Ⅰ 铝合金门窗业务员怎么跑业务
出差跑市场咯：去家居卖场、建材市场等跟门窗挂钩的地方，摸清市场、陌专拜，
遇见意向客属户时，耐心分析客户、跟踪客户（讲方法）、成交客户（讲策略）——让对方相信你、信任你，你必须做到专业、对市场了解就很重要了。
然后了解市场：长时间去聊，多次拜访
注意保持沟通联系等
Ⅱ 门窗业务员如何跑业务不懂怎么跑
不论哪行的业务员不能单纯从理论性的东西找业务，业务员要靠智商，经验和社交以及随机应变能力，单从这里找如何跑业务的答案，干脆改行，理论，书本上无法有效指导。
Ⅲ 新手，刚入行铝合金门窗，做业务员，不懂的东西看太多，有点迷茫，要
您好，建议您去买一本或者去图书馆租铝合金门窗相关的书籍，上面会有比较系统的讲解和图例，上手会有方向感一些。
Ⅳ 我想做一个门窗的业务员,如何做啊
一般进公司以后都会有一些培训，教你常用的技巧。
资源开发的主要方式有：
1，定点敲门--在客户有指定某小区或者某房型的时候，可以使用这样的方法，选择双休的下午。直接上门询问房东是否有意向出售房屋。要点是脸皮要厚，因为通常都是被拒绝的。
2，定点驻守--在人流量大的地方或者小区门口摆摊，有意向的客户会主动和你攀谈，要尽可能的留下他们的联系方式。要点是冬天的时候会很冷。（本人就有被冻僵的经历）
3，流动派发--去小区门口散发印有买卖信息的广告单。或者投放到居民的信箱里。这样范围大但是容易被小区保安发现，要小心。
4，网上开发--网上的信息也是比较多的，找那些“个人信息”，不要找中介公司发布的信息。
5，篡房--也就是装做客户去其他中介公司套取信息
6，尾行--跟随其他中介公司的人带看，等他们带看离开后，你就可以上门开发了。
与客户交谈主要记住几点，
1，说话要熟练，业务精通。
2，反复强调自己手上有房子或者客户，什么都没有的话没人愿意浪费时间和你谈的。
最后，刚进入这行要多学习，至少需要3个月时间你才能独当一面。不要看着别人成交你就着急，那是别人运气好。我们要靠实力。把基础打好，到手的客户不要飞了就足够你吃的了。
就这些了，基本都是我的经验之谈，有兴趣的话另外密谈。
Ⅳ 新手，门窗业务员，怎么跑业务
1，到附近的建材市场去找找
2，网上发信息
Ⅵ 铝合金门窗业务员要怎么做
这个必须要明白制作流程与技巧，型号的话也没多少种，常用的不到二十种，最好还是问问老业务员，这不是一两句话能说清的，比如门做多宽，窗户做几个推拉扇，还有很多问题，好好学学吧，
Ⅶ 门窗业务员如何跑业务
跟建材市场
Ⅷ 跑铝材门窗业务员大概遇到什么困难
我也是跑门窗业务的，主要找到一个客户源！看你是跑工程还是家装，主要是要找到那个有决策权的人！这很重要
Ⅸ 我是刚学做门窗五金配件的业务员，我想问一下各位专业人士，我要如何做才能融入在这个市场里，如何才能提
但凡做业务员基本上都是一样的。
首先最基本的是要先了解自己的产版品，并了解优缺点。当然权了，上门拜访客户的时候，尽量只说优点，也会有客户质疑你们的缺点，但你要会圆话。这应该没什么困难。
其次在行业内，多了解行业动态，也就是上门拜访的时候有谈资。
如果只聊产品，目的性太强，客户见多了这样的业务员也可能会厌倦，直接拒之门外。
但不要气馁，可以试试从感情着手，就是先培养熟悉度，建立一定的关系，就算不是朋友，混成熟人也是可以的。
做业务急于求成的单子也有，但是多是不稳定。要想积累客户资源，稳固客户是必不可少的
Ⅹ 门窗行业业务员的工资如何计算
劳动者的工资应当按照劳动者实际出勤的天数以及加班时间的多少以及当时合同约定 的提成来进行计算的。
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
一、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
二、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天