⑴ 應聘采購員的簡歷該怎麼寫
個人基本簡歷
目前所在地： 番禺區 民族： 漢族
戶口所在地： 江西 身材： 162 cm49 kg
婚姻狀況： 未婚 年齡： 31
誠信徽章： 人才測評：
求職意向及工作經歷
人才類型： 普通求職
應聘職位： 采購員/助理、
工作年限： 10 職稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 一個星期
月薪要求： 面議 希望工作地區： 廣州
個人工作經歷：
公司名稱：起止年月：2006-10 ～ 2011-10東莞市東元環保科技有限公司
公司性質：民營企業所屬行業：環保設備及污染處理
擔任職務：采購兼總助
工作描述：1、參與市場部投標方案中設備預算報價；
2、根據各項工程的進度及設備清單（各功能泵、反滲透膜、PP水箱、PVC水管、閥門、各種安裝五金配件、電纜電氣配件等）進行詢價、議價；
3、通過內部審核流程製作采購合同並與供應商簽約歸檔管理；
4、跟蹤各項目中采購物料的進度及設備的驗收情況，協助供應商申請付款；
5、配合工程部，與供應商溝通設備安裝、日常維修等事宜；
6、把出納的單據整理後交給會計事務所做賬；
7、協助總經理的交待的其它日常工作；
離職原因：家裡有事
公司名稱：起止年月：2006-01 ～ 2006-09東莞長安龍騰物流有限公司
公司性質：民營企業所屬行業：交通/運輸/物流
擔任職務：客戶代表
工作描述：1.主要電話約訪工廠物流負責人；
2.了解客戶需求；
3.跟蹤客戶每單貨物的進度；
4.協調進度的異常情況；
離職原因：另求發展
公司名稱：起止年月：2003-05 ～ 2005-12東莞華太管理顧問有限公司
公司性質：民營企業所屬行業：專業服務(咨詢,翻譯,獵頭)
擔任職務：業務代表
工作描述：1．公司主要幫助企業推行 TS16949、ISO9000、ISO14000、OHSAS18001、3C、ROSH認證輔導，及其它管理課程的培訓；
2．主要工作是根據公司手頭跟蹤客戶制定業績目標，對專案及培訓課程進行業績細分；
3．對新進人員進行一些培訓；
4．如有需要可協助業務員跟單及談單；
5.維護與回訪新老客戶．
離職原因：另求發展
公司名稱：起止年月：2002-05 ～ 2003-04東莞虎門龍佑機械五金有限公司
公司性質：外商獨資所屬行業：機械/機電/設備/重工
擔任職務：生產文員
工作描述：1、針對客戶來料加工訂單的緊急情況，協助安排生產車間加工；
2、時刻跟蹤生產車間加工進度，如發現異常及時向領導匯報並與相關方協調；
3、加工OK的訂單，及時協調質檢部驗貨並安排出貨；
4、針對生產車間加工報廢了的設備或元件應及時向領導匯報並協助處理；
離職原因：另求發展
志願者經歷：
教育背景
畢業院校： 南昌大學
最高學歷： 大專 畢業日期： 2002-07-01
所學專業一： 會計 所學專業二：
受教育培訓經歷：
語言能力
外語： 英語一般
國語水平： 精通 粵語水平： 一般
工作能力及其他專長
1、有良好的人際關系網；
2、較強的語言溝通和表達能力；
3、接受能力強、有較新的管理理念意識；
4、具備一定的財務知識及較強的數據管控能力；
5、熟練操作WORD、EXCEL、OUTLOOK等OFFICE辦公軟體；
6、對ISO9000及ROHS標准非常了解，並能運用到工作中、
⑵ 請問采購員的簡歷應怎樣寫
其它抄方面我就不多說了，按照標准格式襲就行。關鍵是在工作經驗方面。
1、如果您就職過許多企業，那麼與采購無關的工作經驗寫一個就好；
2、如果沒有采購經驗，那就寫類似的工作經驗，如：物流、財務、銷售等，這些都間接與采購有關；
3、在采購經驗方面重點描述：采購產品類型（最好與應聘企業產品同行業）、采購的品牌數量、價格降低幅度、產品品種數量、為公司節約金額等，這些都是對方比較關注的話題；
4、采購的職業道德：如沒有違規現象、沒有私收回扣、企業領導評價（最好備注領導手機）等。
如果這樣，成功率將會提高許多。當然，面試時你談話的水平也很重要。
⑶ 應聘采購員的簡歷怎樣寫
1.看你應聘的是哪個分類，一般大型的公司采購分類比較細，也就代表你專要對那個分類商品非常熟屬悉；
2.專業知識：買手的基本職責包括引進商品，定價，促銷談判，收費等等；
3.溝通能力：這個是采購必備的武器，懂得與供應商周旋，最大化利益；
4.無經驗那就要看你摸清這個公司的情況，熟悉商品，可以談一下你對供應商的了解，他們的需求，你能夠有針對性的把握好與供應商之間的關系。
⑷ 采購員的簡歷應怎樣寫
我也做采購的
這是我以前的簡歷
簡歷主要是：簡單明了。不要有廢話。特別是采購專，體現屬一個人的應對供應商的能力。還有就是個人評價。評價要現實一點，不要說些冠冕堂皇的話，讓人感覺虛偽，只會說，沒做事能力。
個人簡歷
基本情況：
姓名： 性別： 民族：
籍貫： 年齡： 學歷：
專業：
特長：
計算機技能：熟練應用各種辦公軟體，懂CAD。
愛好廣闊，善於溝通、談判。
教育經歷：
工作經歷：
自我評價：
本人對采購工作積累一定工作經驗；熟悉對五金、各種模具、配件及其周邊設施的采購程序及質量鑒別技巧。現尋覓發展空間良好的企業.本著"高效率高質量"的原則按時完成上級給我的工作.盡我所能為上級領導減輕工作壓力,為公司及個人創造雙贏.貢獻一份綿薄之力。
求職意向：采購員
聯系電話：
⑸ 簡歷中主要職責怎麼寫
一般寫職務及主管或分管項目就可以。
⑹ 簡歷 項目職責 項目描述 怎麼寫
項目描述：
你在項目組中的位置、是否能獨立解決問題，你的業務知識與團隊合作能回力等。
技術顯然是答最重要的，但你需要非常用心的描述整個項目的技術框架，讓招聘人員知道從對宏觀上架構很熟悉，然後突出你解決的技術問題。
面試的時候很多人都怕對方突然問一個自己沒有準備的問題，往往缺乏應變能力。一方面你需要多進行專門的練習，另一方面要知道面試時你並不總是被動的，等待對方發問。如果你給對方的只是一份普普通通的簡歷，裡面只提到了大家都會提及的JSP，Struts，那你只好等待對方隨機的問題了。
總之寫好個人簡歷中項目經驗中項目描述也是求職方法的一種。
項目職責：
首先把你工作中做過的事情闡述出來。分成三句話。就是：
負責XXXX事情
完成XXXX業績
學到XXXX知識和能力
這樣的話，就能把自己的工作職責，寫的很清楚了。
⑺ 五金采購員的職責
很多公司都就五金做為備件在管理，當然采購商務能力是一個基礎的能力。另外你要熟悉你的采購市場，和你所采購的產品，五金備件很煩的，規格多種類雜，單個量也不很大供應商管理不太方便。
⑻ 個人簡歷崗位職責和業績表現怎麼填
崗位職責，寫你工作所做的具體事情。
業績，寫你的工作成績，比如銷售額提高了10%，項目進度提前三天完成等等，職責描述事情，業績用量化，就是用數據來說明你的工作成績。
個人簡介，為某人的簡要介紹。個人簡介可以是表格的形式，也可以是其他形式。一般用於初次見面時個人介紹中或者個人履歷表中等。
書寫內容：
1、首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據。詳細把它們寫出來，會有說服力。
2、履歷表切忌過長，應盡量濃縮在三頁之內。最重要的是要有實質性的東西給用人單位看。
3、履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態度，有多少寫多少。
4、和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應有一定的空位相隔。
5、不要寫對申請職位無用的東西，切記！
6、簡歷一定要簡潔明了，切勿繁瑣。
(8)簡歷采購五金的職責怎麼填擴展閱讀：
應聘崗位注意事項：
1、崗位要求的關鍵能力不能退而求其次。
緊急招聘本身就有許多限制，對候選人的選擇可能沒有正常招聘時嚴格，因此在考察的時候也會順勢降低錄用標准，但是降低標准帶來的一個後遺症是也許候選人的能力暫時解決了目前崗位空缺的情況。
但是從長期來看，由於綜合素質的不足會給後續工作開展帶來一些障礙，難以承擔崗位上更高難度的工作或者與領導之間的配合不順暢等等，因此在招聘時，關鍵能力的選擇上還是要慎重，盡量考慮候選人所帶來的長期影響與短期效益，衡量錄用。
2、忽視背景調查。
緊急招聘由於要求盡快上崗，很多HR會略過背景調查這一項，對於普通崗位也許影響不大，但是對於一些重要崗位，必要的背景調查還是需要做的。
比如一些直接接觸營業款項的出納，還有一些重要的管理崗位，掌握著公司核心機密，需要對人品以及背景進行調查，假如不做背景調查，運氣好的話也許撿了個寶，運氣不好的話如果候選人曾有一些不道德的經歷，就像埋了個地雷，隨時可能爆炸。
3、入職體檢。
即便崗位要求候選人第二天就要入職，必要的入職體檢還是要做的，如果候選人有傳染病或者不能承受重體力勞動，那麼入職之後也會給公司帶來許多不必要的麻煩
某企業曾經在招聘一個高管的時候，由於他表現出來的出色能力，沒有做入職體檢，實際上這個高管有傳染病，他非常清楚自己的病情，並在每次組織體檢的時候想辦法逃避，後來事情敗露之後，公司勸他停職就醫，他還與公司打了一場人事官司。
參考資料：網路-個人簡歷
⑼ 怎麼寫個人簡歷，五金維修方面的
工作簡歷的格抄式內容包括以下4部分襲：
1. 個人資料。包括求職者的年齡、性別、身高、民族、出生地、婚姻狀況、住 址等。
2. 教育情況。一般只寫大專（中專）以上的教育情況。中學的教育狀況一般不 要寫上。
3. 工作經歷。一般按照時間順序寫上工作經歷。
4. 重大成果或者著作、特長。展現你的成功項目或出版的著作等。
⑽ 采購人員簡歷上的工作職責怎麼寫
采購員 簡歷 中的的工作職責描述
一、盡量大可能選擇和保持豐富的商品品種，為顧客提供超值商品的最大價值和最好的服務。培訓供應商按照公司的程序來做事。
二、熟悉市場了解商品：
1、 參加各類商品展示會，了解新商品的動態。
2、 去其他零售企業，了解別人的商品，尋找適合自己的商品。
3、 了解商品的銷售走勢，清除滯銷商品，為新商品讓出空間。
4、 制訂季節商品銷售計劃，提供行業商品種類報告。
一、 商品陳列：
1、 與促銷商品配合，進行特別展示。
2、 新商的陳列，月商品和季商品的陳列展示。
3、 對滯銷的商品採取適當的調整，如改變陳列等。
4、 提供季節商品的陳列指南。
5、 從競爭對手那裡學習新的商品展示構想。
6、 分析商品的包裝，確保為顧客提供最佳展示。
7、 與店鋪和市場部門配合，作好商品的招牌標志。
二、訂貨和補貨：
1、 作好銷售預算，計劃好首單訂貨數量。
2、 安排再訂貨頻率，以保證商品平穩流動及銷售。
3、 為商場再訂季節性商品提供適當指導。
4、 與Vendor協商確保不會斷貨。
三、庫存控制：
1、 堅持采購金額預算
2、 對滯銷商品採取措施，如：改變陳列，調價或清貨等方法來降低庫存。
3、 定期跟蹤未送貨訂單，並採取措施。
4、 經常尋店，確定銷售結果，換季和節日應特別注意。
四、毛利控制：
1、 調查最低的商品成本。
2、 確保達到最低的成本。
3、 查詢每一個價格上漲的原因，了解上調是否合理，及時做出調整。
4、 每一期促銷展示，盡量選擇好的，毛利高的商品。
5、 回顧商品銷售，改進滯銷商品陳列或進行促銷。
6、 調查競爭對手是如何推銷高毛利商品。
五、促進銷售增長：
1、 特別的陳列
2、 確定促銷的主題
3、 提前做好每一期的促銷計劃
4、 特價
5、 展示：試吃，試飲，演示功能
6、 贈品
7、 贈送裝
8、 抽獎
9、 廣告
10、返利和優惠券
六、 廣告宣傳：
1、 選擇應節商品做廣告
2、 選擇保證能收效的商品做廣告
3、 平衡商品在廣告上的品種類型及價格水平
4、 了解競爭對手廣告的水平和品種
5、 檢查廣告商品的銷售情況
6、 嚴格控制廣告商品的成本和促銷費用
7、 檢查廣告商品和廣告收益
8、 更進廣告商品的運輸情況
七、糾正錯誤：
1、 面對現實，首先承認錯誤並採取必要的行動改正。
2、 回顧每一時期的差錯，並記錄存檔，以便將來不出現同樣的錯誤。