⑴ 请问你们做销售的抽成是怎么算的一般来说
看你销售什么了?我做桃子生意的,就是代办,每一斤给你多少提成,30%提拔 提多少的都有 看你自己能力了~! 望采纳~!
⑵ 提成一个点是多少
我们通常所说的一个点就是1%,比如1000块钱里就提10块,1000*0.01=10。
(2)窗帘店销售的抽成多少点扩展阅读:
提成工资回制即将企业盈利按照一答定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。
提成的规则在于帮别人卖(作为员工),赚取一定比例。
提成的方式类似计件制,有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成,浮动工资制;超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量,超额部分会有提成的奖金,当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成,也可以按照群体的业绩提成。
⑶ 窗帘的利润有多少
做窗帘利润是很大。。不止100%。。。我刚做了,做了2格,一个3.35一个3.25一层纱一层布,我专算了一下布的属销售价格在1000元,商家核算价格是2300,辅料是1300元,什么罗马杆,套环,什么铅线。。。衬布这些东西价格死贵,利润可以说是n倍。。。所以窗帘利润并非像上面一个说的30%。。。300都不止努力做还是很好的,如果你有疑惑的话可以上去 中国窗帘网窗帘吧 看看。对你可能
有帮助呢!
⑷ 开家窗帘店,应该怎样计算利润
利润和抄原料价格因素是分不开的,袭现在目前来看,高档次的窗帘能取到更好的利润。窗帘店的利润主要来自制作窗帘材料以及辅料之和与卖价的差价。就目前窗帘市场来看,利润空间还是很大的。销路也不错。想要了解的更具体些,建议你去 中国窗帘布艺 查询。
⑸ 窗帘布匹销售一般提成是多少
我是辽宁的
百分之三
⑹ 一个点的提成是多少啊怎么算的
提成几个点的意思是指百分之几。 例如:提成1个点,就是1%,如果一套回100万总房款的房子,销答售人员的销售提成是1%,那么这套房子成交后,销售人员的提成可以拿到1万元。
提成的方式类似计件制,有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成,浮动工资制;超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量,超额部分会有提成的奖金,当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成,也可以按照群体的业绩提成。
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合理的工资薪酬制度
工资=底薪+梯度抽成+绩效工资+奖金+福利
1、底薪的制定
底薪是吸引导购来面试的第一基础,要想吸引人来店里,首先底薪要有吸引力,底薪最好是能高于同行业20%左右,这样在招人的第一步就有了优势。
2、梯度抽成
把任务分解为不同的梯度,每个梯度有不同的抽成方案。
比如:
完成率低于70%抽x%
完成率在70~80%抽x%
完成率在80~100%抽x%
完成率达到或超过100%抽x%
⑺ 提成八个点是多少
就是0.08.百分之八。也就是说假如100块你就可以拿到8块。
⑻ 做销售拿提成几个点是什么意思,怎么算的
提成几个点的意思是指百分之几。
例如:提成1个点,就是1%,如果一套100万总房款的房子,内销售人员容的销售提成是1%,那么这套房子成交后,销售人员的提成可以拿到1万元。
销售提成基数:
销售提成基数是指销售提成以什么为基础进行计算。
设销售提成基数为A
A1:基于销售额
A2:基于利润
A3:基于毛利润
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销售提成的设计机制:
1、不同产品和服务,提成点数各不相同。毛利高的提成高,开发难度大的提成高,开发技术高的提成高。
2、同一产品和服务,新客比旧客高。
3、同一产品和服务,首次成交高。
4、针对销售业绩高低,设计丰富的目标激励。
销售提成考核的七大误区:
1、简单粗糙--底薪+提成;
2、重业绩轻管理;
3、重短期无未来;
4、注重结果忽视过程;
5、主观评价考核形式;
6、缺乏多元化持续性的利益驱动机制;
7、强压目标反向激励。
⑼ 急 一个窗帘店的店员,怎么算他的提成,比如一百提多少合适 大家帮帮忙吧
按月结工资吗,多好算,能请教窗帘布一米要加多少钱才有利润啊
⑽ 销售拿提成几个点是什么意思怎么算的
一个点提成就是1%的提成,就比如销售人员卖房子,如果一套100万总房款的房子,销售人员的销售提成是1%,那么这套房子成交后,销售人员的提成可以拿到1万元。