1. 装修公司工人摔伤由谁负责
如果你是找的公司那直接他去找公司。不是公司就找包工头。
最重要的一回点就是你要把你装答修的钱扣押好，等受伤的工人和公司或者包工头商量好是谁负责后才付钱，要不包工头把钱拿着包了受伤的工人就只有找你，那你就只有花冤枉钱了。
可以明确的告诉你你一点责任都没有。你应该找的是包工人而不是公司，公司一般是要签合同的。 其实公司和包工头一样签不签合同都一样合同中没有这个东西。反正是他们的责任与你无关。切记把钱扣押等代他们商量好。
★★★★★★★★★修改后的回答★★★★★★★★★★★
如果是你找的散工也有2种可能（1.是和散工商量总多少钱拿给他做。2.你给散工开每天多少钱的工资），如果是1你也没什么责任。如果你是2的话那就没有办法只有你自己支付医药费了我就想不通你怎么去找散工。
2. 装修工人摔伤怎么索要赔偿
你家人与包工头形成雇佣关系（不可能与业主形成劳动关系），受伤属于人身专伤害，应由包工头承担赔属偿责任。如果包工头没有资质，则业主承担相应的连带赔偿责任。
你家人如受伤可能留下残疾，可申请伤残鉴定，最终根据鉴定结果，主张相应的人身伤害赔偿。
可主张的赔偿，请参阅《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的如下规定：
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
第二十五条 残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。
3. 装修师傅摔伤，怎么划分责任
民事纠纷协商解决，协商不成法院起诉，法院按最高人民法院关于审理人身回损害赔答偿案件适用法律若干问题的解释及侵 权 责 任 法，一般会划分双方责任的
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第十条
承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。
第十一条
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
侵 权 责 任 法
第三十五条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵 权 责 任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
4. 装修工人意外摔伤了，业主需要赔偿吗
装修工抄人无资质的，业袭主担责30%；
未提供安全环境的，业主担责70%；
业主公司与装修公司签订承揽合同，就应该为装修公司施工人员提供安全工作环境、保障其人身及财产安全的法律责任。
装修工人遭受人身损害案件，适用的法律主要有《侵权责任法》和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》。其中《人身损害赔偿司法解释》规定了业主需要赔偿的原则，即原则上业主不需要赔偿，但如果“定做人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。”也就是说，以业主公司是否有过错为评判标准。
5. 给私人装修房子受伤后该怎么赔偿
应该赔偿。包抄括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，房主应当予以赔偿。
《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定“个人之间形成劳务关系，提供劳务的一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”
6. 装修时受伤了，应该怎样要求赔偿
装修时受伤了抄，这属于工伤。
如果是雇佣关系的话，那么雇主应当承担责任。如果是劳动关系的话，那么用人单位也应当承担赔偿责任。
装修时受伤后，应当到劳动部门要求处理，也可以到人民法院起诉要求雇主或者是用人单位赔偿。
7. 家装工人受伤怎么处理
请人装修工人受伤，有两种情形。第一，你请的是装修公司的人，你与装修公司是版合同关系，工人受伤权属于工伤，由用人单位，也就是由装修公司来承担赔偿责任。
第二，你请的是个人，你与工人之间是雇佣关系，工人受伤，由雇主或者第三人承担赔偿责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
8. 装修工人摔伤，我该如何处理
是承揽合同，一般情况下你不必担责任的。
但若对方不具体资质的，可能你要担连带责任，另若是因梯子问题造成损害，你也有责任。
没有签定承揽合同的话，那么你们是雇佣关系，你的责任就难免了。
你应当承担责任。
9. 我家里装修工人摔伤怎么办
这个需要看是雇佣关系还是承揽关系的？要是包工包料，你什么不用管，装修好了支付钱的话，就属于承揽关系的，你是不用赔偿的，除非你具有一定的过错的。
如果是雇佣关系，那么则你要承担赔偿
10. 家装出现摔伤 房东需要负什么责任
如果是房东请的帮忙，出现摔伤，房主要出医药费，以及后续治疗费。如果有施工方且有合同，房主是没有责任的。