A. 您好，我想面試廣州歐普照明有限公司五金的市場督導崗位，
所謂督導就是監督指導的崗位了，不過五金督導也是歐普今年新設立的一個崗位，專主要是協助五金體系的屬人員做好工作，具體事宜如核銷，報表，其他事宜跟進等，說白了和文員差不多。但是不同的是可以監督五金體系的人員工作。級別和基本五金專員一樣，同屬L4.
因為我在中區，廣州屬於南區，所以不知道你們那邊的差旅津貼怎樣，但是我可以告訴你中區的供你參考：住宿120每天，餐補28每天，的士700每月，話費300每月，車票實報。出差天數要看工作安排，例如本月有很多事肯定要多出幾天差了，沒有事就在辦公室了。但是五金督導有時候需要去核查終端網點，一般出差每月平均10-15天左右吧。
如果不懶，就不算辛苦。
代理和銷售人員基本和督導體系關聯的不是很強烈，所關聯的都是他們必須做的，所以難度不大。
B. 歐普 市場銷售員
很好
銷售很鍛煉人的 我做銷售5年了 除了剛開始比較迷茫，到後來業績也好專起來了，屬好點的銷售員月薪上萬不是問題吧。
不過確實很辛苦的，有志向的話要堅持。更需要學習。這個行業很容易放棄。你是新手的話建議你請教有經驗的業務員。
希望對你有幫助
C. 什麼叫渠道專員他們是做什麼的渠道又怎麼解釋
一、所謂渠道專員，是專門從事企業銷售通路開發和維護的營銷人員。
二、渠道專員的日常工作是：
1、負責公司現有國內外營銷渠道的建設、維護、更新、管理，及時溝通，反饋渠道商信息，做出處理意見；
2、負責公司渠道點銷售的定單、出貨，配合公司其他團隊完成渠道銷售任務，承擔銷售指標；
3、負責公司銷售報表的製作、審核，渠道策略的定製、實施、監督、反饋；
4、負責建立渠道團隊；
5、負責公司新產品的渠道建設。
三、所謂渠道，指的就是公司產品銷售的通路和經銷體系。
銷售渠道是企業最重要的資產只之一，同時也是變數最大的資產。它是企業把產品向消費者轉移的過程中所經過的路徑。這個路徑包括企業自己設立的銷售機構、代理商、經銷商、零售店等。
對產品來說，它不對產品本身進行增殖，而是通過服務，增加產品的附加價值；對企業來說，銷售渠道起到物流、資金流、信息流、商流的作用，完成廠家很難完成的任務。不同的行業、不同的產品、企業不同的規模和發展階段，銷售渠道的形態都不相同，決大多數銷售渠道都要經過由經銷商到零售店的這兩個環節。
(3)歐普照明的零售專員是干什麼的擴展閱讀：
渠道專員是公司市場營銷中的一個職位角色， 簡單說一般是指公司需要將自己產品推廣時間建立不同的銷售和代理渠道。渠道專員就需要去指定的區域，尋找和自己公司產品有關聯的一些行業代理公司，建立這樣的溝通和代理關系，渠道專員一般指的就是代理商或大型直接客戶的聯絡員，廣義上也屬於銷售的一類。
渠道現被引入到商業領域，全稱為分銷渠道（place），引申意為商品銷售路線，是商品的流通路線，所指為廠家的商品通向一定的社會網路或代理商而賣向不同的區域，以達到銷售的目的。故而渠道又稱網路。按長度劃分渠道有長渠道與短渠道之分；按寬度劃分有寬渠道與窄渠道之分。
參考資料：
渠道專員-網路
渠道-網路
D. 請問零售商品分析專員是做什麼工作的 ~
商品專員是負責協助貨品主管做好貨品調配工作，統計分析區域貨品狀況，協助做好指導、安排貨品調配；對各庫存數據的統計並及時上報；部門文檔管理及與其他部門銜接工作的職位。該職位要求具備零售行業的數據分析工作經驗，熟悉零售業各項數據分析工作；熟悉行業貨品管理工作和調配物流工作流程；熟悉貨品管理及其相關業務知識，了解必要的財務常識；具備良好的數據分析與邏輯判斷能力，善於溝通與團隊合作。
一、為什麼要對數據敏感度高呢？因為通過對數據變化，分析可以反映出許多貨品的問題
從而調整貨品走向
促進貨品能更好更快的銷售
比如（實體店零售）：（簡單的直觀）某公司零售分別在A地B地各有一家店，貨品上市時
兩家店各有某樣貨品庫存30件
一周內A地某樣貨品銷售為10件
而B地為2件
為了促進貨品能更快的銷售完成
由B地店鋪庫貨品調撥至A地店鋪銷售
需要調多少貨品量
要根據具體的比值去計算
還有更深層次數據分析
比如新貨上市鋪貨量
往年歷史銷售數據
訂貨數都需要數據分析的支持
二、
商品專員主要事務：不同的零售行業
要做的事物各有不同
不過大體上有這些點
1、所管轄地區域商品結構分析與貨品跟進；對所轄各地區補貨單據的審核與跟進；店鋪之間、區域之間合理的貨品調、補；
2、定期分析商品結構及客戶銷售情況；
3、可指導市場整體貨品采購（季度、年度及追加補貨）與商品經理保持每天的溝通協調工作.
4、負責所管轄地區貨品的配發、調撥、退換貨處理的管理。並指導代理商的貨品流轉調度與控制（配貨、調貨、補貨、轉運、退倉）
5、配合銷售部接待加盟客戶，介紹貨品，接到定單分析安排傳發物流
6、製作每周、每月的銷售報表，分析報表，各店銷售匯總以及客戶每周的銷售報表，分析報表，各店銷售匯總
7、掌握加盟店鋪的銷售明細情況，定時排查暢銷和滯銷款，並根據貨品的配發情況，分析其市場的銷售情況，及時反饋給公司相關部門，以及時把握市場需求，有力的促進銷售；
8、每周提交庫存報表、貨品銷售分析報告、統計貨品的進銷存數據。
9、參與每季的商品企劃和訂貨計劃，對產品開發訂貨提供支持；
10、重大節慶和大型促銷進行貨品組織和調配方案，有效促進銷售
11、跟進銷售區域進銷存狀況，進行做店鋪庫存分析、銷售分析、庫銷比分析、促銷活動分析、臨時特賣分析、店鋪裝修前後對比分析，對貨品狀況做相應的解決方案，配合區域銷售；
12、跟進售後服務，協助終端店鋪處理顧客投訴問題，並對投訴內容、類型、解決方式進行統計存檔；
13、完成客戶每季訂貨後的貨品執行，確保倉庫貨品與客戶之間流通及時性；
14、控制公司倉庫貨品存量，將倉庫庫存貨品及時分配給所轄區域代理商；
這些不一定都全做
大體上不會離開這些內容
因為同一個公司商品專員分配有不同的任務
有的專職銷售數據分析
有的管理貨品調配
有的是倉庫管理
貨品采購...
E. 歐普OPPLE是做什麼的
歐普是一家照明創新型快速發展的公司，成立於1996年8月，是一家集研發、生產和銷售於一體的全球化照明企業，現有員工5000多人。產品涵蓋家居、商照、電工、光源等領域，主要的產品節能燈、吸頂燈、支架、筒射燈、LED照明等系列產品的國內市場佔有率已處於領先地位，同時，歐普自主品牌產品的海外業績也相當喜人。 經過多年的努力建設，歐普擁有了一支強大的營銷隊伍和完善的國內外營銷網路。目前國內有34個分公司/辦事處和近3000家品牌專賣店，5000多個家居照明產品銷售網點，近3000個超市網點，500多個商業照明產品銷售網點。同時，歐普照明的產品也遠銷世界四十多個國家和地區，在歐洲、中東、南美、南亞、東南亞等地區設有辦事處，並建立5000多家品牌專賣店，萬余個銷售網點。歐普照明2010年度銷售收入已接近30億元，並連續三年復合增長超過30%。 2008年，歐普在上海成立銷售總部「歐普照明有限公司」，開始了更加全面的國內市場覆蓋及更加前沿的海外銷售布局；同年，歐普在蘇州征地700餘畝，正在規劃建設一座現代化、節能環保型的工業園區，這標志著歐普照明已經邁上了一個新的發展台階，為打造照明行業的民族領袖企業打下堅實的基礎。 歐普照明以「用光創造價值」為光明使命，以「打造全球化照明企業，成為中國照明領袖品牌」為企業目標，在努力塑造產品品牌和僱主品牌的同時，致力於綠色、和諧、低碳的新生活主張，以領先的技術、節能環保的理念，為人們的工作和生活營造優質的光環境而不懈努力。 專注光的價值，感受光的魅力！熱情、敬業的歐普人，正在為打造中國照明領袖品牌而不斷進取，不斷創新，將光與愛播撒人間！
F. 請問歐普照明高級主管是什麼級別的薪資待遇
歐普照明高級主管一般享受歐普L7待遇。
G. 新零售運營專員崗位職責是什麼
具體的崗位職責你需要直接咨詢銀行。工作內容是由浦發銀行上海分行指定的。
H. 歐普照明員工福利怎麼樣
看職級咯，分L1至L3級 L4至L5 L6至L7 L9 L10 11 12 級的
各級不同
歐普總的來說算可以了，像什麼旅遊啊加餐啊，還有員工活動啊 季度的福利品啊都有！