣（如果取得增值稅專用發票),辦公人員的就進管理費用,生產工人或車間管理人員就進製造費用,銷售人員就進營業費用,如果像福利性質的也可以進福利費,反正金額不是太大,也不會過分追究的.
3.可以記到生產輔料項目上面因為勞保用品，例如手套、耳塞等全部屬於生產過程使用的勞保用品，因此，一般都記在生產輔料上面
勞保用品專業知識
為認真貫徹落實安全生產法、國家安監總局關於《勞動防護用品監督管理規定》等有關勞動防護用品管理的法律、法規，加強勞動防護用品管理，強化員工勞動防護，保障員工生命健康安全，結合公司實際，制定勞動防護用管理制，有關單位必須認真執行。
一、總則1、本制度所稱勞動防護用品是指由公司為員工配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業危害的個人防裝備。
2、勞動防護用品分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品。
特種勞動防護用品是指列入特種勞動防護用品目錄的防護用品（由國家安全生產監督管理總局確定並公布），未列入目錄的勞動防護用品為一般勞動防護用品。

㈤ 五金配件，勞保入什麼科目

勞保用品需要對象化處理。
生產工人使用的計入製造費用；管理人員使回用的計入管理答費用；銷售人員使用的計入銷售費用。
采購時
借：原材料—勞保用品
貸：銀行存款 等
領用時
借：製造費用 （生產工人及車間人員）
管理費用 （管理部門）
銷售費用 （銷售部門）
貸：原材料—勞保用品

㈥ 五金勞保科目

低值易耗品。

㈦ 勞保用品做賬時進什麼科目

勞保用品做帳通用做法：

如果是管理人員的應計入管理費用，是營業人員的應計入營業費用，如果發現金也可計入上述科目，不過要計入個人收入總額交納個稅。

具體做法：

1、管理人員、辦公人員的應計入：」管理費用—勞保費「；

2、營業人員的應計入：」營業費用—勞保費「；

3、生產工人或車間管理人員應計入：」製造費用「；

4、銷售人員應計入：「營業費用」；

5、福利性質的應計入：「福利費」。

(7)五金勞保賣什麼科目擴展閱讀：

會計分錄亦稱「記帳公式」。簡稱「分錄」。

它根據復式記帳原理的要求，對每筆經濟業務列出相對應的雙方帳戶及其金額的一種記錄。在登記帳戶前，通過記帳憑證編制會計分錄，能夠清楚地反映經濟業務的歸類情況，有利於保證帳戶記錄的正確和便於事後檢查。

每項會計分錄主要包括記帳符號，有關帳戶名稱、摘要和金額。會計分錄分為簡單分錄和復合分錄兩種。

簡單分錄也稱「單項分錄」。是指以一個帳戶的借方和另一個帳戶的貸方相對應的會計分錄。

復合分錄亦稱「多項分錄」。是指以一個帳戶的借方與幾個帳戶的貸方，或者以一個帳戶的貸方與幾個帳戶的借方相對應的會計分錄。

為了保證帳戶對應關系的正確、清晰、便於了解經濟業務的內容，會計分錄必須嚴格掌握一借多貸或一貸多借的基本原則，不允許多借多貸。

網路-會計分錄

網路-勞保用品

㈧ 購買勞保用品計入什麼科目

您好(8)，按隸屬部門的不同，比如說在采購時 借：管理費用-勞保費 應交稅費-應交增值稅-進項稅 貸：銀行存款。

㈨ 勞保費用計入什麼科目

勞保費用應進“勞保費“或”製造費用“或“營業費用”或“福利費”科目。具體做法：管理人員、辦公人員的應計入：“管理費用—勞保費”；營業人員的應計入：“營業費用—勞保費”；生產工人或車間管理人員應計入：“製造費用”；銷售人員應計入：“營業費用”；福利性質的應計入：“福利費”。

公司購勞保用品怎麼做賬?

（1）一般情況下，企業可以把勞保用品作為福利費處理，明細科目可以設為勞保費用，如果執行的是小企業會計制度，則通過“應付福利費”處理，如果執行的是新企業會計准則，則通過“應付職工薪酬——應付福利費”。同時，按照勞保用品的具體用途，計入管理費用、製造費用、生產成本等科目。

會計分錄為：

借：管理費用/製造費用/生產成本——福利費

貸：應付職工薪酬——應付福利費（新准則）

或者

借：管理費用/製造費用/生產成本——福利費

貸：應付福利費（小企業會計制度）

對於建築施工企業，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理。

（2）如果購入的勞保用品，先入庫，後續期間分批領用，則可以先通過“周轉材料——低值易耗品”處理。

購進時

借：周轉材料——低值易耗品

貸：銀行存款等

實際領用

借：管理費用——職工福利費

貸：周轉材料——低值易耗品

因其多次周轉使用，則應設置備查薄，管理領、用、存。

環球青藤友情提示:以上就是[ 勞保費用計入什麼科目? ]問題的解答,希望能夠幫助到大家！

㈩ 勞保用品計入哪個會計科目

勞保用品則通過「應付職工薪酬——應付福利費」。同時，按照勞保用品的具版體用途，計入管理費權用、製造費用、生產成本等科目。
一般分錄為：
借：管理費用/製造費用/生產成本——福利費
貸：應付職工薪酬——應付福利費
1、對於建築施工企業，勞保用品可以作為工程施工中的施工管理費的勞動保護費處理。
2、如果購入的勞保用品，先入庫，後續期間分批領用，則可以先通過「周轉材料——低值易耗品」處理。
①初始購進時，計入周轉材料——低值易耗品：
借：周轉材料——低值易耗品
貸：銀行存款等
②實際領用時，從周轉材料——低值易耗品中轉出計入管理費用、製作費用等：
借：管理費用——職工福利費
貸：周轉材料——低值易耗品