㈠ 室內設計助理要多久才能轉正當上設計師
看你的天賦來了，你說轉正沒太源明白。
設計師助理，還是首席設計師，這東西都是虛的。你如果有一些能拿得出手的作品的話，首席設計師算個毛啊。
沒天賦，設計渣。10年你還是設計師助理。
純手打望採納。希望你成為設計界一顆閃亮升起的紅星。
㈡ 從室內設計轉照明設計行業好做嗎。。如果從照明助理設計師做起，發展前景如何
咋么說呢，其實你應該是想要只做設計，你現在遇到的問題，專做照明設計也會一樣遇到的
㈢ 室內設計師助理如何轉正成為室內設計師
無論是設計師助理還是設計師，或者首席設計師，這些都是虛的，只要你有實力，有作回品，答去任何一家設計公司或者裝修公司，都能獲得對應的職位。
不過既然你問到如何轉正，其實和其他的「xx助理」一樣，你可以看看設計師平常工作有些什麼內容，招聘網站對設計師的技能需求是什麼。然後根據這個方向多做、多練，等積累一段時間，就可以順利升職或者跳槽成設計師了。
如果不知道自己有沒有設計師的能力，你可以先以設計師的身份入駐修啥網，然後在上面接單做單，如果能夠順利完成，那你就是名正言順的設計師了。
㈣ 照明設計師的工作怎樣展開
一、要重視專業資料和各類信息的收集和整理
在照明行業中現階段的設計方法，盡管很實用，但從更高要求來看，它很難擺脫他人構思的影響，難以獲得創新和超越。因此，我們需要更廣泛地獲取專業以外的各種信息，比如科技發展的成果、文化的發展動態、各種藝術門類的作品以及存在於文學、哲學、音樂中的反映意識形態的各種思潮和觀念等，以此來拓寬知識面，增長見聞，博採眾長，從中獲得更多的啟迪進而產生更好的想法。
二、要善於在模仿中學習提高
模仿行為是高級生命共有的本性特徵。記得美國心理學家稱：作為人行為模式之一，模仿是學習的結果。在學習過程中使用模仿手段，從行為本身來看，應該算是一種抄襲，是創造的反義詞，它不能表現出自己的技術或能力有多好，但是，應該看到，許多成功的發明或創造都是從模仿開始的，模仿應該視為一種很好的學習方法。
三、要不斷提高審美能力，樹立起自我的審美觀
審美能力，也稱「審美鑒賞力」。是指人們認識與評價美、美的事物與各種審美特徵的能力，也就是說，人們在對自然界和社會生活的各種事物和現象作出審美分析和評價時所必須具備的感受力、判斷力、想像力和創造力。作為設計師，培養和提高審美能力是非常重要的，審美能力強的人，能迅速地發現美、捕捉住蘊藏在審美對象深處的本質性東西，並從感性認識上升為理性認識，只有這樣才能去創造美和設計美。單憑一時感覺的靈性而缺少後天的藝術素養的培植，是難以形成非凡的才情底蘊的。
四、 要盡快讓自己變得敏感起來
設計創作的最初靈感和線索往往來自於生活中的方方面面，有些事物看似平凡或者微不足道，但其中也許就蘊含著許多閃光之處，如果設計師對此熟視無睹，不能發現它們的存在，就不能及時地去捕捉它們和利用它們，那麼，許多有用的設計素材就會失之交臂。
五、要盡快讓自己變得時尚起來
雖然，有時時尚的東西不見得都好、都美，但設計師必須要有接納的胸懷，對待新觀念、新現象不能帶有先入為主的慣性思維，要學會把自己放進去，去接受，去思考，這樣才可能使設計作品能與時代同步，甚至引領時尚。
六、要主動為自己創造實踐的機會
照明設計是一門實踐性很強的學科，只有通過不斷的實踐才能真正認識照明，才能獲有更多的直接經驗，才能做出真正好的有用的設計。
七、要學會與人溝通、交流和合作
作為設計師，必須樹立起團隊合作意識，要學會與人溝通、交流和合作。這方面的能力，需要在校學習期間就開始注意鍛煉和培養，並努力使之成為一種工作習慣，這對今後開展工作會十分有益。
第一：對照明有較高的造詣，把握流行敏銳力洞察力強！
第二：適合市場需求，市場佔有率高！
第三：好的設計師能獨力完成一套創作設計
第四：對燈具熟識，能用不同方式進行組合搭配！
第五 ：擁有一個舒適並有想像空間的工作環境！
照明設計師首先要熱愛藝術、把握流行，再次要有深厚的藝術造詣，扎實地繪畫功底。又要有一種理想——創造自己獨有的藝術世界，希望美夢成真，敢為人先的時尚理念，是時尚的探險者、弄潮兒，對照明情有獨鍾，對普通的燈具有一種獨特的欣賞。
通過以上的學習相信我們都會成為最優秀的照明設計師！
㈤ 照明設計前途怎麼樣，工資大約多少，各位大俠，幫幫忙吧
雖然工資很重要，但做設計興趣更重要，如果沒有興趣，你無法在這個行業里生存很久的，生存不下去就不可能到高工資的地步，設計都是靠時間和經驗的積累來增值自己的。
㈥ 本人土木工程專業剛剛畢業，收到上海BPI照明設計的助理燈光設計師職位，額我想知道這個崗位前景如何
優先選擇設計院，燈光設計是一個專項，設計院是綜合性的，可以積累更多經驗有更多的發展機會。有了一定經驗後在考慮職業發展方向。
㈦ 我剛畢業，在一個公司做設計助理已經三個月了，每個月3.5k。問了一個老員工做了三年了工資才漲到6k
工作三復年了，從設計師制助理1200底薪開始，中間有2000底薪做助理第二年開始做設計師底薪1800加提成，每個月三四千左右。做設計師一年半後進入現在的新公司底薪4000加微薄提成，要每個月簽單30萬以上，提成加底薪才能達到6000，還在糾結要不要換工作，提成太低了，還得經常出差。很多時候都會後悔進入這個行業！做助理的時候全靠家裡接濟，覺得做裝修這個行業剛起步的時候盡量別去選擇家裝能有機會就別去小裝修公司 來自職Q用戶：匿名用戶
那是別人的人生，你完全可以和他不一樣，這個就要看你怎麼經營你的事業。進入行業就要堅持，對於新人，工作可以給你金錢以及經驗知識和人脈，後兩者往往比金錢重要，所以請想清楚。另外公司的前景跟誰有關這是個問題，你可以做出自己的回答，你若覺得和你有關那你就會加倍努力，你若覺得和你無關，今後你可能就得不斷跳槽了。新人跳槽最浪費時間了不是。加油，還年輕就要為了高薪奮斗，奮斗！這樣的人生才有意義，慢一步，深一度，加油💪 來自職Q用戶：武先生
㈧ 面試了幾個設計師助理的職位 他們都說3到4個月培訓期 轉正之後薪資高 4k到6k 但
想到了，好像是達內，喊我面試，我做的游戲美術，去面試，那人問我要不專要做程序猿，我一時沒反屬應過來，然後說我可以給你培訓啥的，我想，我艹，我干美術設計都6.7年了，現在干程序猿，神經病啊，就走了。 來自職Q用戶：匿名用戶
這貌似是那種互聯網 科技公司吧？我投過兩家這種公司簡歷，說是文員轉設計師助理，沒經驗沒專業也可以，結果去了人不少，但是公司名字和網上說的不一樣，這種我不敢說是騙人不騙人的，但網上傳的確實不咋好。謹慎點吧。 來自職Q用戶：匿名用戶
㈨ 照明設計人員的未來前景怎麼樣
目前這種趨勢來看，照明設計人員的前景是美好的，因為隨著我們的生活的水平回的提高，對生活品質的要求提答高，我們的夜生活的豐富，導致對夜景亮化，夜景照明等，都有較高的要求，而且,現在的夜景亮化只停留在大城市，小城市還是處於空白的，例如每年一度的南京夫子廟等會，那可是人山人海其視覺上的沖擊是不言而喻的，帶來的商業價值也是巨大。這只是照明行業裡面的冰山一角，好多經濟稍稍落後區域，以後也會要有這樣的亮化項目，因為這不僅給城市帶來美化，也給城市帶來發展機遇，以後的前景也就看得到了。
㈩ 2019屆畢業生 面試了三雄極光照明助理設計師崗位 請問這個崗位待遇怎麼樣
不用想了，助理設計師其實就是小助理，跑腿低級員工。工資肯定低到慘，只是看你能不能成長到設計師。