⑴ 请问电话销售装修方面的工资如何呢
不怎么样，我去应聘过，最后什么都变了
⑵ 在装修公司做业务员，工资多少
一般采取底薪+提成。销售越多工资越高。
用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确专定相应的属薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据：《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
⑶ 网销人员工资构成
第一：底薪1200~1500（每月有业务标准）然后超过业务标准按10%提成算，再达到多少标准，提内成率相应增加。容
第二：底薪800~1000（每月没业务标准），业务提成按10%算，超过多少业务，提成率相应增加。
底薪1200+ 电话补助+午餐补助+奖金
奖金提成按5-20%(看你经营项目的利润)按合同的全金额提!
阶梯式的提成效果能好点,因为这样能刺激业务员的销售心态!
阶梯的方式就要看你经营项目的纯利润了!
网销和电销都适用。
⑷ 装修公司的业务员工资标准是如何制定的
1：一般采取底薪+提成。销售越多工资越高。
2：用人单位会根据劳动者的能力、经历、岗位级别等确定相应的薪酬，在招用时应当告知劳动者具体的劳动报酬。具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
3：法律依据：《劳动合同法》第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
(4)装修公司网销工资扩展阅读：
（1）固定工资
固定工资标准的含义是每一个工资等级只规定一个工资数额，一旦确定，长期稳定不变，与企业经济效益没有直接关系。
研究表明，最低工资标准对农民工就业的影响存在一个阈值.在该阈值之前，最低工资标准的增加会促进农民工就业，而超过该阈值后，农民工就业就会随着最低工资标准的增加而减少.进一步的地区及行业分析表明，最低工资标准东、西部为正作用，中部为负作用；制造业为正作用，建筑业为负作用.文章最后提出了相关的政策建议。
（2）浮动工资
浮动工资指职工工资随着职工劳动成果的大小而上下浮动。浮动工资总额通常不包括固定性的津贴和补贴（如副食品价格补贴）以及特殊情况下支付的工资。企业可以根据需要，选择工资总额中浮动部分的构成。
浮动工资标准的含义是每一个工资等级规定2到3个工资数额，随企业经济效益及个人劳动贡献上下浮动。
⑸ 装修公司网络营销的工资大概多少
您好：
根据您的描述，关于工资的高低则是劳动者与公司协商的结果，并没有一个固定的范围的。如果协商一致，最终可以通过劳动合同来确定工资的数额。
⑹ 请问什么是装修公司的网销啊网销主要哪些工作呢
你好,网销属于销售的一种,就是负责网络的,主要工作是管理网站的,当然也包括其他很杂乱的事情,处理订单啊,客户啊等。希望可以帮到您,谢谢。
⑺ 一般装修公司的营销专员没经验的工资是多少
1000-1500
工资没多少主要靠提成挣钱。
⑻ 我想问装修公司做电话营销的提成问题
具体要看你的业来务量和源给公司所创造的利润情况，你一单生意是超过五万，如果一月只有一单，或者连一单都没有，那这个薪水还可以，如果业务多给公司创造利润空间大，那就低了点，总之薪水多少是公司和你之间两厢情愿的事，你认为低那就是低了。
⑼ 我今天去面试了一家新开的装饰公司，面试的是销售岗位，他们的工资构成是八万以下业务提成百分之4，八万
你的薪金构成还可以，提成也行，只是这个行业不好做，太多了，新手能够销售出去比较难，你努力看看吧，不行去找一个名牌产品销售
⑽ 做网络销售怎么样， 一个月能拿多少工资啊
一般拿保底工作，根据地区，公司制度而定，有的公司没业绩是要倒扣的