Ⅰ 开装修公司都需要哪些工作人员
内人士讲装修公司的人员组成
设计部--- 设计师（由专业的大学毕业的从业多年版人士、有半路出家权从业多年、有刚刚毕业的大学生和刚刚从事这一行的人组成）--绘图员（简单懂得CID等软件的操作）
其中设计师的水平不等 设计师 收入以低薪+提成 有的设计师没有底薪也就是说提成就高了
绘图员 收入以比较固定 但是最近楼盘多公司的工程多也有奖金
业务部 ————
业务经理 （从事本行业比较久）
业务员收入 业务经理底薪高 提成高 业务员就一般了
所谓的工程部 很少有公司有自己独立的工程部
项目经理都是附属于公司的他们的工作就是
工程总监 都是自己公司的人 公司给他们发工资的
Ⅱ 成立装修公司需要的基础人员配备
成立装饰复公司刚开始起步没制有必要太多的人员，最基本的就是设计师，其次是业务员。设计师主要是负责签单的，业务员当然是跑业务。最好你能负责工地。其他的人员等你发展大了再找。公司过一部分人就会多一部分开销，不要着急慢慢来。
Ⅲ 装修公司人员怎样分工
业主（工程开始）→业务员（拉业务）→业务经理（处理业务，也就是分配业主回给设计师）→答设计师（设计）→部门经理（调控整个部门的事情）→财务（价格核定，然后把项目给工程部经理）→工程部经理（分配项目给项目经理）→项目经理（施工）→工程监理（验收和监察）→业主（工程结束）
Ⅳ 装修公司需要哪些人员
设计部--- 设计师（由专业的大学毕业的从业多年人士、有半路出家从业多年、回有刚刚毕业的答大学生和刚刚从事这一行的人组成）--绘图员（简单懂得CID等软件的操作）
其中设计师的水平不等 设计师 收入以低薪+提成 有的设计师没有底薪也就是说提成就高了
绘图员 收入以比较固定 但是最近楼盘多公司的工程多也有奖金
业务部 ————
业务经理 （从事本行业比较久）
业务员收入 业务经理底薪高 提成高 业务员就一般了
所谓的工程部 很少有公司有自己独立的工程部
项目经理都是附属于公司的他们的工作就是
工程总监 都是自己公司的人 公司给他们发工资的
Ⅳ 关于新成立装修公司的人员问题(急)
也要不了什么部门，看你要做多大了，一般就设计师，还有工地上的施工人员，一个会计。当然还要在材料市场那边找到长期的合作伙伴
Ⅵ 装修公司须要什么人员
内人士讲装修公司抄的人员组成
设计部袭--- 设计师（由专业的大学毕业的从业多年人士、有半路出家从业多年、有刚刚毕业的大学生和刚刚从事这一行的人组成）--绘图员（简单懂得CID等软件的操作）
其中设计师的水平不等 设计师 收入以低薪+提成 有的设计师没有底薪也就是说提成就高了
绘图员 收入以比较固定 但是最近楼盘多公司的工程多也有奖金
业务部 ————
业务经理 （从事本行业比较久）
业务员收入 业务经理底薪高 提成高 业务员就一般了
所谓的工程部 很少有公司有自己独立的工程部
项目经理都是附属于公司的他们的工作就是
工程总监 都是自己公司的人 公司给他们发工资的
Ⅶ 装修公司的工人
装修公司不会养工人的，全是外包的。这是行内都知道。
Ⅷ 开一家装饰公司都需要什么人员
你开什么样的
???
大的还是小的???
先从小的做吧--一个文员,一两个设计师.几个业务员,几个工长专,监理就自己当吧...
大的--文职属：室内设计人员、色彩搭配师、秘书、平面设计师
技工：土木工程人员、装修队伍、绘图工
除了文职人员，其他的体力工都可以临聘，当然最好自己有几对固定的，信誉、手工好的队伍，那对自己的发展更有帮助
看你的业务怎么做了....
我在大公司做,知道流程```
Ⅸ 装修公司人员结构图
初期 设计复师（条件允许 可以找制个设计部经理，设计师，实习生，效果图绘制员） 当然如果找的设计师本身就会画效果图的话就最好不过了 业务员必须要找，没有业务员哪来的客户啊！如果你资金够多，可以再找个监理（监督工地）
Ⅹ 装饰公司的人员配备
正常程序：以100万注册资金来算办营业执照和国税，地税大概2千元，办施工和设计回资质三级算大概3万元答，当然这要看你们当地的建委收费而定。（如果是找人代办或者是走后门那就另当别论了）。刚创业的话，办公人员：预算一个1800元每月，设计一个2000-3000每月看能力，懂项目懂施工经验的一个2500--5000元每月同样看能力（自己行的话可以兼之），开票不多不要请财务，自己多请教你的税务专管员，再就是好的施工队--这个决定你的口碑和生存多长。最后奉劝仁兄就算你请到再好的人，自己也要每天到工地2-4个小时，千万不要做甩手掌柜。