A. 有没知道吴江金刚玻璃厂的待遇咋样啊，
要在来中国上得到具体解答的自比较难。有条件去单位实地了解下，找单位周边的人，比如店铺老板、门卫保安什么的聊聊，也许能了解到一些，能遇到单位员工那是最好了，这些信息比较客观真实。说了一点自己的笨经验和看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对
B. 吴江金刚玻璃科技有限公司环境待遇怎么样
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C. 吴江金刚玻璃科技有限公司怎么样工作环境、待遇、福利等等。。。只知道吴江南玻玻璃
待遇不等的，只有普工的工资比较透明，其它的看你的水平，金刚和新南玻离的不远一条路，
总体感觉南玻好些。希望对你有帮助。
D. 吴江金刚玻璃厂员工工资怎么样
看你什么部门，各个工段都不一样，现在都是计件，所以3000以上吧，
E. 吴江金刚玻璃几号发工资
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就回违法；如果公司拖欠工资，劳动答者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
F. 吴江金刚玻璃待遇怎么样啊，知道的人介绍一下啊
我来告诉你吧，我就是吴江金刚玻璃的，不好说它有多差，没法形容，你想有多差它就有多差，什么都差，工资2000多，离职就扣500，辞职申请后1个月才可以走。
G. 苏州金刚防火钢型材系统有限公司怎么样
简介： 2014年3月,公司名来称由"吴江金自刚防火钢型材有限公司"变更为"苏州金刚防火钢型材系统有限公司"
法定代表人：庄大建
成立时间：2012-06-04
注册资本：5200万美元
工商注册号：320584400018780
企业类型：有限责任公司(台港澳与境内合资)
公司地址：吴江经济技术开发区潘龙路89号