A. 個人交社保和掛靠公司交社保的區別
一、屬性本質不同企業繳納的保險是五險，屬於職工保險，包含了養老、醫療、工傷、生育、失業五項保險。退休後能夠享受退休待遇的是企業職工基本養老保險。而我們自己繳納的社保屬於城鄉居民保險，這是靈活就業人員保險。這與職工保險是本質不同的兩類分類，不能統一待遇。雖然個人繳納社保也是參加的養老和醫療保險，但是交費錢數、待遇跟職工的還是有所差別。二、繳費基數不同單位繳納社保的繳費基數是：職工上年度平均工資（職工上年度平均工資高於社會平均工資的300%的，按照300%繳納；職工上年度平均工資低於社會平均工工資60%的，按60%繳納）也就是說單位繳納社保的基數是跟員工本人的平均工資掛鉤。而個人繳納社保的繳費基數固定為高、中、低三檔，供個人選擇，三個檔次的繳費基數在社會平均工資的60%-300%之間，與個人收入並不掛鉤。三、繳費金額不同單位繳納社保養老、醫療和失業保險由單位和個人共同承擔，生育保險和工傷保險由單位繳納，單位佔大頭，就這個方面來說，單位交社保當然比個人交社保要優惠很多。個人繳納社保的養老保險和醫療保險的所有費用均由本人承擔。四、繳納地點不同單位繳納社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以在職工的工作地點繳納社保。而個人繳納社保須為本地人，外地人員需要回到戶籍所在地繳納社保。
B. 在青島自由職業者買社保與單位職工買社保的區別
青島如果都是個人出錢，五險和兩險的繳費對比：
1、企業、社會自由專職業養老保險屬都隸屬於社會保險，只不過是參保主體不同，前者是企業，或者是個人。
2、退休金的影響因素很多，因你繳納時間的長短、歷史平均繳費比例、個人賬戶上的錢、退休年齡、退休上年度當地社平工資等諸多方面有關系。
在其他因素都相同的情況下，如果兩者繳費的基數是相同的，那麼以後領取的退休金是一樣的。
只不過職工養老保險單位承擔的部分多。
另外，個人繳納養老和醫療就足以，畢竟其他的險種你也用不到，繳費比例還高。
如果都是個人出錢，建議參加個人自由職業養老保險。
C. 靈活就業可以個人買五險一金嗎
靈活就業可以個人買五險，不能買一金。
靈活就業人員是指以非全日制、臨時性和彈性工作等靈活形式就業的人員。包括在各級檔案寄存機構寄存檔案的與用人單位解除或終止勞動關系的失業人員、辭職人員、自謀職業人員，檔案寄存期間經勞動人事部門批准退休人員，已辦理就業失業登記的未就業人員，從事個體勞動的人員，個體經濟組織業主及其從業人員。
「五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；「一金」指的是住房公積金。其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。
靈活就業人員辦理社保程序:
現時靈活就業人員參保的必須是市城鎮戶籍，並且年齡未達到法定退休年齡的人員。具有本市城鎮戶籍、符合參保條件需參加市社會保險的靈活就業人員，可辦理靈活就業人員參保。
辦理靈活就業人員參保，繳費人須先辦妥靈活就業人員社會保險費繳費登記，然後再攜帶辦理涉及的資料前往戶籍所屬區主管地稅局辦稅廳領取扣費協議進行簽訂。
目前靈活就業人員個人不能繳存住房公積金，國家也沒有相關規定出台。按照2002年3月24日公布實施的《國務院關於修改〈住房公積金管理條例〉的決定》，「住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體（以下統稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。」也就是說，繳存住房公積金只能在單位辦理。
《條例》第十三條規定，單位應當向住房公積金管理中心提出申請，經住房公積金管理中心審核後，為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。每個職工只有一個住房公積金賬戶。
《條例》第十四條規定，新設立的單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。單位合並、分立、撤消、解散或者破產的，應當自上述情況發生之日起30日內由原單位或者清算組織到住房公積金管理中心辦理變更登記或者注銷登記，並自辦妥變更登記或者注銷登記之日起20日內持住房公積金管理中心的審核文件，為本單位職工辦理住房公積金賬戶轉移或者封存手續。
D. 靈活就業怎麼轉五險是本區轉入還是新參保
這是蘇州的相關規定，各地大同小異，供你參考：
蘇州市靈活就業人員重新就業後轉移社保關系
2008-10-1514:57:47中國養老金網
一、辦理范圍
按靈活就業人員辦法參保期間在市區統籌范圍內發生就業的人員。
二、報送材料
1．《職工養老保險手冊》；
2．經靈活就業參保人員本人簽字的《蘇州市區職工統籌范圍內流動社會保險關系轉移單》，其中「截止繳費年月」填寫轉移前最後一個正常繳費險種的截止繳費年月。
三、辦理程序
1．靈活就業人員持以上材料到原辦理參保登記的市、區社保經辦機構辦理轉出手續。
辦理轉移當月仍需按靈活就業人員辦法繳費的，可由本人在辦理轉移手續前到江蘇銀行蘇州分行網點，填寫《繳費申請書》，申請對當月應繳款進行即時扣繳並實時到賬。
2．社保經辦機構審核繳費情況，同時列印本結息年度已實現的繳費記錄明細清單，在《轉移單》上蓋章。
3．職工及時將《職工養老保險手冊》和《轉移單》交用人單位勞動人事部門，由其從起薪之月起辦理續保手續。轉入單位後按單位職工辦法參保繳費。
四、注意事項
1．靈活就業人員辦理轉移手續前須明確本人按靈活就業人員辦法參保繳費的截止年月，以及用人單位的起始繳費年月（起薪月），以確保繳費可以連續。
2．辦理轉移手續後，與江蘇銀行蘇州分行的委託扣繳協議隨即自動終止，今後再次失業需按靈活就業人員辦法參保的，須重新辦理參保登記及委託繳費手續。
3．如到市區統籌范圍以外就業的，按異地轉移辦法辦理。
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E. 請問靈活就業人員繳納社會保險時是掛靠單位繳納五險（但是這些錢全部是自己出的）還是只繳納二險劃算
二險買養老保險和醫療保險。養老保險即最低繳費年限滿15年，達到法定退休年內齡，就可辦容理退休，享受養老金待遇。醫療保險是住院可以按規定比例報銷醫療費用，個人戶余額可以在門診和葯店看病拿葯。其他三險即失業保險、工傷保險、生育保險。
F. 企業繳納社保和靈活就業人員繳納保險有什麼區別
交的險種個數不同，繳費比例不同，用途不一樣。
G. 城鎮職工社會保險和靈活就業社會保險有什麼區別
1、購買主體不同抄。
城鎮職工襲社保允許所有本外地人員購買，但是必須是以單位代繳的形式購買，由單位和個人按一定的繳費承擔比例繳納。而靈活就業社保必須是本地戶籍人員才有資格購買，而且全額由個人支付。
2、繳費基數不同。
繳費基數是社保中很關鍵的一個名詞，主要的參照條件是省或市上一年度的人均工資，再根據規定按一定的比例進行購買，譬如規定城鎮職工養老險的最低繳費檔次是省均工資的60%，最高為300%。
而城鎮職工和靈活就業社保的繳費基數不同，企業職工的保險單位一般會承擔單位部分的金額，而靈活就業很少有僱主給繳納保險的單位部分。
3、退休時間不同。
男的都是60歲，女的靈活就業一律55歲，企業職工城鎮戶口50就可退休，當然還有一些特殊工種類的提前退休的情況。
H. 靈活就業人員失業保險與公司的五險是否沖突
1，你先確定家人給你買的失業、醫療保險是保險公司的，還是社保中心的，如果是內社保中心繳納容的，你需要先停掉，然後再由單位繳納。如果是在某個保險公司繳納的，屬於商業保險，和單位繳納的社保是兩回事，並不沖突
2，單位的辦理流程是正確的，如果你的失業和醫療是在社保中心繳納的，是要先去社保中心辦理減員，然後再由單位辦你社保關系的增員，不然單位是沒辦法轉入你的社保關系的
3，05年的合同和你現在的五險沒沖突
4，如果單位開始繳納五險，建議把互助醫療保險停掉，你醫療的費用只能用原始單據報銷一次，重復繳納保險沒必要
5，學歷和保險的關系不大，等單位給你辦五險的時候，填寫個人信息的時候改為「本科」就可以
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I. 個體戶社保和個人社保的區別
1、繳納社保的險種不同。
個體戶繳交社保只要繳交養老保險和醫療保險兩個項目。
而公司為員工繳交企業社保需要繳交五項內容：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
2、繳費基數不同。
單位繳納社保的繳費基數為：職工上年度平均工資（高月社平的300%的，按照300%繳納；低於社平60%的，按60%繳納）。也就是說跟員工本人的平均工資掛鉤。
個人繳納社保的繳費基數固定為高、中、低三檔，供個人選擇，三個檔次的繳費基數在社平的60%-300%之間。
3、繳費比例不同。
養老保險：用人單位繳納基本養老保險費的比例，一般不超過企業工資總額的20%，職工個人按照本人繳費工資的8%繳費。
醫療保險：用人單位繳費比例控制在職工工資總額的6%左右，職工繳費比例一般為本人工資收入的2%。
失業保險：2015年3月1日起，失業保險費率暫由現行條例規定的3％降至2％，單位和個人繳費的具體比例由各省、自治區、直轄市人民ZF確定。
工傷保險：自2015年10月1日起，調整現行工傷保險費率政策，通過調整完善工傷保險費率政策，實現了「總體降低」的目標要求。
單位繳納的情況：五險一金總額=社保繳費基數 × （養老保險比例+醫療保險比例+失業保險比例+公積金比例）+3，其中，養老、醫療和失業保險是由個人和企業分別繳納的。
養老保險費：單位繳納20% 個人繳納8%
失業保險費：單位繳納2% ，個人繳納1%
醫療保險費：單位繳納8% ，個人繳納2%
工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由企業繳納。而以個人身份繳納社會保險費則需要全部由個人承擔了。
(9)靈活就業三金和社保五金有什麼區別擴展閱讀：
1、職工基本養老保險繳費情況：參加杭州市區職工基本養老保險的靈活就業人員、個體工商戶（不含以單位形式參保的個體工商戶），月繳費基數由參保人員在上年度全省在崗職工月平均工資（4698.75元）的80%—300%之間自行確定，繳費比例為18%。
即職工基本養老保險繳費額度，杭州市（不含臨安區）靈活就業人員可在676.62、845.78、1691.55、2537.33四檔之間選擇。
2、職工基本醫療保險費繳費情況：參加杭州市區職工醫保的靈活就業人員，其參保繳費標准為每人每月296.02元。
針對困難家庭，醫保繳費還有一個暖心的福利政策，即：參加杭州市區職工醫保並持有有效期內《最低生活保障邊緣家庭證》的靈活就業人員，其參保繳費標准為每人每月148.01元。相當於醫保繳費享受五折優惠，為困難家庭減輕了繳費壓力，體現了民生政策的人性化關懷。