1. 五金和土產的區別是什麼
五金和土產的區別
1.五金，指金、銀、銅、鐵、錫五項金屬材料之稱。五金為工業之母；國防之基礎，五金材料之產品，通常只分為大五金及小五金兩大類。大五金指鋼板、鋼筋，扁鐵、萬能角鋼、槽鐵、工字鐵及各類型之鋼鐵材料；小五金則為建築五金、白鐵皮、鎖類鐵釘、鐵絲、鋼鐵絲網、鋼絲剪、家庭五金、各種工具等等。
2.土產，指某地出產的具有地方色彩的農副業產品和手工業產品。
2. 五金指的是哪五金
一般南北各地說法不一 國家法規是 五險一金
五險一金
開放分類： 保險、社會保障、生活
目錄
• 關於五險一金
• 「五險一金」的繳費比例
• 養老保險的享受待遇
• 醫療保險的享受待遇
• 失業保險享受待遇
• 工傷保險享受待遇
• 生育保險享受待遇
• 特別提示
關於五險一金
[編輯本段]
「五險一金」講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;
「一金」指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
「五險一金」的繳費比例
[編輯本段]
目前北京養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；
失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。
公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。
（統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。
(1)以企業繳費為主建立社會統籌基金;(2)由職工和企業繳費為主建立個人帳戶;(3)政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半基金制有利於應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。）
四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。
關於養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，是由設保登記部門來發放，比如「養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業保險金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時又辦了求職證，就是指你失業以後還必須有求職的意願，這樣的條件才可以領取。
如果失業之後你不想工作，那麼就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。
試用期內是否享有保險？
在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是一個法定的義務，不取決於當事人的意思或自願與否，即使員工表示不需要交保險也不行，而且商業保險不能替代社會保險。
養老保險的享受待遇
[編輯本段]
累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：
1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。
基本養老金的計算公式如下：
基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷120＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4％。
2、死亡待遇。（1）喪葬費（2）一次性撫恤費（3）符合供養條件的直系親屬生活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。
注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外），被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不計算）
舉例來說吧：
如果你2020年退休，正常你的基礎養老金是2019年的社會平均工資×20％，但是如果你在退休之前養老保險中斷了30個月，就是中斷了2.5年，按2年算，你的基礎養老金就是2017年社會平均工資×20％
醫療保險的享受待遇
[編輯本段]
1、門、急診醫療費用
在職職工年度內（1月1日-12月31日）符合基本醫療保險規定范圍的醫療費累計超過2000元以上部分；
2、結算比例：
合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%；
在一個年度內累計支付派遣人員門、急診報銷最高數額為2萬元。
3、參保人員要妥善保管好在定點醫院就診的門診醫療單據（含大額以下部分的收據、處方底方等），作為醫療費用報銷憑證；
4、三種特殊病的門診就醫：參保人員患惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯需在門診就醫時，由參保人就醫的二、三級定點醫院開據"疾病診斷證明"，並填寫《北京市醫療保險特殊病種申報審批表》，報區醫保中心審批備案。這三種特殊病的門診就醫及取葯僅限在批准就診的定點醫院，不能到定點零售葯店購買。發生的醫療費符合門診特殊病規定范圍的，參照住院進行結算；
5、住院醫療
●住院押金：符合住院條件的參保人員，在收入住院時，醫院收取參保人員部分押金，押金數額由醫院根據病情按比例確定。如被派遣人員單位和參保人員未能按時足額繳納醫療保險費的，住院押金由派遣人員個人全額墊付；
●結算周期：參保人員住院治療每90天為一個結算周期：不超過90天的，每次住院為一個結算周期；
●惡性腫瘤患者門診放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯、患有精神病需常年住院的患者其發生的醫療費用每360天為一個結算周期；
●參保人員在定點的社區衛生服務中心（站）的家庭病床治療發生的醫療費用，每90天為一個結算周期；
●參保人員出院或階段治療結束時，需由派遣人員個人先與醫院結清應由派遣人員個人自費和自付的費用，應由基本醫療保險統籌基金和大額醫療互助資金支付的醫療費用，由醫院向醫保中心申報審核、結算；
●參保人員住院治療，符合基本醫療保險規定范圍的醫療費的結算，設定基本醫療統籌基金支付起付線和最高支付額；
●起付線第一次住院為1300元，以後住院為650元，最高支付限額為5萬元；超過最高支付上限的（不含起付標准以下以及派遣人員個人負擔部分）大額醫療費用互助
資金支付70%，派遣人員個人負擔30%。在一個年度內最高支付10萬元。住院費用的結算標准，在一個結算周期內按醫院等級和費用數額採取分段計算、累加支付的辦法。
（各項比例有調整時，按新的標准執行）
注意：非因公交通事故，醫保是免責的。
失業保險享受待遇
[編輯本段]
失業保險連續繳納一年以上，檔案退回街道後。可以在街道享受失業保險待遇。
1．失業保險金：是指失業保險經辦機構按規定支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，它是最主要的失業保險待遇。失業保險待遇根據北京市相關文件執行；
2．領取失業保險金期間的醫療補助金：是指支付給失業人員領取失業保險金期間發生的醫療費用的補助。根據北京市有關政策法規執行；
3．領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬的撫恤金按有關規定執行。
工傷保險享受待遇
[編輯本段]
在合同期內不幸發生意外，需向企業索取情況說明，並加蓋企業公章，盡快（最好在三個工作日內）申請工傷認定並需提供下列材料：
1、初次治療診斷書或住院病歷;
2、職業病診斷證明（原件、復印件各一份）;
3、交通事故需提供交通大隊的事故裁決書或交通部門的交通事故證明；
4、身份證復印件；
5、有效期內的勞動合同原件
生育保險享受待遇
[編輯本段]
可以報銷與生育有關費用
報銷范圍包括，生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用、國家和本市規定的其他與生育有關的費用。
生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。
生育醫療費用包括女職工因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院費和葯品費。
計劃生育手術醫療費用包括職工因計劃生育發生的醫療費用。
現在要求，醫保繳夠20年，養老交夠15年才有資格領養老金和享受退休後的醫保報銷
特別提示
[編輯本段]
首先，如果去非戶口所在地工作，比如原戶口在北京而去深圳工作，無論戶口是否轉
過去深圳，萬一將來不在深圳工作了，那麼在深圳交的五險一金能否轉出來就很成問題。
因為現在全國五險一金這個東西沒有聯網，只有北京市內的聯網了，就是說如果你本來在
北京的一家單位工作，幾年後跳到另外的一個北京單位工作，這樣五險一金是沒有問題的
。但是從其他省市跳的話，轉的時候會很麻煩，能不能轉還成問題。
關於前面提到的五險中的三險是企業和個人共同交納。意思是這樣：比如對於養老保
險，比如你的工資是 2000 ，那麼你個人要交納8％，單位給交納 15 ％（以上數據都是
假設），這些錢都存到你的一個帳戶里，等到你滿足了可以享受養老保險的時候才可以支
取（具體條件見前面），然後考慮到上面一段寫的內容，萬一要是轉不了的話，那麼你的
錢就白交了，還取不出來。
所有企業和個人共同交納的部分都是這樣的，住房公積金也是這樣，比如按照工資乘
以比例，假如你每個月要交 500 ，單位給你交1000 ，如果你跳槽了，這些錢又不能轉，
那麼你每個月 500就白交了，也不能取出來——因為你不符合享受住房公積金的條件，只
有到買房子的時候才能取出來。
那麼有人可能會問了：那我如果不打算在剛開始工作的城市發展一輩子，為了防止將
來轉不出來五險一金，我能不能不交納？答案是不能。至少三險那部分是國家強制必須上
的，所以比較無奈。
另外關於五險一金上繳的基數，就是拿你哪部分工資乘以那個百分比的問題。是這樣
的， 首先來看一下工資的構成：基本工資＋各項福利 + 獎金。很多企業都是只按照基本
工資上五險一金的，因為如果按照三部分來算的話，你個人上的多一些但是單位給你上的
更多（企業和個人共同交納的五險一金都是個人交小頭、單位交大頭），所以很多企業為
了給自己省錢，基數都是能少則少。另外對於福利部分，有很大貓膩，這個大家將來在簽
合同的時候一定要問！
前面說過住房公積金也是企業和個人共同交納的，但是企業給你交的那部分早晚也是
你的（只要你將來買房的話，是可以一次性取出來的）。比如說你每個月按照比例交
500 ，單位可能給你貼 1000 ，雖然在你買房子之前這 1500 是取不出來的，但理論上說那 1000也是給你的，那麼有的企業就會把那 1000 算做給你的福利。其實不應該算的 ！！！！ 因為那 1000是虛的，是你在不買房子的時候就取不出來的，所以大家在簽的時候要問清楚這福利裡面有沒有包括住房公積金，小心啊小心 ！
公司福利中「四金」的演算法（上海情況參考）
「四金」繳費的基數定義
一般四金基數就是當月的工資，不過如果工資很高（比如超過了上年你所在城市社會
月平均工資的三倍），那基數就到頂了。而如果工資特別低的話（比如低於上年你所在城
市月社會平均工資的百分之六十），那基數也有封底。
上海市 2004 年的情況為例， 2003 年社會月平均工資是 1847 元。如果你的月工資
超過了 1847*3=5541元。則四金基數是 5541 元；如果你的月工資低於 1847*60%=1108.
2 元，則四金基數是 1108.2 元。要是工資在1108.2 至 5541 元之間，那基數就是你的
工資。
「四金」繳費的比例
四金繳費比例：個人繳納部分 公司繳納部分
養老保險金：基數 *8%+ 基數 *22% （好像最近改成這個比例了）
醫療保險金： 基數 *2%+ 基數 *12%
失業保險金：基數 *1%+ 基數 *2%
住房公積金：基數 *7%+ 基數 *7%
其中個人出的是左邊的部分即 8%+2%+1%+7%=18% ，公司出的是右邊的部分即 22%+1
2%+2%+7%=43% ，也就是說扣除四金後的工資為： X= 工人工資—基數 *18% ；而公司付
出的總資金為 Y= 工人工資 + 基數 *43%
大家要注意！
一、四金的繳費比例，不一定等於你的工資，也就是說如果稅前工資 4000 ，繳費基數不一定是 4000 ，有可能低於這個數。
二、公司支出，除了樓上所講，還有生育保險及工傷保險。前者 05 ％，後者從 0.
5-3 ％不等
以上為上海的情況，其他城市情況肯定都不一樣（除了稅前扣除額 1600 ）
非上海生源就業如何繳納「四金」
「四金」是社會保險金和住房公積金的簡稱，其中上海市社會保險金包括養老保險、
醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。目前，在上海市就業的人員是否能在上海市
勞動和社會保障局繳納並享受社會社會保險金和住房公積金主要是看其戶籍情況，一般有
以下情況：
其一，應當按照本市戶籍人員繳納社會保險的情況有：
（1）取得上海市戶籍的人員（包括畢業就業時直接申請辦理上海市戶籍或就業後由用人
單位辦理人才引進手續）；
（2）辦理了上海市居住證的人員（包括畢業就業時直接申請辦理上海市戶籍或就業後由
用人單位辦理人才引進手續）。這兩種情況下，大學生在就業後可以參加上海市的社會保
險，可以要求用人單位按照有關規定繳納上海市城鎮社會保險（簡稱「城保」）或者是小
城鎮社會保險（簡稱「鎮保」）。以上兩種情況在繳納社會保險金部分完全相同；在繳納
上海市住房公積金部分有所差別，即用人單位對於取得上海市戶籍的人員，必須為其繳納
上海市住房公積金；而用人單位對辦理了上海市居住證的人員，沒有強制性義務為其繳納
上海市住房公積金。
其二，沒有上海市戶籍，也沒有辦理上海市居住證怎麼辦呢？這類人員在就業後可以
繳納「上海市外來從業人員綜合保險」，當然用人單位應當按照有關規定履行錄用外來人
員手續。上海市外來從業人員綜合保險包括工傷、住院醫療和老年補貼三項待遇。
綜上所述，非上海生源的高校畢業生在與用人單位面談「四金」問題時，應當先告知
用人單位自己的戶籍情況，並談妥用人單位在辦理本人戶籍或居住證方面的義務，亦可將
協商結果簽入就業協議書或另行簽訂協議，以免影響將來繳納和享受社會保險金和住房公
積金。
如何保障試用期間的權利
勞動者的權利
1 、期限最長 6 個月根據《中華人民共和國勞動法》第 21 條的規定：「勞動合同
可以約定試用期。試用期最長不得超過 6 個月。」
試用期是用人單位和勞動者為了相互了解、選擇而約定的不超過 6 個月的考察期。
具體計算方法如下：
2、只試一次，下不為例試用期只能有一次，一般適用於員工初次就業或再次就業的
時候，續訂的勞動合同不得約定試用期。這是因為試用期是一種考察期，是在員工與用人
單位相對不熟悉的情況下為保護雙方的利益而設定的。如果員工與用人單位已經相互熟識
，當然不需要另外再約定試用期。如果約定了，這一約定也是不合法的，不能產生法律效
力。即使用人單位調換了員工的工作崗位，也不得再另行約定試用期。
3 、試用期合同 = 勞動合同法律明確禁止「試用期合同」的存在。
如果用人單位與員工之間沒有簽署勞動合同，僅在聘書、錄用通知或其他書面文件中
約定了試用期的，視作為對勞動合同的約定，試用期的期限視作為勞動合同的期限。同樣
的，僅約定了試用期內薪資，則該薪資被視為勞動合同中的勞動報酬，如果用人單位還約
定了轉正後薪資，則轉正後薪資被視為勞動報酬，試用期薪資約定無效。員工有權要求用
人單位在試用期內支付相當於轉正薪資的工資。但如果用人單位只是口頭答應在員工轉正
後將提高薪水，卻沒有在任何文件中作出具體約定，也沒有具體的數字，試用期薪水就被
視為勞動報酬。
1 、告知義務用人單位應當在勞動者進入用人單位開始工作的時候，就告知勞動者他
的權力和需要履行的義務。如用人單位應告知勞動者有關的規章制度、勞動紀律、勞動防
護條件、員工福利等一系列內容。特別是應詳細告知員工其錄用條件、崗位要求等。如因
用人單位沒有告知，導致員工過失的，用人單位需承擔相應的責任。
2、培訓義務對員工進行崗位培訓也是用人單位重要的責任。如因用人單位未開展職
業培訓導致員工不能勝任工作，或發生工傷事故的，用人單位需承擔相應的責任。
3 、舉證義務「試用期」雖然是個彼此嘗試、接觸的過程，但是如果用人單位要在試
用期內，與員工「拜拜」必須有充分的理由。
在試用期內，用人單位必須有證據證明勞動者不符合錄用條件時，方可單方解除勞動
合同。也就是說，用人單位承擔的是完全的舉證責任。
一旦雙方對試用期內勞動關系的解除發生糾紛，用人單位就必須承擔全部的舉證責任
。因此，用人單位在試用期的整個過程中，都要注意自己行為的規范性，並保留必要的書
面材料、文件，以作合理性說明。
3. 公司購入的五金和配件做什麼會計科目
應該如下：
1、五金及配件
購入時：
借：低值易版耗品
貸：現金
生產領用時：
借：製造費用
貸：低值易耗品
2、柴油權、煤氣
購入時：
借：原材料--動力燃料
貸：現金
生產領用時：
借：生產成本--動力燃料
貸：原材料--動力燃料
3、企業購買的五金材料計入周轉材料科目；周轉材料是指企業能夠多次使用、逐漸轉移其價值但仍保持原有形態不確認為固定資產的材料。
(3)什麼及五金擴展閱讀：
1、生產車間發生的機物料消耗，借記本科目，貸記「原材料」 等科目。
2、發生的生產車間管理人員的工資等職工薪酬，借記本科目，貸記「應付職工薪酬」科目。
3、生產車間計提的固定資產折舊，借記成本科目，貸記「累計折舊」科目。
4、生產車間支付的辦公費、水電費等，借記本科目，貸記「銀行存款」等科目。
5、發生季節性的停工損失，借記本科目，貸記「原材料」、「應付職工薪酬」、「銀行存款」等科目。
6、將製造費用分配計入有關的成本核算對象，借記「生產成本（基本生產成本、輔助生產成本）」、「勞務成本」科目，貸記本科目。
4. 社會保險五金包括哪些
社會保險五金應該是五險一金，包括用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
1、養老保險：繳滿十五年後退休後按月領取退休金。繳滿十五年後還可以繼續繳納，繳納時間越長領取退休金金額越大。
2、生育保險：近生育後此保險會保險一大部分。
3、醫療保險：生病後此保險會保險一大部分。
4、失業保險：在連續繳納滿一年後，因非本人意願導致的失業，包括裁員，公司倒閉等，都可以領取到一筆失業金。
5、工傷保險：在工作中收到傷害，或者職業病等。
6、住房公積金：長期住房儲金，當你在購買房屋或者租住房租時都可以使用，而且使用住房公積金購買房屋時貸款利率很低。
(4)什麼及五金擴展閱讀：
「五險一金」的作用
「五險」的每個險種各司其職，分別對職工因年老、失業、工傷、生育、患病而減少勞動收入時給予經濟補償等待遇，從而使職工在困難時依然具有基本的生活保障。
簡而言之，這些基本生活保障包括，養老保險方面，職工累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡的，可以按月領取養老金。
醫療保險方面，職工在患病時只需支付部分醫療費用，其餘費用由醫療保險基金支付。
失業保險方面，職工繳納失業保險一年以上的，可以在失業期間領取失業金。
工傷保險方面，職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病的，可以領取補助金、傷殘津貼等工傷待遇。
生育保險方面，職工生育時可以報銷生育醫療費用，並在產假期間領取生育津貼。
住房公積金制度，是我國提高職工居住水平的住房保障制度。作為我國政策性住房金融的主體，它不僅有利於促進職工基本住房消費、減輕職工住房消費支出，而且在保障房地產市場健康發展、支持保障性住房建設等方面發揮了重要作用。
依據《住房公積金管理條例》第三條關於「職工個人繳存的住房公積金和職工所在單位為職工繳存的住房公積金，屬於職工個人所有」的規定，繳存住房公積金的職工，其單位每月將按相同比例和金額進行匹配繳存，兩部分資金均屬職工個人所有。
因此，與商業貸款相比，住房公積金具有單位和個人共同繳納、低息、免稅等互助性及福利性特徵，而且在某些城市還有支付房租等作用。
5. 裝修中，馬桶和花灑及五金架什麼階段安裝由誰負責安裝
家庭裝修的一般步驟抄：
前期設計——主襲體拆改——水電改造——木工——貼磚——刷牆面漆——廚衛吊頂——櫥櫃安裝——木門安裝——地板安裝——鋪貼壁紙——散熱器安裝——開關插座安裝——燈具安裝——五金潔具安裝——窗簾桿安裝——拓荒保潔——傢具進場——家電安裝——家居配飾。
(5)什麼及五金擴展閱讀：
由於室內經常有水汽，內部裝修材料必須以防水防潮材料為主。
1、地面材料：地面應採用防水、耐臟、防滑的地轉、花崗岩等。
高度應低於其他地面10-20MM，地漏應低於地面10MM左右，以利於排水。
2、頂面材料：頂面受水蒸氣影響，最易發霉，以防水耐熱的材料為佳。
一般採用多彩成型鋁扣板和壓克力成型天花板，這些材料耐水性強，表面又貼有隔熱材料，是浴室天花的理想用材，規格以120MM寬條形和300MM300MM方形為主，表面構造有平板和微空兩種。
6. 結婚五金是什麼意思及指什麼 結婚五金一般
結婚五金是五樣金銀首飾，分別是戒指、項鏈、耳環、手鐲和吊墜。
1、手專指修長且白皙，屬基本上所有的戒指款式都適合。手指圓潤，戒面較寬的戒指設計會更適合；
2、根據結婚禮服的款式選擇，開領婚紗選擇短款的項鏈。圓領禮服選擇中長款的項鏈，搭配起來則會更能點綴出美；
3、簡約的紐扣型或包耳式耳環更適合短發型，而小巧的環耳狀則更能襯托出長發的高雅氣質，要是卷發，則垂鏈式的華麗耳環則更顯魅力；
4、寬而松的手鏈手鐲適合臂腕豐滿圓潤的手，臂腕纖細偏長，可以選擇戴兩個或多個手鐲，會使得身形看上去更加柔美；
5、圓臉臉型選擇水滴形、長方形、弧形款式的吊墜，長臉臉型選擇大氣、簡約的吊墜款式，更能彰顯瀟灑。
7. 五金材料大全及圖片
導語：現代人的生活水平較以前有了非常大的提高，但隨之升高的還有人們的生活壓力，對於現在的年輕人來說，房子成了考驗他們的第一個任務，但房子由於市場和需求的不均衡性價格不斷抬升，對於剛剛起步的年輕人來說是一筆不可小覷的大開支。所以房子裝修的精打細算成為了社會的主題，而其中五金產品的選擇是一項比較重要的支出，所以我們很有必要了解一下它。
今天小編就來為大家介紹一下五金材料都有哪些吧。
五金產品是一個統稱，種類非常的繁多，就目前來看，市場上常見的五金類產品大致可以分為10多類，產品更是非常的繁多。
第一類：門窗類。1、鉸鏈;2、軌道：抽屜軌道、推拉門軌道、吊輪、玻璃滑輪;3、插銷(明、暗)。4、門吸;5、地吸;6、地彈簧;7、合頁;8、防盜扣籃、板銷;9、門鏡等。
第二類：拉手類。1、門拉手;2、抽屜拉手;3、櫃門拉手。
第三類：水暖類。1、鋁塑管;2、對絲彎頭;3、普通地漏;4、專用地漏;5、生膠帶;6、防漏閥;7、八字閥;8、三通等。
第四類：家居鎖類。1、鎖體;2、電子鎖;3、鎖芯;4、外裝門鎖;5、號碼鎖;6、執手鎖;7、球型門鎖;8、浴室鎖;9、鏈子鎖;10、玻璃櫥窗鎖;11、防盜鎖等。
第五類：裝飾類五金產品。1、窗簾桿(銅質、木質);2、膨脹螺栓;3、萬向輪;4、不銹鋼管;5、衣鉤、衣架;6、密封條;7、拉鉚釘;8、玻璃托;9、鋁合金梯子;10、金屬吊撐;11、塑料脹管;12、堵頭;13、玻璃夾;14、廣告釘;15、升降晾衣架;16、風管;17、櫃腿;18、貨品支架;19、不銹鋼垃圾桶;20、鍍鋅鐵管。
第六類：衛浴類五金。1、紙巾架;2、單層置物架;3、皂碟架、皂蝶;4、多層置物架;5、單杯架、單杯;6、延時龍頭;7、皂液器;8、美容鏡;9、洗衣機龍頭;10、花灑。
第七類：傢具五金。1、馬釘;2、五星腳;3、滑道;4、多工位機;5、打頭機;6、隔板銷;7、吊掛件;8、傢具五金腳;9、木螺絲。
總結：以上就是小編為大家整理介紹的各類五金材料大全了。怎麼樣，是不是很詳細呢，五金類產品繁多而雍雜，想要徹底掌握還需要大家多多積累喔~希望小編的文章可以幫到大家。
8. 辭職什麼生効工資及五金如何計算
如果你要辭職的話，你是需要提前一個月向用人單位申請辭職的，然後等到一個月後，你的工資是按照你實際的公司來進行結算。按照工作滿一年補一個月的計算方法來發放工資。
9. 五金有哪些分類有什麼屬性和優點
五金的種類比較繁多，下面列舉比較常用的幾類：
五金類產品種類繁多，規格各異，但是五金類產品在家居裝飾中又起著不可替代的作用，選擇好的五金配件可以使很多裝飾材料使用起來更安全、便捷。目前居然材料市場所經營的五金類產品共有十餘類上百種產品。
1、鎖類:(1)外裝門鎖 (2)執手鎖 (3)抽屜鎖 (4)球型門鎖 (5)玻璃櫥窗鎖 (6)電子鎖 (7)鏈子鎖 (8)防盜鎖 (9)浴室鎖 (10)掛鎖 (11)號碼鎖 (12)鎖體 (13)鎖芯
折疊2、拉手類:(1)抽屜拉手 (2)櫃門拉手 (3)玻璃門拉手
3、門窗類五金:(1)合頁：玻璃合頁、拐角合頁、軸承合頁(銅質、鋼質)、煙鬥合頁 (2)鉸鏈 (3)軌道：抽屜軌道、推拉門軌道、吊輪、玻璃滑輪 (4)插銷(明、暗) (5)門吸 (6)地吸 (7)地彈簧 (8)門夾 (9)閉門器 (10)板銷 (11)門鏡 (12)防盜扣吊 (13)壓條(銅、鋁、pvc) (14)碰珠、磁碰珠
4、家庭裝飾小五金類:(1)萬向輪 (2)櫃腿 (3)門鼻 (4)風管 (5)不銹鋼垃圾桶 (6)金屬吊撐 (7)堵頭 (8)窗簾桿(銅質、木質) (9)窗簾桿吊環(塑料、鋼質) (10)密封條 (11)升降晾衣架 (12)衣鉤、衣架
5、水暖五金類:(1)鋁塑管 (2)三通 (3)對絲彎頭 (4)防漏閥 (5)球閥 (6)八字閥 (7)直通閥 (8)普通地漏 (9)洗衣機專用地漏 (10)生膠帶
6、建築裝飾小五金類:(1)鍍鋅鐵管 (2)不銹鋼管 (3)塑料脹管 (4)拉鉚釘 (5)水泥釘 (6)廣告釘 (7)鏡釘 (8)膨脹螺栓 (9)自攻螺絲 (10)玻璃托 (11)玻璃夾 (12)絕緣膠帶 (13)鋁合金梯子 (14)貨品支架
7、工具類：(1)鋼鋸 (2)手用鋸條 (3)鉗子 (4)螺絲刀(一字、十字) (5)捲尺 (6)克絲鉗 (7)尖嘴鉗 (8)斜嘴鉗 (9)玻璃膠槍 (10)直柄麻花鑽頭 (11)金剛石鑽頭 (12)電錘鑽頭 (13)開孔器(14)開口扳手和梅花扳手(15)拉鉚槍(16)黃油槍(17)錘子(18)套筒(19)活動扳手(20)鋼捲尺.盒尺.米尺 射釘槍、鐵皮剪、雲石鋸片
8、衛浴五金：(1)洗面池龍頭 (2)洗衣機龍頭 (3)延時龍頭 (4)花灑 (5)皂碟架、皂蝶 (6)單杯架、單杯 (7)雙杯架、雙杯、(8)紙巾架 (9)廁刷托架、廁刷 (10)單桿毛巾架、雙桿毛巾架 (11)單層置物架 (12)多層置物架 (13)浴巾架 (14)美容鏡 (15)掛鏡 (16)皂液器 (17)干手器
9、廚房五金、家電類：(1)廚櫃拉籃 (2)廚櫃掛件 (3)水槽、水槽龍頭 (4)洗滌器 (5)抽油煙機(中式、歐式) (6)燃氣灶 (7)烤箱(電、燃氣) (8)熱水器(電、燃氣) (9)管道、天然氣、液化罐 (10)燃氣採暖爐 (11)洗碗機 (12)消毒櫃 (13)浴霸 (14)排風扇(頂式、窗式、牆式) (15)凈水器 (16)干膚器 (17)食物殘渣處理機 (18)電飯煲 (19)烘手器 (20)冰箱
10、機械部件類:(1)齒輪 (2)機床附件 (3)彈簧 (4)密封件 (5)分離設備 (6)焊接材料 (7)緊固件、連接件 (8) 軸承 (9) 傳動鏈 (10)爐頭(11)鏈條鎖 (12)鏈輪 (13)腳輪、萬向輪 (14)化工管道及配件 (15) 滑輪 (16)滾筒 (17) 管夾 (18)工作台 (19)鋼珠、滾珠 (20)鋼絲繩 (21)斗齒 (22)吊滑車 (23)吊鉤、抓鉤 (24)直通 (25) 托輥 (26)輸送帶 (27) 噴嘴、噴頭接頭。
五金是生活中常用的，和我們的日常生活密切相關。