① 装修公司招聘项目经理！
去人才市场招好些
② 山东济南装修公司哪里好
济南百卓装饰啊
③ 济南十大装修公司里哪家最好
这个主要看你装修的标准，现在很多装修公司报价虽然便宜，但是在用料上却参差不齐，所谓的十大公司也只是相比较而言，会诚信度高一点。
④ 请问有装修公司招人吗
看你的问题，就很茫然。你要说明地区，哪家装修公司才行。一个行业每天都可能有新人入职，或者有人离职，这是太平常的事情了。
⑤ 我在济南装修公司上班可是要不到工资怎么办
只要工资打卡曾经发过或有人证明就可以仲裁，济南的很好办
⑥ 我想去济南找工作啊~~请问各位大哥有好些的装饰公司么~~我是学室内设计的谢谢了~~
得，别来济南了。设计师多如牛毛。工资不高
⑦ 济南室内装饰公司怎么样
简介：济南室内装饰公司抄成立于2002年07月29日，主要经营范围为建筑装饰装修工程施工（叁级）等。
法定代表人：朱明
成立时间：1992-11-06
注册资本：100万人民币
工商注册号：3701001805196
企业类型：集体所有制
公司地址：济南市槐荫区经四纬八路118号
⑧ 装修公司不好招人怎么办
开装修公司人才招聘：
1、招聘的方式
目前招聘的方式有许多种，我专不想多说，我认为最主要的一种方属式是到人才市场，因为80%的人找工作都是到人才市场，作为一企业的小老板一定不要吝啬那点招聘费用，我发现有些小老板为了省那点小钱采用一些不正规的招聘方式，结果就可想而知了，所以要想招聘到人才必须到正规的人才市场。
2、招聘内容
对于大多数小企业来说，急需的都是销售人员，有的老板为了省事在招聘张贴上就写一个业务人员若干，别的什么都没有，这就导致那些找工作的一看就是小企业，根本就不想投表，结果就不用说了，所以我认为招聘张贴的内容要写多一点，比如文员，销售经理，司机等到，要多写一点，另外工资待遇也要写上，还要写得高一点，但不可能太过分，这样才能吸引人投表，这样你才能有选择的机会才能多一点，也才能招聘到适合的人选。
3、安排面试时间及场地和面试方式。
4、最终确定人员，办理试用期入职手续，合格录用转正及手续。
5、签订合同并存档。
6、试用期人才的跟踪与考核。及时与试用部门进行沟通，与新聘员进行座谈，以便能给新员工提供一个更好的工作环境和发展空间，更好地实现公司的招聘预期与入职者的应聘预期。
⑨ 济南装修公司有哪些 六家济南装修公司推荐
我家是鹤立装来饰给装自的，感觉他们家还不错，我是朋友推荐过来的。之前也找了几家装修公司，单从报价来说，他们家的会更清楚，具体需要多少预算，材料清单会说的比较清楚，而且让你带走做比较，其他公司只报个大概的数字，材料清单一句带过，具体包含什么都不会说清楚，还不让带有，这点我一直搞不明白
他们家的做工很不错，主材合作商家服务也都挺好的，没挑到合适的主材还可以自己去购买，这点挺好的
⑩ 济南装修公司最新的排行榜
楼主您好，我是济南凡尚装饰。我们公司自成立以来始终以“把业主的家当自己的家来装”这句话为座右铭。在设计施工的全过程中，严格按照程序控制，做好技术质量把关。赢得了广大客户良好地信誉和口碑。
1、装修是件大事，在真正开始装修之前一定要先考察好市场，对价格和风格都要有一个大体的了解。
2、装修不要太过奢华，要轻装修重装饰，只要布局合理，能够达到使用需求，就没有必要再花太多钱。
3、环保最重要，不管是家里的宝宝住，老人住、孕妇住还是青年人住都要注重环保等级。一家人的健康最重要。
不好意思回答晚了，希望能帮到您，不明白的再追问吧。
【济南凡尚装饰】