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郑州家装顾问招聘

发布时间: 2021-02-24 02:14:57

⑴ 我是一名中专毕业生,上周5学校组织了招聘会,我投了一家装饰公司想

有机会抄转,如果你专业能袭力还不错,学习能力强,老板想长期留用你。家装顾问就是销售,也是这个行业招聘岗位最多的,如果两个月你没出单,也看不到你的潜力,也没体现出你的素质,你转不了,因为可能人家不用了。所以,工作最主要的是你要有主动权。

⑵ 请问家装顾问去应聘的时候会问一些什么问题

现在招聘人不好招聘,放心去吧,他们不会为难你的,只要你是人才!

⑶ 家装顾问主要做什么,需要哪方面的知识!

家装顾问简单来说就是家装行业的业务员,有问题可以去直接咨询他,另外他会把企业的回相关信息、装修施工答工艺、材料案例等给你介绍清楚,通过他你就能了解大致的装修知识和能找到一位和自己谈的来的设计师,一个好的家装顾问,后期他可以到施工现场监工,另装修事半功倍。

⑷ 遂宁这边家装顾问底薪多少钱

你先到相关的网络是查一下,然后再和同行业打听一下,最后在招聘的时候你和老板商量一下,具体多少底薪,应该是从底层开始的好像是那个有提成的,好好干应该还不错。

⑸ #重庆工程职业技术学院#你们公司还在招聘么,介绍一份工作吧

我们公司正在大量招聘,旺季来临了!需要大量人才。一号家居网装饰工程有限公司,家装顾问,设计师,设计助理等等 来自职Q用户:陈先生

⑹ 请问重庆天古装饰告诉北红星店面在招聘家装顾问吗,电话是多少

你直接打他家的电话就行了啊

⑺ 我是做家装顾问的,请问谁知道怎么去售楼部拿客户名单

一般客户名单都是由市场部经理给你们提供的。公司都会专门拨钱来购买信息,个人购买不太划算。但售楼人员可以做你的兼职,但要事先和公司沟通好给人家多少提成点。随便是个售楼的员工都可以沟通。包括后期物业的。

⑻ 家装顾问是做什么的啊

顾问业务差不多就是监理机构,监理机构作为于装饰企业和业主间的第三方机构,将为业主提回供全方位答的家装监管服务,内容涵盖从 家装合同、预算到工程的竣工验收的家装全过程。

具体服务如下:

1.考察装修公司和施工队伍。

2.审核设计图纸,使设计方案符合用户需求。

3.审核预算,确定预算价格,指定材料品牌及品质。

4.协助签订装修工程合同,保障合同的合法性。

5.进场材料的验收,按预算单验收进场材料的品质及品牌。

6.协肋维护工地纪律。

(8)郑州家装顾问招聘扩展阅读:

家庭装修是把生活的各种情形“物化”到房间之中,买的一般房间的设计业已完成,不能做大的调整了,所以剩下可以动的就是装修装点(大的装修概念包括房间设计、装修、家具布置、富有情趣的小装点)。

因为生活是自己的,所以自己必须亲自介入到装修过程中,不仅在装修设计施工期间,还包括住进去之后的长期的不断改进。是件浩大而琐碎的工程,无论是大到地板、家具的定制还是几颗镙丝钉的购买,办理开工手续到组织水电、木工等多个工种的协调工作,都需要业主用智慧去整合。

⑼ 家装顾问需要的

我知道武汉的家装顾问分两种,一种是硬装的、一种是软装的。至于硬装、软装的知识只要了解就行,因为装修公司行政部或客户部会统一培训,基本上是做“坐销、推销”的,“行销”“坐销”你明白吧。 所以家装顾问的工作核心明线是为客户解释介绍有关家装每环节的明细,比如(工作流程、服务流程、材料明细、工艺标准)你可以上网查查,不必太在意,公司会培训的;关键是暗线如何做到向客户传递公司独特价值,是客户在很短的时间抛开疑虑,充分认可公司。因此家装顾问的重要不仅在于公司的第一服务形象,还在于客户接受公司之前后,决定着是否将家装顾问当成可以信任的朋友。 日常工作:参加培训与交流、整理资料、沟通电话、工地学习、客户咨询、客户信息与营销管理等等。 家装顾问是一个工资不高、要求简单的活,但如果认真对待,为自己积累营销服务、人际沟通、培训、数据库管理等工作经验、为自己积累人脉关系提供了发展基础。家装顾问的最初行政级别相当前台文员,职业发展方向是-产品(服务)培训师、推广师-客户主管/营销主管-大客户经理-客户部经理---,终极地位是营销总监,与设计总监平级。 招聘入取要求很简单:1、基本要求上是年轻女性。2、长相好、谈吐好、态度好优先录用;简单说就是身高、身材、长相让人看得舒服,普通话清晰标准、善于听取意见、有口才但不多说的女孩即使什么都不会也能破格录用。3、如果没有上面条件,就需要对装饰的知识较全面的了解、对营销及心理学有了解、懂得沟通并会熟练运用沟通技巧。4、长相好、谈吐好、态度好>经验>知识与运用>文凭。
以上回答你满意么?

⑽ 做家装设计顾问前景怎么样

我看到一个公司来的家自装顾问招聘的岗位职责:
1、负责通过电话对潜在客户进行邀约,邀请客户参与公司组织的市场活动;
2、定期对潜在客户进行电话回访,传递公司近期优惠政策;
3、负责小区业务、展会课堂活动等业务的开拓,邀约客户到店咨询;
4、达成每月的邀约任务,跟进潜在客户,促成签单;
5、及时记录邀约情况,并及时沟通总结;
6、收集和分析本销售区域销售信息,为渠道主管决策提供参考意见。
我觉得吧,刚开始接触这就像一份跑腿的工作,后期对于业务熟悉了,可以转岗设计师。