『壹』 教師的五險一金到底是什麼怎麼獲取的
住房公積金是工資扣多少，公積金中心就補多少回自己的帳戶，比如扣100元，公積金帳戶也就有200。教師不用扣養老，國家統籌交了，退休後領100%工資，其它均按當地的來繳扣。
『貳』 老師的五險一金指什麼
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公辦老師屬於正規國家事業編制，屬於全額撥款的教育單位，不需要繳納養老保險，所以只有四險一金；民辦學校的老師是合同制的，需要繳納五險一金。
『叄』 老師五險一金包括什麼
公辦老師屬於正規國家事業編制，屬於全額撥款的教育單位，不需要繳納養老保險，所以只有四險一金；民辦學校的老師是合同制的，需要繳納五險一金。
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『肆』 教師的待遇包括五險一金嗎
五險一金是國家規定強制繳納的。
據《勞動法》和《社會保險法》的相關規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何理由和借口拒絕承擔該項法定義務。
《住房公積金管理條例》第二章第六條規定：單位和在職職工個人應當按照規定繳存公積金。
本人需要繳納一部分，單位按比例繳納一部分。
養老保險繳費比例：單位20%(全部劃入統籌基金)，個人8%（全部劃入個人帳戶）；
醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元；
失業保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳納；
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%,個人不繳納；公積金：單位和個人都是工資的12%。
(4)教師的五金一險是什麼擴展閱讀
相關法律規定：
1、《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第五十條規定，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
2、《社會保險法》第四條規定：中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費。
3、根據《住房公積金管理條例》第二章第六條規定：單位和在職職工個人應當按照規定繳存公積金。
4、《社會保險費申報繳納管理規定》要求，用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
規定中所稱社會保險費，是指由用人單位及其職工依法參加社會保險並繳納的職工基本養老保險費、職工基本醫療保險費、工傷保險費、失業保險費和生育保險費。
規定提出，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人，每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。用人單位代職工申報的繳費明細以及變動情況應當經職工本人簽字認可，由用人單位留存備查。
針對一些用人單位未按時足額繳納社會保險費的情況，規定明確，由社會保險經辦機構責令其限期繳納或者補足，並自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金；逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
為促進中外教師交流，加強國際漢語教學和教育援外工作，充分調動公派出國教師的積極性，進一步完善出國教師的管理，制訂《國家公派出國教師生活待遇管理規定》。該《規定》2011年6月24日由由教育部、財政部以財教〔2011〕194號印發。
《規定》分總則、工資及津貼補貼、國外開支與收入、經費的管理與結算、其他、附則6章45條，自2011年7月1日起執行。《教育部財政部關於印發〈國家公派出國教師生活待遇管理規定〉的通知》（教財〔2005〕16號）予以廢止。
參考資料
國家公派出國教師生活待遇管理規定_網路
『伍』 老師的五險一金指什麼影響嗎
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沒有五險一金，大學是事回業單位，和社會答單位不一樣，但是有比五險一金更好的待遇，養老金就是很大的差別，大學會根據老師的級別和職稱發養老金，有的甚至亂發，所以現在正在實行養老金雙軌向並軌發展，希望能幫到你。
『陸』 教師五險一金包括什麼
五險一金」包括醫療保險、養老保險、生育保險、工傷保險、失業保險與住房公積金。
「五險一金」新規定:
1.跨省就醫結算啟動：在哪兒住院，在哪兒報銷
（1）逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算，到2017年年底擴大到符合轉診規定人員的異地就醫住院醫療費用直接結算。
（2）逐步將異地長期居住人員和常駐異地工作人員納入異地就醫住院醫療費用直接結算覆蓋范圍。
2.養老保險新規：4種不同情況養老保險領取地:
（1）養老保險關系在戶籍地的，當地領取；（2）不在戶籍地的，在累計繳費滿10年的地區領取；（3）不在戶籍地，且繳費不滿10年的，轉回上一繳滿年限地領;（4）不在戶籍地，且在多地累計繳費年限不滿10年的，歸集戶籍地按規定領取。
『柒』 教師五險一金管什麼用
在編的五險一金的繳費額度比非編教師要高很多，但是到手的工資不多。比如我們昆明的，我是私立學校，每個月拿到手的工資4200，五險一金繳450（養老金200，住房公積金125等等），單位再補600多。而在編教師，每個月到手工資2600左右，但是五險一金繳的很高，當當住房公積金就繳1000，單位再給1000！！總的下來我們每個月五險一金總共才1100多，他們絕對2500以上，二者均有所利弊吧！我也渴望在編的，主要是買房問題，呵呵！
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『捌』 我是一名在編教師,有五金一險還要買什麼保險
可以購買商業壽險，疾病險和意外險，醫療保險
『玖』 教師的五險一金每月分別交多少
1600元1月工資算吧
1.對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即:養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險;一金即:住房公積金.
「住房公積金";具體單位和個人承擔的比例是各承擔50%,那是按照個人全年平均工資計算的.國家規定的是:住房公積金不低於工資的10%,效益好的單位可以高些,職工和單位各承擔50%.所以說交住房公積金對職工很劃算啊!
"五險"方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一般是:養老保險單位承擔20%,個人承擔8%;醫療保險單位承擔6%,個人2%;失業保險單位承擔2%,個人1%;生育保險1%全由單位承擔;工傷保險0.8%也是全由單位承擔,職工個人不承擔生育和工傷保險.
2.如果你的工資是1600元的話,你需要承當的各項費用大致如下:
(1).住房公積金:1600*5%=80元;(有的單位可能要高些,看單位的規定了)
(2).養老保險金:1600*8%=128元;
(3).失業險金:1600元*1%=16元;
(4).醫療保險金:1600元*2%=32元;
(5).你的工資未超過國家規定的稅收線,1600元不交納稅金.
以上個人費用合計:256元
按照上面的一般規定,你實際到手的工資應當是:1600-256=1344元;
這是一般規定,按照你單位和當地的規定是可以計算的.
『拾』 教師的五險是哪五險具體是什麼
「五險一金」講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保專險和生育保屬險;
「一金」指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。