㈠ 安全檢查記錄應該有些什麼內容
人的不安全行為，物的不安全狀態，是造成事故的基本因素。為了消除這些因素，排除隱患，就要設法及時發現它，進而採取消除的措施。第一步就是開展安全檢查。安全檢查包括以下幾種形式：企業本身對生產中的安全工作進行的經常性檢查；勞動部門和企業主管部門聯合組織的定期性大檢查；對安全工作的普遍檢查；對某項問題的專業檢查和季節性檢查；地區之間產業之間、企業之間或勞動者之間開展的互相檢查；勞動者廣泛深入的自行檢查等。開展安全檢查，要以勞動者對自己的行為和周圍環境、設備的自檢為最基礎的檢查。 一、查思想一切行為首先萌發於人們的思想。因此，在安全檢查中，應把檢查思想作為一項重要的內容。主要是結合實際檢查自身是否牢固樹立了「安全第一，預防為主」的思想，是否有輕視安全生產的思想，是否有安全與生產對立的觀點，是否有冒險蠻乾的思想，是否有消極悲觀的觀點，是否有麻痹思想和僥幸心理。檢查出的不正確思想，要採取思想工作和行政制約措施予以消除。 二、查現場隱患 不安全隱患是事故發生的根源之一。要防止事故發生，必須及時發現並消除隱患。因此，應把查現場隱患作為安全檢查的重要方面。查現場隱患應包括定期檢查作業場所建築物是否安全，安全通道是否通暢，零部件的存放是否有條理，各種機器設備的排列和防護裝置、保險裝置、信號裝置是否完好，電氣設備的安全設施、乙炔發生器、各種氣瓶和壓力容器、化學用品的使用管理是否嚴守制度，車間內的照明設施、有毒有害物質的防護設施、工人的勞動條件、相應的安全標志設置是否完備；經常檢查生產現場及周圍環境是否有變化，是否有不安全因素，生產設備是否有帶病運轉現象。通過認真細致的檢查，來消除物的不安全狀態。 勞動者對自己經常接觸和使用的機械設備、電氣設備、工夾具、原材料、化學用品、安全裝置、個人防護用品等，應隨時進行檢查。一旦發現隱患就要及時排除。對自己生產勞動中的行為，也要隨時檢查，檢查自己是否按標准作業，是否遵守安全技術操作規程，是否違反勞動紀律。同時，還要測查自己每一時期的生物節律變化情況，協調家庭或周圍環境影響引起的情緒變化以及其他方面的思想波動。總之，要通過各種辦法採取有效措施來提高自我防範能力，以消除人的不安全行為。 三、查安全知識 在實踐中，因為工作人員安全生產知識水平低下而引發的事故相當多。因此，在安全檢查中把查安全知識作為一項內容很有必要。檢查的具體內容大致可以包括檢查了解企業的生產概況，基本生產技術、作業方法或工藝流程以及產品的構造、性能、質量和規格，是否掌握企業內特別危險的設備和區域及其人身安全防護的基本知識和注意事項，與生產技術和作業方法相適應的各種機具設備的性能和知識，有關電器設備的基本安全知識，起重機械和廠內運輸的有關的安全知識，生產中使用的有毒有害的原材料或可能散發的有毒有害物質的安全防護基本知識，企業中一般消防制度和規則，個人防護用品的正確使用，以及傷亡事故報告辦法等。 特種作業人員，應檢查是否掌握專業安全技術知識，是否經過專門訓練，是否持證上崗。 四、專業檢查和季節性檢查 不同工種在安全生產上都存在一些關鍵部位。抓住關鍵進行預防，就可以避免事故的發生。專業檢查就是對各工種工人有針對性易發生事故的地方要進行經常性的和預防性的重點檢查。例如煤礦工人在採煤工作面重點檢查頂板事故隱患，建築工人在高空作業重點檢查墜落事故隱患，冶煉工人重點檢查燒傷事故隱患等。 根據統計分析，生產中發生各類事故，往往具有一定的時間特點和季節特點。在時間上說，一般在夜班、後半班、工作結束時和假日前後發生事故多；從季節上說，一般雨季或氣候潮濕季節觸電事故多，在氣候寒冷、乾燥、多風的季節火災、煤氣中毒事故多。抓住這個時間和季節上事故多發的規律，突出重點地進行安全檢查，往往會取得事半功倍的良好效果。 五、查領導企業領導人是企業的中樞和核心，安全生產的狀況常反映出領導人的安全管理水平。因此，要把查領導作為安全檢查的重要內容。要檢查企業是否設置勞動保護機構；是否堅決執行並督促所屬部門執行國家有關勞動保護方針、政策、法令、指示和各項規章制度；是否同時計劃、布置、檢查、總結和評比生產工作和勞動保護工作；是否編制安全技術措施計劃，合理安排措施經費，並認真組織實施；新建、擴建、改建工程項目的勞動保護設施是否與主體工程同時設計、同時施工、同時投產，搞好設計審查和竣工驗收工作；是否經常檢查生產現場的建築物、機器設備、工具、原材料、成品、工作地點、生活用品等是否符合安全衛生要求；工廠、車間和班組是否建立、健全安全生產規章制度，並隨著生產的發展，相應地修改規章制度。 六、互相檢查 人們常說：「當局者迷，旁觀者清。」在安全生產上許多事情都充分證明了這一點。因此，要提倡職工個人在自檢的基礎上開展互查。自查是互查的基礎，沒有互查，自查不易廣泛深入。安全檢查中強調互查互學。互相評比，既有利於進一步提高領導和工人對安全生產的思想認識，又可以更多更清楚地發現和解決那些不安全、不衛生的問題。 七、查整改前面的六項安全檢查都是手段和方法，而要達到目的，根據還在於採取積極措施，落實消除隱患的措施。只有這樣，才能避免犯形式主義走過場的毛病，取得促進安全生產的效果。查整改，就是要求對檢查出來的問題，本著自力更生、艱苦奮斗的精神，盡量設法解決。爭取做到邊檢查邊改進，使檢查出來的問題條條有著落，件件有交待。對少數限於物質技術條件，班組不能解決的，要督促車間、企業落實整改，當時不能解決的，也要訂出計劃按期解決。
㈡ 怎麼工作面的照度
均照度(Eav)= 單個燈具光通量Φ×燈具數量(N)×空間利用系數(CU)×維護系數(K)÷地板面積(長×寬) 公式說明： 1、單個燈具光通量Φ，指的是這個燈具內所含光源的裸光源總光通量值。 2、空間利用系數(CU)，是指從照明燈具放射出來的光束有百分之多少到達地板和作業檯面,所以與照明燈具的設計、安裝高度、房間的大小和反射率的不同相關,照明率也隨之變化。如常用燈盤在3米左右高的空間使用，其利用系數CU可取0.6--0.75之間；而懸掛燈鋁罩，空間高度6--10米時，其利用系數CU取值范圍在0.7--0.45；筒燈類燈具在3米左右空間使用，其利用系數CU可取0.4--0.55；而像光帶支架類的燈具在4米左右的空間使用時，其利用系數CU可取0.3--0.5。以上數據為經驗數值，只能做粗略估算用，如要精確計算具體數值需由公司書面提供，相關參數，在此僅做參考。 3、是指伴隨著照明燈具的老化，燈具光的輸出能力降低和光源的使用時間的增加，光源發生光衰;或由於房間灰塵的積累，致使空間反射效率降低，致使照度降低而乘上的系數.一般較清潔的場所,如客廳、卧室、辦公室、教室、閱讀室、醫院、高級品牌專賣店、藝術館、博物館等維護系數K取0.8；而一般性的商店、超市、營業廳、影劇院、機械加工車間、車站等場所維護系數K取0.7；而污染指數較大的場所維護系數K則可取到0.6左右。
㈢ 生產車間的照度是多少才判斷合格
車間或工作地應有充足的自然採光或人工照明。車間採光系數不應低於標准級；檢驗場所工作面混合照度不應低於540lx；加工場所工作面不應低於220lx；其他場所一般不應低於110lx。」
㈣ 綜掘工作面檢查哪些
開工前要檢查：1.頂板情況2.瓦斯情況3.設備情況，一切正常，就可以開工了
㈤ 照明的數量和質量主要包含哪些指標
以上是東菱電源為您解答：「照明的數量和質量主要包含的各項指標」，希望對您有幫助，可以給我點個贊嗎？
㈥ 工作間工作面應急照明照度的規定 在哪本規范里的！！！
《建規》中對應急照明燈安裝距離未明確指出，《消防應急燈具》中也只對應急照明燈內相關參數做容了規定，不過你可以參照《高規》中地面最低照度不得低於0.5lux為標准，至於說對0.5lux這個參數不明，那隻有依據不同場所的火災危險性及發生火災後可能產生的燃燒產物影響視線程度進行估算！
㈦ 電氣照明的基本要求有哪些
電氣照明的基本要求：
（1）照度標准照度標准就是指工作面應有合適的最低版照度值。在民用權建築照明設計中，應根據建築性質、建築規模、等級標准、功能要求和使用條件等選定照度值。
（2）照明的質量良好、舒適的光環境，是靠高質量的照明效果達到的，而高質量的照明效果又必須是對受照環境中的照度、亮度、眩光、陰影、顯色性、穩定性等因素全面正確的處理才能實現。在確定被照環境所需照度水平時，必須在考慮被觀察物的大小尺寸，要使電氣照明達到良好的質量，必須處理好影響照明質量的幾個主要因素。
①照度均勻與穩定性；
②適當的亮度分布；
③限制眩光和減弱陰影；
④光源的顯色性。
（3）照明的經濟性在照明設計中既要保證足夠的照度，又要注意節約電能。
㈧ 綜采工作面照明有何要求
煤礦安全規程第四百七十三條：綜合機械化採煤工作面，照明燈間距不得大於15m。
兩順槽照明燈間距不大大於30m
㈨ 在建築電氣照明系統中，一般用哪些指標描述照明質量
《民用建築電氣設計規范》
10.2 照明質量
10.2.1 普通工作場所內一般照明的照度均勻度(參考平面上最低照度與平均照度之比)不應小於0.7。
10.2.2 局部照明與一般照明共用時，工作面上一般照明的照度值宜為工作面總照度值的1/3～1/5。且不宜低於50lx。交通區照度不宜低於工作區照度1/5。
10.2.3 照明光源的顏色質量取決於光源本身的表觀顏色及其顯色性能。一般照明光源根據其相關色溫分為三類，其適用場所可按表10.2.3選取：
10.2.10 長時間視覺工作場所內亮度與照度分布宜按下列比值選定：
1 工作區亮度與工作區相鄰環境的亮度比值不宜低於3:1;工作區亮度與視野周圍(如頂棚、牆、窗等)的平均亮度比值不宜低於10:1;燈的亮度與工作區亮度之比不應大於40:1。
2 當照明燈具採用暗裝時，頂棚的反射系數宜大於60%，且頂棚的照度不宜小於工作區照度的1/10。
10.2.11為使被照物體的造型具有立體效果，可使垂直照度(Ev)與水平照度(Eh)的比值保持下列條件：
0.25 ≤Ev/Eh≤0.5(10.2.11)
10.2.12為滿足視覺適應性的要求，視覺工作區周圍0.5m內區域的水平照度，應執行《建築照明設計標准》中的規定。
㈩ 在進行室內照明的組織設計時，必須考慮什麼因素
人工照明、自然採光在進行室內照明的組織設計時，必須考慮以下幾專方面的因素：屬
1、光照環境質量因素。合理控制光照度，使工作面照度達到規定的要求，避免光線過強和照度不足兩個極端。
2、安全因素。在技術上給予充分考慮，避免發生觸電和火災事故，這一點特別是在公共娛樂性場所尤為重要。因此，必須考慮安全措施以及標志明顯的、疏散通道。
3、室內心理因素。燈具的布置、顏色等與室內裝修相互協調，室內空間布局，傢具陳設與照明系統相互融合，同時考慮照明效果對視覺工作者造成的心理反應以及在構圖、色彩、空間感、明暗、動靜以及方向性等方面是否達到視覺上的滿意、舒適和愉悅。
4、經濟管理因素。考慮照明系統的投資和運行費用，以及是否符合照明節能的要求和規定，考慮設備系統管理維護的便利性，以保證照明系統正常高效運行。如果有更多問題，可以點擊ID咨詢。